zasoby/czy wezwanie obowiązkowe do sądu zwalnia z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Powyżej zostały przedstawione uprawnienia (...)
Wezwanie świadka a brak zarządzenia w protokole
więc wynika z powyższego, zarządzenie sądu powinno być odnotowane w protokole i na tej podstawie, powinno zostać doręczone świadkowi wezwanie na rozprawę. Z opisu sytuacji (...)
Niestawiennictwo oskarżonego na rozprawie głównej
się o wezwaniu do sądu rejonowego (w swojej sprawie karnej) pojechała na rozprawę do sądu okręgowego. W związku z powyższym osoba ta złożyła odpowiednio wcześniej (...)
warunków pracy i płacy. Brak podania tych przyczyny, stanowi więc naruszenie przepisów kodeksowych i jest podstawą do zaskarżenia decyzji pracodawcy do sądu pracy. Upływ (...)
Zwrot kosztów dla świadka - postępowanie cywilne
zamieszkania do miejsca wykonywania czynności sądowej na wezwanie sądu - według zasad obowiązujących przy obliczaniu należności przysługujących pracownikowi, zatrudnionemu w państwowej (...)
Warunkowe zwolnienie a łączenie wyroków
§ 3 k.k.). Jeżeli zachodzą warunki do orzeczenia kary łącznej w stosunku do osoby prawomocnie skazanej wyrokami różnych sądów, właściwy do wydania wyroku łącznego (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od (...)
Sprawdzanie komornika przez dłużnika
. Przedmiotem egzekucji z wynagrodzenia za pracę jest oprócz wynagrodzenia zasadniczego także wynagrodzenie za prace zlecone, dodatki do wynagrodzenia, nagrody i premie związane ze stosunkiem pracy, (...)
Zawieszenie egzekucji pobranych świadczeń z funduszu alimentacyjnego
ma perspektyw jej poprawy i zmiany. Z kolei w wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 25 kwietnia 2008 r. III AUa 351/2008 Prawdą jest, że zachowanie wnioskodawcy, który przez (...)
Odpowiedzialność spadkobiercy za długi wobec KRUS
. Innymi słowy Pana odpowiedzialność zostaje ograniczona do wartości stanu czynnego spadku. Tak więc odpowiada Pan całym swoim majątkiem, ale tylko do określonej wartości. Wyczerpanie sumy (...)
Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.
zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. 3.Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności (...)
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
. Lista obecności natomiast to tylko potwierdzenie faktu stawiennictwa pracownika do pracy. Żaden przepis prawa pracy go nie wymaga, no i co bardzo ważne nie zastępuje ewidencji czasu pracy. (...)
przez mnie urlopu macierzyńskiego. Po moim powrocie do pracy dowiedziałam się od pracowników, że działem, do czasu powrotu z urlopu macierzyńskiego dyrektor, będzie nadal kierować (...)
Wezwanie pokrzywdzonego na przesłuchanie
niecierpiące zwłoki są to sytuacje związane z potrzebą niezwłocznego wezwania lub zawiadomienia. Doręczenia bądź wezwania dokonane z naruszeniem w/w przepisów uważa się za dokonane, jeżeli (...)
Brak zapłaty czynszu dzierżawnego
któregokolwiek z dłużników zwalnia pozostałych. prawo cywilne, dług, wezwanie do zapłaty, windykacja
Zaskarżenie aktu prawa miejscowego
administracji publicznej, może - po bezskutecznym wezwaniu do usunięcia naruszenia - zaskarżyć uchwałę lub zarządzenie do sądu administracyjnego. Pierwszym etapem będzie więc wezwanie (...)
określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy. Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Z tego powodu (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy? Zasadniczym (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
świadczenia. De facto z punktu widzenia prawa Pana były pracodawca nie jest Pana dłużnikiem i nie może być mowy o potrąceniu (bo z tą instytucją mielibyśmy do czynienia). Owa zapomoga (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości (...)
Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy
miejscu (wyznaczonym do wykonywania pracy). To, czy szkolenie zaliczane będzie do czasu pracy zależy od jego charakteru. Kodeks pracy wyraźnie zalicza do niego szkolenie (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
komentowanym artykule do art. 77 z ind. 2 -77 z ind. 5 k.p. odnosi się do sytuacji, gdy pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy zawierającym tak skonkretyzowaną (...)
Opłata w postępowaniu upominawczym-zwrot pozwu
zdenerwowaniu wkrótce otrzymałem kolejne wezwanie do usunięcia braków formalnych pozwu (z taką samą sygnaturą akt), w którym sąd wzywa mnie, cytuję: "...do uiszczenia wpisu (...)
Pełnomocnik - wykaz majątku i doręczenia
ustnie. O skutkach niestawiennictwa powinien Pan zostać poinformowany w piśmie z sądu. Zgodnie z art. 916 kpc jeżeli dłużnik bez usprawiedliwionej przyczyny nie stawi się do sądu (...)
Procedura złożenia skargi na uchwałę Rady gminy
rady gminy zarówno wtedy, gdy wezwanie adresuje (doręcza) do wójta gminy (por. postanowienie NSA z 8 sierpnia 2007 r., II OSK 1009/2006, LexPolonica nr 1303296), do rady (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
każdemu z nich część kosztów na niego przypadającą.Świadkowi na jego żądanie może być przyznane odszkodowanie za zarobek utracony z powodu stawiennictwa na wezwanie sądu. (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy? Definicje czasu pracy podaje art. 128 Kodeksu pracy ( dalej k.p. ), zgodnie z którym (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
inspektor pracy i tylko okazując legitymację służbową stróżowi (nie ma tam nikogo więcej), zaczął go wypytywać kim jest i co tu robi. Po uzyskaniu telefonu do siedziby spółki, doszło (...)
