zasoby/czy soboty i niedziele są wliczane do chorobowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej
1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. nr 44, poz. 358 ze zm.). Zarządzenie
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, wówczas to na płatniku ciąży obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego (art. 61 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
, pracownik ryzykuje, iż może zostać zobowiązany do zwrotu wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego jako nienależnego. Ryzyko jest tym większe, iż we właściwym (...)
wliczane do czasu pracy. Mój pracodawca w ciągu 4 lat "zapominał" o jakiejkolwiek przerwie tłumacząc to dobrem firmy, w której pracuję. Czy niewykorzystane przerwy mogą być zsumowane i (...)
Samochody w działalności ryczałtowca
są wliczane do kosztów. To oznacza, że w przypadku powrotu do opodatkowania w formie ogólnej podatnik musi uwzględnić niezaliczone do kosztów odpisy, chociaż nie będzie (...)
Wymiar urlopu a działalność gospodarcza
Przez trzy lata prowadziłam działalność gospodarczą, czy te lata wliczane są do urlopu? Zgodnie z regulacja ustawową, do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do (...)
to jednak dyżur, a zatem nie może być wliczona do limitu dyżurów medycznych z art. 32j ust. 3 ustawy o ZOZ. Jeśli lekarz zostanie wezwany do ZOZ-u i wykonuje pracę, wówczas jest to (...)
Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę
, upoważniłem pracownika do dokonywania zamówień (oraz żonę do innych nieprzewidzianych sytuacji), które są niezbędne do działalności salonu i utrzymania pracowników. (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
być wliczana do podstawy, według której oblicza się wynagrodzenie za urlop i zwolnienia chorobowe? Jaka jest podstawa prawna naliczania wysokości świadczeń za urlop i chorobę? Za czas (...)
Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na pełny etat zawsze pracuje od niedzieli do czwartku, natomiast piątek i sobota są dniami wolnymi od pracy. W jaki sposób spełnić (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
świąteczny, a od otrzymanych w ten sposób wynagrodzeń nie są naliczane żadne pochodne oraz nie są one uwzględniane w obliczaniu średniej do wynagrodzenia za urlop, jedynie brane są (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
łącznie), - powroty w soboty i inne dni wolne nie są liczone do czasu pracy. Czy takie rozwiązanie jest zgodnie z obowiązującym prawem? Kwestie związane z czasem pracy regulują (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
" pracownicy w podjęciu decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron? A może poczekać na jej powrót do pracy i dać jej wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Prawo do renty z tytułu (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
miesięcy przywileju i zmusić do natychmiastowego przejścia na nowe stanowisko powołując się i wykorzystując swoje prawo do tzw. oddelegowania pracownika w ramach 3 miesięcy w (...)
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu
. (uchylony). 6. (uchylony). W odniesieniu do ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego zastosowanie znajdują przepisy art. 11 i 12: Art. 11. 1. Obowiązkowo ubezpieczeniu (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
zwolnienia się z pracy. Umowa między byłym i obecnym pracodawcą gwarantuje mi stałą pracę do końca sierpnia 2007 r., a takie zachowanie przełożonej ewidentnie zmusza mnie do podjęcia (...)
rozliczeniowym od stycznia do końca kwietnia ilość godzin powinna równać się 688. Przy czym należy pamiętać, iż każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
unijnego polegającego na niewliczaniu dyżurów do czasu pracy. Dyrekcja ZOZ chce rozwiązać problem i udzielać lekarzom czasu wolnego za nadgodziny (zejścia po dyżurach, udzielanie dni wolnych) (...)
Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki
, zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
pieniędzy z banku, prowadzenia księgowości, obsługi biurowej i prawnej, dostarczania druków i formularzy, dokonywania na rzecz tych kas potrąceń w listach płac, listach wypłat (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do jej świadczenia; pozostawanie (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
. (sygn.: II UKN 494/00), stwierdzając iż świadczenie rehabilitacyjne to "w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą rekompensata za utracony dochód. Osoba taka będąc niezdolna do (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, 3) zasiłek wyrównawczy (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
gorszej. Zatem należałoby się przychylić do poglądu o możliwości nabycia uprawnień w czasie trwania tych okresów. Przepis nie stanowi w odniesieniu do tych okresów - jak przy (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
stosując instrukcję kancelaryjną czym doprowadziła do bałaganu w dokumentacji urzędu, nie złożyła oświadczenia majątkowego w dniu odwołania z funkcji sekretarza itd. Czy w/w przesłanki są (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
pracy . Faktycznie pracownik pracuje od poniedziałku do soboty po 8 godzin. Każdego dnia pracownik ma półgodzinną przerwę na posiłek odliczaną od czasu pracy. Czy takiemu pracownikowi w zadaniowym (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
rozliczeniowej i opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. Spowoduje to jednak utratę prawa do świadczeń krótkoterminowych (np. zasiłku chorobowego, (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
Pracownik przebywał przez 16 kolejnych dni na urlopie, z tego na 11 dni wziął urlop wypoczynkowy zaś 5 dni były to niedziele i święta. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłaty
