zasoby/czyn z art 229 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Sankcje za braki w dokumentacji budynku

Sankcje za braki w dokumentacji budynku

odbioru na poszczególne media, stwierdzenie z nadzoru budowlanego że "dokonano stosownie do wymogu art.41 ustawy z dnia 30.10.1974 roku Prawo Budowlane/Dz.U.nr.38,poz 229/ zgłoszenia (...)

Postanowienia dotyczące zarzutów w egzekucji

Postanowienia dotyczące zarzutów w egzekucji

zarzutów w sprawie zgłoszonych na podstawie art. 33 zarzutów, które wydaje organ egzekucyjny Na obydwa te postanowienia służy zażalenie. Zgodnie z poglądem NSA wyrażonym (...)

Badania pracownika mającego kontakt z żywnością

Badania pracownika mającego kontakt z żywnością

do pracy na określonym stanowisku. Stwierdzenie to poparte jest brzmieniem art229 § 1 pkt 1 k.p., zgodnie z którym wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby (...)

W jaki sposób może dojść do zwrotu rzeczy?

W jaki sposób może dojść do zwrotu rzeczy?

Art. 229 § 1 kodeksu cywilnego stanowi, że roszczenia właściciela przeciwko samoistnemu posiadaczowi o wynagrodzenie za korzystanie z rzeczy, o zwrot pożytków lub o zapłatę ich wartości, (...)

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

. Jeżeli takie zdarzenie ma miejsce pracodawca odpowiada za wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym (art. 283 Kodeksu pracy). Z drugiej strony pracownik, wedle art. 211 pkt 5 k.p. poddawać (...)

Skarga na Prezesa UOKiK

Skarga na Prezesa UOKiK

pracowników, naruszenie praworządności lub interesów skarżących, a także przewlekłe lub biurokratyczne załatwianie spraw (art. 227 k.p.a.). Zgodnie z art. 229 pkt. (...)

Dodatkowe zajęcie zarobkowe strażnika miejskiego

Dodatkowe zajęcie zarobkowe strażnika miejskiego

agencji zatrudniany po godzinach pracy jako strażnik miejski, to czy ten fakt może zostać potraktowany jako naruszenie przepisu art. 15a Ustawy o nieuczciwej konkurencji w związku z art. (...)

Skarga o wznowienie w postępowaniu upadłościowym

Skarga o wznowienie w postępowaniu upadłościowym

części pierwszej kodeksu postępowania cywilnego, z wyjątkiem przepisów o zawieszeniu i wznowieniu postępowania. Przepis ten ma swoje uzasadnienie. Z uwagi na charakter i przedmiot właściwego (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

tym przypadku stanąć na stanowisku, że warunek bezpośredniości jest spełniony, jeżeli pomiędzy jednym stosunkiem pracy, a drugim zachowana została przerwa nie dłuższa niż 30 dni. Zgodnie z art. (...)

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

służbowych. Z powyższego wynika, że nieobecność pracownika z powodu badań lekarskich jest wliczana do czasu pracy tego prawnika. Przepisy nie określają okresu maksymalnej nieobecności pracownika (...)

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

Zgodnie z art. 229 paragraf 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

kontrolne zaznaczyć, że pracownica jest w ciąży? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej (...)

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

Lekarz wystawił mi zwolnienie z pracy z powodu choroby. Czy mam prawo niekorzystać z tego zwolnienia (tzn. nie złożyć go w mojej firmie i przychodzić do pracy)? Zaświadczenie lekarskie (...)

Badanie psychologiczne nauczyciela

Badanie psychologiczne nauczyciela

ważnych badań lekarskich dodatkowo skierować pracownika na badania okresowe? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy, pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności (...)

Koszty badania zdrowia pracownika

Koszty badania zdrowia pracownika

obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z art. 229 par. 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

art. 229 § 4 pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Nie jest dopuszczalne

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

przepisu art. 229 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. W tym samym artykule, w § 6, czytamy, iż badania te są przeprowadzane koszt pracodawcy. Zatem ciężar finansowy w tym przypadku ponosi w całości pracodawca. (...)

1

2