zasoby/czy praca z uposledzonymi jest praca szkodliwa Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odwołanie i rezygnacja z funkcji członka zarządu

Odwołanie i rezygnacja z funkcji członka zarządu

Kiedy wygasa mandat członka zarządu? Mandat członka zarządu spółki z o.o. wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

wynika, iż zatrudnienie pracownika na tzw. zmianę nocną na stałe nie jest wykroczeniem przeciwko postanowieniom kodeksu pracy. Z opisu stanu faktycznego nie wynika o jakie dokładnie szkolenie (...)

Diety za podróże zagraniczne kierowców

Diety za podróże zagraniczne kierowców

została spełniona to mamy do czynienia z podróżą służbową. Zaznaczyć należy, że jeśli nawet nie jest to podróż służbowa pracodawca ma prawo wypłacania diet. Z tytułu podróży, (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

się ze mną z należnych diet. Proszę o udzielenie mi odpowiedzi, czy w związku z pozostawaniem w ciągłej dyspozycji pracodawca powinien wypłacić mi godziny nadliczbowe i w jakim wymiarze? (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

zgodnie z art. 36 KP i jaką przyczynę zwolnienia wpisać w świadectwie pracy oraz co z urlopem wypoczynkowym?   Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania (...)

Wierzytelność z tytułu dywidendy a majątek wspólny

Wierzytelność z tytułu dywidendy a majątek wspólny

w szczególności: pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków,   dochody z majątku wspólnego, jak również z (...)

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

emeryturę. Z uwagi na to, że został osiągnięty 30 staż pracy, ale brak jeszcze 2 lat do pełnych 20 w pracy pedagogicznej, przejście na emeryturę zgodnie z Kartą Nauczyciela, będzie możliwe (...)

Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?

Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?

  Kiedy rozwiązanie umowy o pracę jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem? Każde naruszenie przez pracodawcę przepisów o trybie i podstawach rozwiązania umowy o pracę skutkuje (...)

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

. Przeniesienie takie będzie zgodne z prawem wówczas, gdy po stronie pracodawcy występują określone potrzeby tego rodzaju zmiany zatrudnienia pracownika, a praca, do której pracownik zostanie (...)

Przedmiot umowy o dzieło

Przedmiot umowy o dzieło

sporządzenia korespondencji. Umowa o dzieło jest określana jako umowa rezultatu, w odróżnieniu np. od umowy zlecenia, która jest umową starannego działania. W przedstawionym przypadku (...)

Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania

Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania

Polsce) osiąga z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie (w Polsce), chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (we Francji). Jeżeli praca (...)

Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

może być niższa niż 18°C. Powietrze doprowadzane do pomieszczeń pracy z zewnątrz przy zastosowaniu klimatyzacji lub wentylacji mechanicznej powinno być oczyszczone z pyłów i substancji (...)

Praca w delegacji na terenie Anglii

Praca w delegacji na terenie Anglii

, a do Polski przylatuję co drugi weekend na 2 dni. Z klientem i żadną inną firma w Anglii nie wiąże mnie bezpośrednia umowa. Jest mi wypłacane wynagrodzenie podstawowe w PLN oraz dieta służbowa

Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii

Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii

stosuje się w tym przypadku metodę unikania podwójnego opodatkowania - tzw. metodę wyłączenia z progresją. W Polsce zwalnia się z opodatkowania dochód osiągnięty w Norwegii, jednak (...)

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy

stosunku pracy nauczyciela z mianowania na umowę o pracę. Wnioski te potwierdził w swoim orzecznictwie Sąd Najwyższy: " Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń (...)

Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej

Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej

z art. 2 ustawy system oświaty obejmuje m.in. placówki kształcenia ustawicznego. Z kolei kształcenie ustawiczne jest ujęte bardzo szeroko, jako kształcenie w szkołach dla dorosłych, (...)

Czas pracy kierowcy ambulansu

Czas pracy kierowcy ambulansu

, zgodnie z którą pracownicy zmieniają się na tych samych stanowiskach pracy według określonego harmonogramu, łącznie z systemem następowania po sobie. Może on mieć charakter nieprzerwany (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulamin pracy wprowadza się, jeżeli w zakresie

Nienormowany czas pracy

Nienormowany czas pracy

uwarunkowań, gdy zapotrzebowanie na daną pracę jest nierytmiczne, gdy decydującym czynnikiem dla wykonania pracy jest indywidualne zaangażowanie pracownika, a nie fakt jego uczestnictwa w kolektywie (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

pracy może być różnie kwalifikowana. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 listopada 1970 r., sygn. akt I PR 379/70 (Praca i Zabezpieczenie (...)

Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?

Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?

Czym jest urlop okolicznościowy? Urlop okolicznościowy to zwolnienie z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

jest jednym z podstawowych warunków pracy. Prawo pracodawcy do regulowania spożywania posiłków nie została wprost określona w Kodeksie pracy, można je jednak wyprowadzić z obowiązku (...)

Umowa o reprezentację z fachowym pełnomocnikiem

Umowa o reprezentację z fachowym pełnomocnikiem

, a ja nie wiem co dalej robić. Zastanawiam się, czy mój prawnik po powierzeniu mu sprawy o rozwód powinien się skontaktować ze mną po ogłoszeniu wyroku czy wraz z zakończeniem sprawy jego "praca" (...)

Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy

Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy

. umowa zlecenia, umowa o dzieło), pracownik może dochodzić przed sądem uznania, że łączący strony stosunek jest stosunkiem pracy, od dnia kiedy praca zaczęła być świadczona. pozew, ustalenie (...)

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

, dla których praca dydaktyczna i wychowawcza z uczniami lub młodocianymi stanowi podstawowe zajęcie i jest wykonywana w tygodniowym wymiarze godzin przewidzianym dla nauczycieli, określonym (...)

Forma zatrudnienia pracowników

Forma zatrudnienia pracowników

). O ile więc praca wykonywana przez zleceniobiorców nie będzie pracą w stosunku podporządkowania (co w przypadku wskazanych wyżej stanowisk jest raczej mało prawdopodobne), umowa zlecenia (...)

Emerytura nauczyciela

Emerytura nauczyciela

ubezpieczeń społecznych. Ale z uwagi na to, iż praca nauczyciela uważana jest z nauczyciel, emerytura, renta, odprawa

Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy

Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy

zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. (...)

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

Jak wygląda kwestia zagwarantowania pracownikowi 11-godzinnego odpoczynku w każdej dobie w sytuacji, gdy pracownik jest w podróży służbowej samochodem prywatnym. Wraca z tej podróży służbowej (...)