zasoby/czy pracodawca ma obowiozek zaplacic za urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
Pracownik przebywał przez 16 kolejnych dni na urlopie, z tego na 11 dni wziął urlop wypoczynkowy zaś 5 dni były to niedziele i święta. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłaty
Umowa zlecenie a urlop bezpłatny
razie niewykonywania zlecenia w określonym dniu może być ten czas nadgoniony w inne dni. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
.). Pracownikowi, który porzucił prace przysługuje natomiast ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma również prawo domagać się od pracownika, (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
pracy, jak najbardziej należy uznać za organizacyjne – łączą się z likwidacją stanowiska pracy Liczba pracowników dotkniętych zwolnieniem (rozwiązaniem umowy za porozumieniem (...)
Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu
Czy pracodawca może wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop bez zgody pracownika lub bez uprzedniego poinformowania go o tym fakcie? Zasadą jest, że pracodawca (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
takiej, jak opisana (tj. w sobotę), to należy mu udzielić dnia wolnego zgodnie z w/w regułami. Natomiast pracodawca nie ma prawa żądać, by w okresie objętym zwolnieniem lekarskim pracownik (...)
wypowiedzenia – zależy to od ustaleń ze starostwem. instytucje rynku pracy, bezrobocie, staż, pracodawca, ciąża, urlop macierzyński, umowa, starosta
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
zwolnienia, czy pracodawca płaci za zwolnienie po dniu rozwiązania umowy, czyli po 31 grudnia? (w 2009 r. pracownik wcześniej wykorzystał 15 dni zwolnienia. Wówczas również był na urlopie (...)
Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop
Jeżeli umowa o pracę rozwiązana zostaje na wniosek pracownika, czy wówczas pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent za niewykorzystany (...)
Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy
Pracownica od 28 sierpnia będzie na urlopie wychowawczym. Wniosek złożyła 2 tygodnie wcześniej. Formalnie termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy został zachowany. Wcześniej wykorzystała urlop
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby na urlopie wychowawczym
Jeżeli pracownik korzysta z urlopu wychowawczego, pracodawca ma obowiązek składać za niego dokumenty rozliczeniowe. W dokumentach tych wykazuje m.in. składki i podstawy wymiaru składek. (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
zmieniającego. Natomiast art. 42 par. 1 znajdzie zastosowanie do sytuacji gdy pracodawca chce trwale zmienić warunki pracy pracownika (najczęściej na mniej korzystne). W związku z tym jeżeli pracodawca (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r., łącznie 14 dni? (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
sprzecznie z przepisami prawa. nagana, pracownik, urlop pracowniczy
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
wolnych od pracy, zobowiązany jest uiścić mu wynagrodzenie za te dni według stawek za godziny nadliczbowe. Zamiast zapłaty dodatkowego wynagrodzenia, podstawie wniosku pracownika, pracodawca (...)
Kiedy szef może przerwać twój urlop?
zapłaciliśmy. Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień kodeks pracy, urlop, pracodawca, urlop wypoczynkowy
Zatrudnienie pracownika młodocianego
artykułem zatytułowanym Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudnienia. pracownik, młodociany, pracodawca, stosunek pracy, praca, urlop, wynagrodzenie, (...)
Świadczenie urlopowe a zaległy urlop
przesłanki do wypłaty świadczenia. Dlatego jeśli w planie urlopów pracownik ma przewidziany kolejny 14-dniowy urlop za 2008 r., to można wypłatę świadczenia pozostawić decyzji (...)
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
porozumieniem z pracodawcą mogłaby także przenieść na inny termin na mocy porozumienia z pracodawcą. urlop, wypoczynkowy, lekarz, dyżur, ZOZ, zwolnienie, praca, pracownik, pracodawca
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
lekarskim, następnie wykorzystała urlop macierzyński, kolejno urlop wypoczynkowy w trakcie którego przedłożyła zwolnienie lekarskie od psychiatry na okres 6 miesięcy (do 29-12-2006). Od 02-01-2007. (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
była to decyzja dyrektora tego szpitala, żaden przepis nie nakłada takiego obowiązku. Warto jendkaże przy tym wskazać, że art. 17 i art. 94 pkt 6 k.p. jednoznacznie stwierdzają, że pracodawca obowiązany
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
; 2 dni wolne, o których mowa w art. 188 kp, nie są urlopem choć wynagrodzenie za te dni przysługuje jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Termin wykorzystania dwóch dni (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
Ile wynosi świadczenie urlopowe za wczasy "pod gruszą"? Czy pracodawca ma obowiązek je wypłacać? Czy jest ono obciążone składkami na ZUS oraz podatkiem dochodowym? Świadczenie urlopowe (...)
Zaległy urlop odwołanego prezesa
urlopów obowiązującym w zakładzie pracy. Jeżeli takiego planu nie ma, to termin urlopu powinien zostać ustalony w drodze porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Pracodawca nie ma (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
, przy wypłacie ostatniego wynagrodzenia. Jeżeli pracodawca będzie zwlekał z wypłatą odszkodowania, pracownik ma prawo do odsetek z tytułu opóźnienia. Likwidacja zakładu pracy, urlop (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
udzielania pracownikowi co najmniej dwutygodniowego, nieprzerwanego urlopu. Pracodawca ma więc obowiązek udzielić pracownikowi urlopu i podzielić go jednakże wyłącznie tak, aby przynajmniej (...)
Czy "urlop pod gruszą" nadal istnieje? Jeśli tak, to na jakich zasadach można z niego skorzystać? Popularny "urlop pod gruszą" to wypłata z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Każdy (...)
Wynagrodzenie za pracę w czasie aresztowania
, nie traci prawa do ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy przysługujący mu w roku, w którym nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy. wynagrodzenie, stosunek pracy, wynagrodzenie (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
; układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, -a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i (...)
