zasoby/dane w umowielna do pracy, alimety na dziecko Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?
spadkobierców rozporządzić udziałem w przedmiocie należącym do spadku. W braku zgody któregokolwiek z pozostałych spadkobierców rozporządzenie jest (...)
Alimenty na dziecko od ojca biologicznego.
;) Powyższe domniemanie ojcostwa Pani męża może być obalone tylko na skutek powództwa o zaprzeczenie ojcostwa. Dziecko nie może bowiem mieć dwóch ojców. W (...)
Zwrot alimentów płaconych na nie swoje dziecko
niemajątkowych z zakresu prawa rodzinnego prokurator może wytaczać powództwa tylko w wypadkach wskazanych w ustawie. W związku z powyższym, w Pana przypadku należy zwrócić (...)
Alimenty dla pełnoletniej córki która urodziła dziecko
dalszą naukę na studiach, nadal nie będzie w stanie sama utrzymać się i będzie uprawniona do alimentów aż do czasu kiedy będzie w stanie podjąć pracę (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
dzieckiem (żona w szpitalu)? Zgodnie z art. 188 – 9 kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
uznaniową w 3-krotnej wysokości maksymalnej premii zapisanej w umowie o pracę. W związku z powyższym mam pytanie, czy pracodawca jest zobowiązany do wpisania informacji o ponadnormatywnych (...)
Ukończenie nauki a obowiązek alimentacyjny
zadość swemu obowiązkowi. Oznacza to, że w przypadku Pani córki obowiązek alimentacyjny będzie spoczywał na Pani i na Pani byłym mężu. Obowiązek alimentacyjny w stosunku (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze (...)
Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowcy w podstawowym systemie czasu pracy od 9.00 do 17.00. W ramach stosunku pracy świadczy przewozy (...)
Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego
; osoba w rodzinie ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury na to dziecko; osoba w rodzinie ma ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, albo (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
kiedy można udzielić pracownikowi urlopu z art. 188 kp? Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w (...)
Praca na umowę zlecenie a utrata alimentów
Syn ma 19 lat, uczy się w systemie zaocznym. Ojciec płaci na niego alimenty. Obecnie syn przyjął się do pracy na umowę zlecenie (na czas wykonywanej pracy). (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia, poddania się niezbędnym (...)
matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem: a) w (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
Jestem matką samotnie wychowującą dziecko. W obecnej firmie zatrudniona jestem od lutego 1998 r. na czas nieokreślony. Łącznie okres zatrudnienia wynosi zaś 13 lat. Obecnie przebywam (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
wyznaczonym przez pracodawcę) – art. 1515 § 1 k.p.. Czas pracy a delegacje Kodeks pracy zawiera jedną regulację dotyczącą czasu pracy, odnoszącą się zarówno do pracy (...)
rozumie: małżonków, rodziców dzieci, opiekuna faktycznego dziecka oraz pozostające na utrzymaniu dzieci w wieku do ukończenia 25 roku życia, a także dziecko, (...)
Jak długo trwa obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci?
na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania. Akt prawny ustanawia więc moment, w którym obowiązek alimentacyjny wygasa, na chwilę osiągnięcia stanu, w (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
analogiczny do tego, który znajduje się w polskim systemie, a dotyczy warunków zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na (...)
Czy warto zapisać dziecko do klubu dziecięcego?
(opieką nad dziećmi). Realizuje te same funkcje, które pełni żłobek, ale w mniejszym zakresie ze względu na krótszy cz klub dziecięcy, dziecko, opieka, opiekun, pielęgniarka, (...)
;rych mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, wraz z odsetkami za zwłokę w ich spłacie, c) zaopatrzenia określonego w odrębnych przepisach, 3) sumy egzekwowane na mocy (...)
Nierównomierne rozłożenie alimentowania
okoliczności, które mogą mieć znaczenie w sprawie. W razie, gdy jakaś okoliczność wymaga szeregu wyjaśnień można wskazać, że nastąpią one jeśli Sąd tak zarządzi. alimenty na (...)
Co wpływa na wysokość alimentów
mieszkam z rodziną. Utrzymuje się tylko z pensji w w/w kwocie. Ustalając alimenty sąd bowiem bierze pod uwagę nie tylko potrzeby dziecka uprawnionego do alimentów, (...)
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
Czy kobiecie która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i korzysta z przerwy na karmienie przysługuje prawo do pracy na jedną zmianę? Jak w świetle prawa (...)
Czy mój mąż może odmówić płacenia alimentów na dziecko z poprzedniego związku?
idzie będzie on zobowiązany do zapłaty alimentów, według orzeczenia sądu w tym przedmiocie. Nadmieniamy przy tym, iż zaprzeczyć ojcostwu może dziecko po dojściu (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
miesięcy przywileju i zmusić do natychmiastowego przejścia na nowe stanowisko powołując się i wykorzystując swoje prawo do tzw. oddelegowania pracownika w ramach 3 miesięcy w (...)
Wpływ wysokości diety na dodatek rodzinny
którego ustala się prawo do otrzymania dodatku rodzinnego na uczące się dziecko? Zgodnie z art. 8 ustawy o świadczeniach rodzinnych do zasiłku rodzinnego przysługują między (...)
Opieka nad dzieckiem przed 14 rokiem życia
do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 kodeksu pracy). Dwa dni opieki nad dzieckiem należą (...)
obligatoryjnych pisma pracodawcy, tak ze względu na przepis art. 42 § 1 kp jak i wzór pisma wypowiadającego warunki pracy i pracy załączonego do w/w rozporządzenia. (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do (...)
