zasoby/czy praca palacza co jest praca w szczeglnych warunkach Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Regulamin pracy

Regulamin pracy

organizacji i porządku w procesie pracy nie obowiązują w zakładzie pracy postanowienia układu zbiorowego pracy lub gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Celem regulaminu (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym (...)

Umowa na niepełny etat

Umowa na niepełny etat

możliwości zawierania umów o pracę na ¼ etatu. W zależności od uregulowań zawartych w umowie o pracę można kwestię czasu pracy uregulować albo przez jego określenie, że pracownik (...)

Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy

Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy

pracodawca zawarł porozumienie. Bez zgody pracownika, pracodawca nie może mu udzielić urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy dla innego podmiotu. Co jest jeszcze ważne dla pracownika, (...)

Dodatkowe obowiązki pracodawcy i pracownika w dobie epiedemii?

Dodatkowe obowiązki pracodawcy i pracownika w dobie epiedemii?

przestrzeni publicznej. Nowe regulacje dotykają także pracodawców i pracowników. Sprawdź, jakie prawa pracodawca, obowiązek, pracownik, higiena, praca, epidemia, koronawirus, (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

wyłącznie po zastosowaniu wobec młodocianego środków wychowawczych. Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym jest tylko w jednym przypadku możliwe (i jednocześnie (...)

Spory zbiorowe pracy

Spory zbiorowe pracy

Co to jest spór zbiorowy pracy? Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń (...)

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Pracownica, która jest w ciąży (praca na stanowisku biurowym) w 6 tygodniu dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie od 24.09.2007 do 23.10.2007 (30 dni). W dniu 20.09.2007 (...)

Agencje zatrudnienia, czyli o tym jak sam zarabiasz i pomagasz znaleźć pracę innym

Agencje zatrudnienia, czyli o tym jak sam zarabiasz i pomagasz znaleźć pracę innym

Problem bezrobocia jest w naszym kraju wciąż aktualny. Przez długi okres czasu jedyną instytucją jaka mogła wesprzeć bezrobotnego w poszukiwaniu zatrudnienia był urząd pracy. Urzędy (...)

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Co to jest urlop wypoczynkowy? Urlop wypoczynkowy to wolny od pracy okres czasu do wykorzystania w ciągu roku, przeznaczony na wypoczynek pracownika - regenerację sił, relaks fizyczny i psychiczny

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

wnioskiem zbyt daleko idącym. Jeśli zatem praca zorganizowana jest w ten sposób, że spożywanie jakiegokolwiek posiłku na stanowisku pracy nie spełnia wymogów higieny, wówczas pracodawca (...)

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a emerytura

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a emerytura

, przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, lecz tylko jeżeli okresy składkowe i nieskładkowe, ustalone na zasadach określonych (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

1972/5 str. 55) gdy praca może być wykonywana w ciągu dnia w różnym rozkładzie godzinowym, pracownik może w umowie o pracę zastrzec sobie określone godziny, w jakich (...)

Publikacja pracy magisterskiej

Publikacja pracy magisterskiej

wiadomym jest, iż co do zasady to autor utworu ma do niego wszelkie prawa autorskie (majątkowe i osobiste), a co za tym idzie, to on ma prawo podejmować decyzje co do publikacji i (...)

Praca dozorcy i sprzątaczki

Praca dozorcy i sprzątaczki

Pracownica zatrudniona jest w równoważnym systemie czasu pracy. Praca jej polega na dozorze firmy w sobotę i niedzielę od godziny 18. 00 do 06. 00. W związku z tym, że dom (...)

System pracy weekendowo-świątecznej

System pracy weekendowo-świątecznej

niedzielę. Tego uregulowania nie stosuje się jednak w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, (...)

Rodzaje zatrudnienia równorzędne z pracą górniczą

Rodzaje zatrudnienia równorzędne z pracą górniczą

określonych w art. 50c ust. 1 pkt 1-4 co najmniej 10 lat pod ziemią, na odkrywce w kopalniach siarki lub węgla brunatnego, a także w kopalniach otworowych siarki albo na stanowiskach (...)

Przewodnik po rozwiązaniach dla bezrobotnych i poszukujących pracy

Przewodnik po rozwiązaniach dla bezrobotnych i poszukujących pracy

przykładowy proces rejestracji? Czym jest „prerejestracja& bezrobotny, poszukujący pracy, praca, zatrudnienie, aktywizacja bezrobotnych, urząd pracy, koronawirus, epidemia

Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

Co to jest dodatek aktywizacyjny? Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy i mającej prawo do zasiłk dodatek

Wpływ pracy w nocy na wymiar urlopu

Wpływ pracy w nocy na wymiar urlopu

Pracownik pracuje często w godzinach nocnych, czy wyliczając mu urlop wypoczynkowy należy brać pod uwagę godziny nocne? Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej (...)

Zatrudnienie pracownika w spółce cywilnej

Zatrudnienie pracownika w spółce cywilnej

, że zatrudnienie pracownika przekracza zakres zwykłych czynności, dlatego też konieczne jest podjęcie uchwały wspólników. Drugi wspólnik będzie więc musiał wyrazić na to zgodę. Należy przyjąć, (...)

Stowarzyszenie a praca jego członków

Stowarzyszenie a praca jego członków

swoich spraw, może zatrudniać pracowników. Kwestia zatrudnienia członków stowarzyszenia nie jest jednoznacznie uregulowana w przepisach prawa, aczkolwiek stanowisko w tej sprawie zostało (...)

Powierzchnia biurowa dla pracownika

Powierzchnia biurowa dla pracownika

powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.). praca, powierzchnia (...)

Zwrot kosztów dojazdu dla Policjanta

Zwrot kosztów dojazdu dla Policjanta

wynika z tego, że osoba musiała do pracy dojeżdżać. Tu problem tkwi w tym, że praca nie była świadczona a zatem nie było potrzeby dojazdu do miejsca pracy zatem wynikałoby z tego, iż jest (...)

Umowa o reprezentację z fachowym pełnomocnikiem

Umowa o reprezentację z fachowym pełnomocnikiem

działania. Jeżeli jest Pani niezadowolnona z usług adwokackich, może Pani złożyć skargę na adwokata w samorządzie adwokackim, w którym adwokat ten jest zrzeszony. Adwokaci (...)

Co należy się pracownikowi za nadgodziny?

Co należy się pracownikowi za nadgodziny?

: jeżeli wymagana jest nasza pomoc podczas prowadzonej akcji ratowniczej (na przykład w celu ochrony życia i mienia osób, naprawienia awarii) lub w razie szczegól nadgodziny, (...)

Praca na czarno a alimenty

Praca na czarno a alimenty

. Obowiązek alimentacyjny powstaje z mocy prawa w momencie narodzenia dziecka na obojgu rodzicach. Nie należy także zapominać, iż żona wychowuje dziecko, co również jest poczytywane (...)

Sposób podziału zysku w spółkach osobowych

Sposób podziału zysku w spółkach osobowych

niedopuszczalny jest zapis wykluczający udział wspólnika w zyskach, a pozostawiający jego udział w stratach (tak R. Potrzeszcz, T. Siemiątkowski, w: Naworski J.P., Strzelczyk (...)

Rozkład czasu pracy w sklepie

Rozkład czasu pracy w sklepie

godzin dziennie jest pracą w godzinach nadliczbowych. Ponadto pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pracownikowi przysługuje (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

10