zasoby/czy pracodawca moze nie zaplacic za niewykorzystany urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
udzieli mu urlopu. Nie ma niestety znaczenia fakt, iż w tym okresie (lub jego części) pracownik nie planował urlopu. Proszę pamiętać, ze pracodawca nie ma obowiązku przystąpić (...)
Umowa zlecenie a urlop bezpłatny
; zleceniobiorca nie otrzymał by wynagrodzenia), to zasadą jest wypłata wynagrodzenia jego wysokość powinna odpowiadać wykonanej pracy. zlecenie, urlop, urlop bezpłatny
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Art. 162 k.p. stanowi o nieprzerwanej części wypoczynku a nie wymiarze urlopu. Zresztą (...)
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
Przebywałem na urlopie 5 dni, pracodawca nie wziął pod uwagę dodatku funkcyjnego przy obliczaniu wynagrodzenia za czas, gdy pozostawałem na urlopie. Czy pracodawca postąpił słusznie? (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
2008 r. Pracodawca otrzymał wypowiedzenie, ale ja do dnia dzisiejszego, czyli do dnia 10.01.2008 r., nie otrzymałam wynagrodzenia za grudzień. Istnieje możliwość, że nie dostanę (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
pracodawca zawarł porozumienie. Bez zgody pracownika, pracodawca nie może mu udzielić urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy dla innego podmiotu. Co jest jeszcze ważne dla pracownika, (...)
Urlop na żądanie dla nauczyciela
macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 4. Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
zwolnienia L-4. Naszym zdaniem pracodawca nie może żądać, by pracownik za okres pobytu w szpitalu wziął urlop, antydatując wniosek o jego udzielenie. Nieobecność pracownika (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
złą sytuację finansową firmy, to rozumiem, że pracodawca zastosował wypowiedzenie umowy w trybie art. 36[1] kp. Ponieważ w umowie o pracę jest 3 miesięczny okres wypowiedzenia, a pracodawca (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
celu przygotowania się do obrony pracy magisterskiej wykorzystać urlop wypoczynkowy lub też urlop bezpłatny, którego udzieli mu pracodawca. Udzielenie urlopu bezpłatnego takiemu (...)
Społecznych. Jeśli więc urodzi Pani dziecko w trakcie stażu, nie przysługuje Pani urlop macierzyński. Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do: okresów
Urlop na przygotowanie do egzaminu
zdawania egzaminu dyplomowego. Urlop taki natomiast nie musi być udzielony przed każdą sesją egzaminacyjną. prawo pracy, podnoszenie kwalifikacji, urlop, studenci
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
stosunkiem pracy. Nie będzie więc konieczne kolejne szkolenie BHP, natomiast urlop wypoczynkowy będzie przysługiwał proporcjonalnie za 11 miesięcy. Odbywanie służby wojskowej powoduje, (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Gdy pracownik nie może być wysłuchany z powodu nieobecności w zakładzie pracy bieg dwutygodniowego terminu, w którym kara może być wymierzona w ogóle (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
przedłużenia umowy o pracę, a pracodawca propozycję by przyjął. Tak więc porozumienie jest ważne i następuje rozwiązanie umowy; umowa nie podlega automatycznemu przedłużeniu; pracodawca (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (czy do szkolenia), (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
(można o tym przeczytać w odpowiedzi Urlop bezpłatny w świadectwie pracy). Jeżeli urlop nie jest okresem nieskładkowym, ujmuje się go tylko raz w świadectwie pracy (w pkt ppkt 2 we (...)
wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z § 10 rozporządzenia, wymiar urlopu szkoleniowego na udział w obowiązkowych zajęciach w ciągu całego okresu trwania nauki na studiach podyplomowych (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. (...)
Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy
Pracownica od 28 sierpnia będzie na urlopie wychowawczym. Wniosek złożyła 2 tygodnie wcześniej. Formalnie termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy został zachowany. Wcześniej wykorzystała urlop
Zatrudnienie pracownika młodocianego
artykułem zatytułowanym Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudnienia. pracownik, młodociany, pracodawca, stosunek pracy, praca, urlop, wynagrodzenie, (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r., łącznie 14 dni? (...)
Przerwanie urlopu wychowawczego
pracy – nie późnej jednak niż 30 dni. pracownik, pracodawca, przerwanie, urlop wychowawczy, oświadczanie, zgoda, termin, rezygnacja, uprawnienie
Czy urlop bezpłatny odliczany jest od lat pracy, czyli trzeba ten urlop odpracować przed przejściem na emeryturę (mój pracodawca sugeruje że urlop bezpłatny odliczany jest dopiero (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
wolnych od pracy, zobowiązany jest uiścić mu wynagrodzenie za te dni według stawek za godziny nadliczbowe. Zamiast zapłaty dodatkowego wynagrodzenia, podstawie wniosku pracownika, pracodawca (...)
Świadczenie urlopowe a zaległy urlop
wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. Przepisy (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
lekarskim, następnie wykorzystała urlop macierzyński, kolejno urlop wypoczynkowy w trakcie którego przedłożyła zwolnienie lekarskie od psychiatry na okres 6 miesięcy (do 29-12-2006). Od 02-01-2007. (...)
