zasoby/czy w wypowiedzeniu umowy przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
nastąpiło z zachowaniem miesięcznego terminu wypowiedzenia, tj. 29.02.2000r. W dniu 23.01.2002r., w oparciu o postanowienia rozwiązanej umowy agencyjnej (W przypadku rozwiązania (...)
zalicza się składek opłaconych przez pracodawcę z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na rzecz pracowników, z wyjątkiem (a więc zaliczanych do kosztów (...)
W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?
Przepisy prawa pracy przewidują szereg przypadków, kiedy nie jest możliwe złożenie przez pracodawcę pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę. Urlop wypoczynkowy
Obowiązek poinformowania pracownika na piśmie w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, 2) częstotliwości (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
względu na postanowienia jakie strony tej umowy o pracę zawarły w treści umowy. Oczywiście nie oznacza to, że takiej umowy nie można wypowiedzieć, ale może się okazać, że (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
, koszty pomocy naukowych) w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w umowie, nie dłuższym niż 3 lata: 1) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, 2) z którym (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
agencja pośrednictwa). W wyniku działań agencji pośrednictwa dochodzi do zawarcia umowy, stąd w przypadku gdy jedna ze stron tej umowy (pracownik lub pracodawca) nie dochowa jej (...)
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
Zakład pracy zatrudnina pracownika (z zewnątrz) w ramach umowy-zlecenia. Pracodawca skierował tego pracownika na szkolenie. Czy można pokryć w/w osobie koszty szkolenia (...)
Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, pracodawca może żądać zwrotu umownej kwoty określonej w załączniku do umowy, jako zwrot kosztów za (...)
Przejęcie budynku a prawa najemcy
oświadczenia woli, stroną umowy najmu, nowym wynajmującym). Przepis ten jednocześnie pozwala na wypowiedzenie umowy najmu przez nabywcę z zachowaniem terminów ustawowych. Jednakże (...)
lub nagany, wypowiedzenie umowy o pracę czy w szczególnych wypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. dyscyplinarne). W razie zastosowania (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
, papiery wartościowe lub kosztowności odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. Odpowiedzialność materialna pracownika, któremu powierzono pieniądze do (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, do wypowiedzenia
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Art. 10 tej ustawy przewiduje, iż pracodawca może rozwiązać stosunki pracy, w drodze (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, w terminie i miejscu określonym przez (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
wyniesienie komputera z miejsca pracy i użytkowanie go w domu będzie miało charakter zachowania bezprawnego, zależy od treści umowy o pracę, treści regulaminu pracy oraz praktyki przyjętej (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
zamieścić teksty dwóch lub więcej zawieranych umów, o ile tylko treść tych umów będzie dawała się rozdzielić i wymagana przez prawo forma każdej z umów (...)
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
podmiot kontrolowany oraz od wszystkich pracowników lub osób, które są lub były zatrudnione, albo które wykonują lub wykonywały pracę na jego rzecz na innej podstawie niż
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
pracownikiem umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Zawarcie takiej umowy jest równoznaczne ze skierowaniem pracownika na naukę w szkole. Na możliwość skierowania (...)
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Nadto w takiej sytuacji pracodawca jest obowiązany, najpóźniej w dniu wydania pracownikowi nowego świadectwa (...)
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
. W systemie zadaniowego czasu pracy nie określa się miary pracy pracownika poprzez wyznaczenie granic czasowych pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy. Czas pracy (...)
Ustalenie opłaty rocznej za użytkowanie
przeniesienie tego prawa w drodze umowy wymaga wpisu w księdze wieczystej. Użytkowanie wieczyste wygasa z upływem okresu ustalonego w umowie albo przez rozwiązanie umowy (...)
. W razie jej braku, druga strona sporu może argumentować np., że w istocie przelew nastąpił w wykonaniu umowy darowizny i stąd też nie jest zobowiązana do zwrotu. Nie jest jednak (...)
Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika
Jak należy interpretować stawkę osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika? W wyroku z 25 kwietnia 1985 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że przez stawkę osobistego zaszeregowania (...)
Śmierć spadkodawcy a umowa dzierżawy
cywilnego). W opisanej przez Panią sytuacji trzeba stwierdzić, że do wypowiedzenia umowy w ogóle nie doszło, z chwilą śmierci spadkodawcy, Pani (i ewentualni inni spadkobiercy) (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w (...)
Wypowiedzenie umowy najmu przez współwłaściciela
mu mieszkanie współwłaściciel rzeczy oddanej w najem. Nie jest stroną umowy drugi ze współwłaścicieli, nawet jeśli jego udział stanowi większość. Warto także podkreślić, że ważność (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
tu takie same zasady, jak przy "zwykłym" zatrudniania pracowników. Mogą Państwo zatem zawrzeć z nowym pracownikiem każdą z wymienionych przez Państwa w pytaniu umów, (...)
"Lojalka" w zamian za koszty szkolenia
też dążyły do obejścia prawa) strony mogą taką umowę zawrzeć. Określenie sposobu ponoszenia kosztów przez pracownika zostało powiązane z terminem w jakim dokona on wypowiedzenia (...)
