zasoby/czy zasiłek rehabilitacyjny liczy się do lat pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Likwidacja oddziału lub całej firmy
;dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego czyli w czasie trwania stosunku pracy. Brak takiej zdolności nie musi pokrywać się (...)
Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów
przekracza kwoty 504,00 zł. W przypadku utraty dochodu prawo do zasiłku rodzinnego ustala się na wniosek osoby na podstawie dochodu rodziny lub dochodu osoby uczącej się pomniejszonego (...)
Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża
wiadomo ten miesiąc pracy w firmie męża jest o tyle ważny, że bez niego nie przysługuje mi całkowity zasiłek dla bezrobotnych. Jakie dokumenty w tej sytuacji powinnam złożyć w Urzędzie (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracę), jeżeli osoba niezdolna do pracy: ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy; kontynuuje działalność zarobkową lub podjęta działalność (...)
Jak uzyskać zasiłek opiekuńczy na opiekę nad dzieckiem?
Jak dostać zasiłek opiekuńczy na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat? Jeśli nie możesz pracować, bo musisz zostać w domu i opiekować się zdrowym dzieckiem, które (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
wyznaczonym przez pracodawcę) – art. 1515 § 1 k.p.. Czas pracy a delegacje Kodeks pracy zawiera jedną regulację dotyczącą czasu pracy, odnoszącą się zarówno do (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
kwestia nabycia prawa do kolejnych urlopów. Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy, dwuletni okres uprawniający do kolejnego urlopu liczy się co do zasady (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
pracy konstrukcja ta wynika wprost z ustawy, jednak treść orzeczenia stanowi doskonałe uzasadnienie obecnie obowiązującego stanu prawnego.W Pana przypadku staż pracy w zakładzie pracy (...)
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy z tytułu urlopu macierzyńskiego. Na wynagrodzenie składa (...)
Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy? Zasiłek wyrównawczy przysługuje wyłącznie ubezpieczonemu będącemu pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy, (...)
Czy należy mi się emerytura po zmarłych rodzicach?
obecny wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji okresach wskazanych w pkt. a) i b), d) bez względu na obecny wiek, jeżeli stały (...)
Wypłata pierwszej emerytury za pierwszy niepełny miesiąc, kiedy?
schorzenie kręgosłupa i dyskopatia w trzech jego odcinkach / Sprawa toczy się teraz już w Sądzie Pracy II instancji /. Ostatnio otrzymał z byłego zakładu pracy dokument, że przepracował (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej; „renta szkoleniowa” - dla ubezpieczonego, w stosunku do (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do (...)
Rejestracja w PUP a brak prawa do zasiłku
więcej. Zarejestrowanie w Urzędzie Pracy bez prawa do zasiłku daje podstawę jedynie do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej, gdyż Urząd Pracy płaci za Panią składkę (...)
Zasiłek chorobowy dla żołnierza zwolnionego z czynnej służby wojskowej
Od 23 kwietnia 2022 r. żołnierz, który po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej stanie się niezdolny do pracy, może otrzymać zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy, 7) renta szkoleniowa - dla ubezpieczonego, w stosunku do którego orzeczono celowość przekwalifikowania (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
;rych ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei wedle par. 8 rozporządzenia pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
świadczenia przejmuje ZUS? Jeżeli pracodawca nie przekazał zwolnienia do ZUS to od kogo należy mi się wynagrodzenie (zasiłek) chorobowe po rozwiązaniu stosunku pracy? Do (...)
Czy na emeryturze można pracować?
r. spełnili warunki nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym, do wcześniejszej emerytury, do emerytury kolejowej i do emerytury nauczycielskiej. Formułę tę stosuje (...)
Świadczenia z ZUS w razie śmierci
ukończenia 16. roku życia lub 25. roku życia, jeśli się uczą oraz bez względu na wiek, jeśli stały się całkowicie niezdolne do pracy przed 16. rokiem życia lub w czasie nauki (...)
Wpływ wysokości diety na dodatek rodzinny
którego ustala się prawo do otrzymania dodatku rodzinnego na uczące się dziecko? Zgodnie z art. 8 ustawy o świadczeniach rodzinnych do zasiłku rodzinnego przysługują między (...)
Niepracująca żona o alimenty na jej rzecz
naszego małżeństwa, tzn. od 9 lat, a żona i dzieci były na moim utrzymaniu, ponieważ żona nie pracuje od 6 lat i nie ma żadnych dochodów. Skończył mi się w lutym zasiłek (...)
Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy
członkiem rodziny przysługuje tzw. zasiłek opiekuńczy (jeżeli jest konieczność, aby pracownik opiekował się osobiście członkiem swojej rodziny, ma prawo do uzyskania zwolnienia od (...)
Alimenty dla niepełnosprawnej siostry
zaspokajania usprawiedliwionych potrzeb powyższych osób, i to potrzeb tak istotnych, że zbliżonych aż do potrzeb niezbędnych". Konkludując, siostra może domagać się alimentów (...)
momencie powrotu do siedziby firmy? Czasem pracy jest okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zatem czas przejazdu na budowę i powrotu do siedziby firmy należy (...)
Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń
zasiłku rodzinnym. Jak wynika z powyższego, z momentem podjęcia pracy traci Pani prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, natomiast mąż ma prawo ubiegać się o takie świadczenia, (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
on wynagrodzenie z zakładu albo zasiłek chorobowy, a pozostałą część urlopu odbiera później. Jeśli w tym czasie zachoruje dziecko, to nie dochodzi do przerwania urlopu, lecz biegnie (...)
