zasoby/czy pracownik bez umowy ma jakie kolwiek prawa co mu przysluguje Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ten jest okresem, w którym nie można wypowiedzieć umowy o pracę (czyli okresem ochronnym z art. 41 k.p.). Okresy (...)
, a tylko podpisywał dokumenty, które córka mu przedkładała, świadczy jednoznacznie o nieistnieniu między nimi, mimo zawarcia pisemnej umowy - stosunku pracy. W takim stanie faktycznym zgłoszenie (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
okres 1 roku, to po jego zakończeniu będą mi przysługiwały takie same prawa i świadczenia i w takiej samej wysokości, jakie przysługiwałyby mi w sytuacji rozwiązania umowy o pracę (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
tym idzie jest poważnym uchybieniem przepisom prawa procesowego. Wskazuje Pan, że po zdarzeniu wyjechał Pan za granicę, a co za tym idzie nie otrzymał Pan nakazu. Do samego doręczenie jednak (...)
Problem z towarem zakupionym w USA.
polskim serwisie aukcyjnym. W przypadku wyboru prawa amerykańskiego lub w przypadku braku wyboru prawa, polskie przepisy przewidują jednak pewną ochronę. Zgodnie z art. 30 ust. 1 u.p.p.m.: 1. (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
ładunkiem lub bez niego są większe od dopuszczalnych, przewidzianych w przepisach niniejszej ustawy;35b) ładunek niepodzielny - ładunek, który bez niewspółmiernie wysokich kosztów (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
niepełnosprawności umysłowej tej osoby. Jeżeli ubezwłasnowolnienie ma nastąpić z powodu pijaństwa, sąd żąda także przedstawienia za- świadczenia poradni przeciwalkoholowej, a jeżeli ubezwłasnowolnienie (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36[1] kp powoduje wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę i nie skutkuje w związku z tym rozwiązaniem umowy o pracę na innej (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej (...)
macierzyństwa, podlega Pani takiej samej ochronie jak inni pracownicy, co do kwestii wypowiedzenia warunków pracy lub wypowiedzenia umowy o pracę, co jest uzależnione od ilości lat (...)
należy wskazać jego przedmiot i wartość. Należy przy tym zauważyć, że spółka prawa cywilnego różni się od spółek prawa handlowego, uregulowanych przepisami Kodeksu (...)
Sprzedaż z ominięciem umownego prawa pierwokupu
dopiero po zawarciu umowy sprzedaży między zobowiązanym z prawa pierwokupu a osobą trzecią. W sytuacji gdy zostanie złożone zobowiązanemu z prawa pierwokupu oświadczenie o wykonaniu (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika zależność (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
Czy pracodawca ma możliwość zmuszenia pracownika do udziału w szkoleniu w dniu wolnym od pracy na przestrzeni roku kalendarzowego bez udzielenia mu wolnego dnia w zamian? Szkolenie oczywiście
Jak zabezpieczyć się przed stratą mieszkania przez długi ojca?
domu jednorodzinnego. Co do zasady zatem w razie uprawomocnienia się postanowienia o przysądzeniu własności wygasają prawa obciążające zlicytowaną nieruchomość. Pomimo zmiany właściciela (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad (...)
odmawia podjęcia pracy powierzonej mu przez pracodawcę, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
to porzucenie pracy? Co w danej sytuacji może lub powinien zrobić pracodawca? Jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca - dla tej osoby zostało stworzone stanowisko pracy co wiązało (...)
pracownika. Dla wyznaczenia zakresu obowiązków pracownika nie jest decydujące, jakie obowiązki faktycznie wykonuje pracownik. Jeśli umowa o pracę np. wyznacza szerszy zakres, to choćby pracownik (...)
Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.
(być może doszło już do wykonania przez Pana odstąpienia od umowy). Jeśli sprzedawca pomimo skutecznie dokonanego przez Pana odstąpienia od umowy nie zwróci Panu uiszczonej ceny, konieczne (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
, że w trakcie urlopu bezpłatnego wypowiedzenie umowy o pracę jest niedopuszczalne, jednak przepisy prawa przewidują od tej zasady pewne wyjątki. Wypowiedzenie jest dopuszczalne w razie ogłoszenia
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
pracownik nie ma obowiązku przedkładania interesu pracodawcy nad własny, tak pracodawca nie ma obowiązku przejawiania troski o sprawy pracownika ponad zakres wyznaczony prawem. Zdaniem (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
godzi się Pani na nowe warunki płacowe (oznajmi to pracodawcy ustnie lub na piśmie), „aneks” do umowy nie wywoła skutków. Warto też podkreślić, że niezaakceptowanie zmiany umowy (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 § (...)
pracownika do pracy, ma obowiązek umożliwić mu wykazanie trzeźwości przez badanie krwi. Poddanie się badaniom co do zasady nie może wynikać z polecenia służbowego. Wydaje się natomiast, (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
drodze umowy cesji prawa do roszczenia od poprzedniego właściciela nieruchomości. Jako podstawę roszczeń o bezumowne korzystanie z gruntu należy natomiast wskazać art. 224 k.c: Art. 224. § (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
chciałbym udzielić mu nagany. Zaznaczam, iż pracownik ten nie ma obecnie w aktach żadnych upomnień, nagan ani innych kar dyscyplinarnych. Czy można udzielić pracownikowi od razu nagany, (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
nabiera w aspekcie jej zasadności (art. 45 § 1 KP), co ma miejsce dopiero podczas rozpatrywania odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę wniesionego w terminie zakreślonym w art. 264 (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
;rym pracownik uzyskał do niego prawo. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli (...)
Termin opuszczenia użyczonego lokalu komunalnego
szczególności użyczenie lokalu. Jaka obowiązuje mnie (osobę zameldowaną tam ale bez prawa najmu) procedura przy opuszczaniu opisanego lokalu, a w szczególności jakie obowiązują mnie (...)
