zasoby/czy praca na umowa -zlecenie chorobowe placi pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
Czy pracodawca może wydać polecenie pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (pełny etat), aby jutro nie przychodził do pracy ponieważ brak jest komponentów do produkcji lub przezbrajana
Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa
Byłem zatrudniony sezonowo na czas trwania kampanii cukrowniczej. Pracowałem w systemie zmianowym (12 na 24 godziny) również w soboty i niedziele. Po zakończeniu kampanii okazało się, że czas (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
Zakład Pracy zatrudnia ogółem około 100 pracowników. Trzech pracowników jest zatrudnionych na czas określony na czas dłuższy niż 6 m c y (kolejna, druga umowa) do dnia 30.11.2007 r. (...)
pracownika. praca, umowa, stosunek pracy, akta osobowe, zmiana danych
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2004 r. Pracodawca zawarł kolejną umowę z danym pracownikiem z datą grudniową, ale już na czas nie (...)
Sposób przeniesienia na inne stanowisko pracy
rozwiązania dotychczasowego stosunku pracy i nawiązania nowego - za porozumieniem stron. praca, stanowisko, przeniesienie, zatrudnienie, umowa, porozumienie, rozwiązanie umowy
Jestem dyrektorem instytucji. Zatrudniam od roku pracownika na stanowisku referenta ds. marketingu. Od 1 maja zmieniam nazwę jego stanowiska pracy na: referent ds. technicznych wpisując mu
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
pracownika będzie miał jednak znacznie dla kwestii dotyczącej ubezpieczeń społecznych, albowiem na podstawie art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby wykonujące pracę na (...)
Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika
). zakres obowiązków, pracownik, pracodawca, czas określony, odmowa, praca, wymiar, czas pracy
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
? umowa o pracę, wypowiedzenie, stosunek pracy, pełnomocnictwo, forma pisemna, skuteczność, pracownik, pracodawca, praca
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
regulamin wynagradzania, który by regulował kwestie podróży służbowych oraz jeżeli nie reguluje tego także sama umowa o pracę pracownika, pracownikowi przysługują należności na pokrycie (...)
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, okres, (...)
Karta Nauczyciela - wypowiedzenie
. nauczyciel, wypowiedzenie, umowa, praca, odpowiedzialność
Kiedy jest przyznawany dodatek specjalny?
dodatku leży tylko w gestii pracodawcy. wynagrodzenie, pracownik, pracodawca, praca, dodatek specjalny, umowa o pracę
Obowiązek stawienia się do pracy
Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę? Obowiązek stawiania się do pracy na wezwanie pracodawcy spoczywający na (...)
określający wysokość i zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. W braku takiego aktu, umowa o pracę powinna regulować (...)
Młodociany - urlop zaliczkowy (forma)
związany wnioskiem pracownika. Do jego swobodnej oceny należy to, czy i w jakim wymiarze urlop ten zostanie młodocianemu udzielony młodociany, praca, umowa, urlop, zaliczkowy
Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika
dyscyplinarnego). przyczyny, rozwiązanie, umowy, umowa, praca, pracownik, pracodawca
Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop
Jeżeli umowa o pracę rozwiązana zostaje na wniosek pracownika, czy wówczas pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje
