zasoby/darmowe wzory wypowiedzenia umowy o telefon z dialog Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Zastosowanie przez pracodawcę kary porządkowej nie wyłącza prawa pracownika do wypowiedzenia umowy o pracę, z zachowaniem odpowiedniego dla danego pracownika okresu wypowiedzenia. (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
trybie rozwiązać umowę o pracę z każdym pracownikiem i w każdym czasie jeżeli zachodzą przesłanki wskazane w art. 52 kp. Decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę uprawnia pracownika do żądania: - Uznania wypowiedzenia (...)
zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
Pracownik został powołany na dane stanowisko na czas określony do 30.06. Czy odwołanie pracownika ze stanowiska staje się równoznaczne z wypowiedzeniem umowy? Czy należy wtedy stosować przepisy (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
terminie, a tym bardziej taka, która się w tym terminie spełnia. Istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest zatem równoznaczne z brakiem (...)
, iż błędne jest utożsamianie przysługującego zleceniodawcy prawa wypowiedzenia umowy w każdym czasie z prawem do wypowiedzenia umowy ze skutkiem natychmiastowym także (...)
Wypowiedzenie umowy terminowej
terminów wypowiedzenia. Umowa została zawarta na okres pięciu lat, z możliwością jej rozwiązania z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia. W umowie znajduje się (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
zastępstwa itp.) łączy pracownicę z pracodawcą. Pośrednio można wnioskować z opisanego okresu wypowiedzenia (trzy miesiące), że chodzi o umowę o pracę zawartą na (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
. pracodawca i pracownik mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich (np. pracownika) ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
pisemnej)? W przedstawionej sytuacji zastosowanie znajdą przepisy ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (...)
Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę następuje wówczas z (...)
Rozwiązanie umowy najmu na czas oznaczony
postanowienie umowy najmu zawartej na czas określony przewidujące możliwość wypowiedzenia tej umowy z „ważnych przyczyn” mieści się w hipotezie art. 673 § (...)
Wykup mieszkania od spółdzielni rolniczej
podwyżki ze skutkiem rozwiązania umowy z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Ciężar udowodnienia zasadności podwyżki ciąży na właścicielu. Podwyższanie czynszu lub innych opłat (...)
Wypowiedzenie najmu lok. komunalnego
01.09.2010 (awizo z 31.08.2010, podjęte na poczcie następnego dnia tj. w dniu 01.09.2010) podano jedynie ww. wymienioną podstawę prawną wypowiedzenia i określono termin utraty mocy umowy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
prace bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, pracownik nie może arbitralnie korzystać z tego uprawnienia, gdyż dla zastosowania omawianego trybu m rozwiązanie umowy o (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez (...)
Wypowiedzenie umowy najmu i dzierżawy
umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia przed upływem 24 m-cy. Czy w umowie powinien znaleźć się zapis o możliwości wypowiedzenia umowy z zachowaniem okresu (...)
zniesiona, a więc utrzymała się również wspólność praw i obowiązków wynikających z umowy najmu. Wobec tego, do czasu skutecznego wypowiedzenia umowy najmu, (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
zwolnieniu lekarskim? Czy pracodawca może w każdej chwili rozwiązać z nią umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Ustalenie takie jednak nie zmienia trybu rozwiązania umowy (...)
Kwestionowanie wypowiedzenia umowy najmu
od wypowiedzenia od umowy o pracę. Przepisy ustawy o ochronie praw lokatorów przewidują jedynie w art. 8a ust. 5 możliwość kwestionowania wypowiedzenia wysokości (...)
Pan X zawarł z operatorem sieci komórkowej 3 umowy o świadczenie usług telefonicznych. Na podstawie tych umów otrzymał trzy abonamenty z numerami telefonicznymi. Dwie umowy (...)
Wypowiedzenie umowy najmu na czas oznaczony
1967/6 poz. 102 - Jeżeli najemca lokalu mieszkalnego dopuścił się zwłoki z zapłatą czynszu co najmniej za dwa pełne okresy płatności, a wynajmujący - bez uprzedzenia najemcy na piśmie o (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
zależy od treści rezygnacji. Należy jednak domniemywać, że pracownik zrezygnował tylko z pełnionej funkcji, nie wypowiedział zaś umowy o pracę. Należy także przyznać pracownikowi (...)
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
względu na postanowienia jakie strony tej umowy o pracę zawarły w treści umowy. Oczywiście nie oznacza to, że takiej umowy nie można wypowiedzieć, ale może się okazać, że (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
. Dlatego SN uznał, że pracodawca nie może wskazać wypełnienia przez pracownika przesłanek uprawniających go do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury jako samoistnej przyczyny wypowiedzenia umowy (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres (...)
