zasoby/czy praca na umowa -zlecenie chorobowe placi pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony
czas określony na kolejny jeden rok szkolny. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
to nadpłaty. Czy można te pieniądze odzyskać i jakie procedury należy podjąć? Czy można i na jakiej podstawie domagać się zwrotu wypłaconych pieniędzy od księgowej? Czy pracowników powiadamiać (...)
Przedstawiciele handlowi w mojej firmie byli dotychczas zatrudnieni na umowę o pracę określającą miejsce wykonywania pracy jako teren Polski południowej (praca w godzinach 9.00-17.00). Teraz (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
jeśli umowa byłaby zawarta na czas nie określony albo za okres sporny, nie dłuższy niż rok, jeżeli była to umowa na czas określony. Pozew po zsumowaniu tych dwóch kwot wnosi (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
już rozwiązaniu, komisja orzeka o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach). Jak wynika zatem z powyższego okresy wypowiedzenia mogą być skracane (w sytuacjach, gdy pozwala na
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
stanem rzeczy i nie zgłoszono wniosku o wpis nowego adresu, adres wykreślony jest uważany za adres podany w rejestrze. umowa o dzieło, sąd, właściwość sądu
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem
możliwości jej wypowiedzenia. Wypowiedzenie jest bowiem odmienną instytucją od rozwiązania umowy o pracę. praca, nauczyciel, porzucenie pracy, rozwiązanie stosunku pracy, umowa na (...)
tym pracodawca ma 3 miesiące na uzupełnienie treści umowy zgodnie z art. 151 par. 5. Nowe postanowienia umowne obowiązywać będą od dnia włączenia ich do umowy o pracę. umowa, zmiana, (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie (np. w Norwegii). W tym przypadku podatek od dochodów pracowników będzie płacony tylko w Polsce. 3) Bez względu na powyższe (...)
Polacy chcą informacji o zarobku w ogłoszeniu o pracę, na które odpowiadają!
to on od dłuższego czasu rozdaje karty, a nie jak przed laty - pracodawca. W sondażu Portalu Praca.pl, w którym serwis zapytał praca, ogłoszenia o pracy, wynagrodzenie, pracodawcy, internet, (...)
pracodawcy wobec pracownika, polegających na niedopuszczeniu do wpisywania się na listę tuż po 7.00. Nie jest to możliwe z praktycznego punktu widzenia przy większej ilości pracowników, (...)
Urlop na czas obrony pracy magistreskiej
" urlop wypoczynkowy, w tym skorzystać z urlopu na żądanie. Ponadto, na pisemny wniosek pracodawca będzie mógł Panu jednak udzielić urlop bezpłatny (urlop ten co do zasady nie (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
KP nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
urlopu wypoczynkowego? Z zadanego pytania wynika, że pracownik został zatrudniony u tego samego pracodawcy na kolejny okres czasu, przy czym umowa jest nadal na pół etatu. Zgodnie (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
;pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
Pracownik jednej firmy zatrudniony na stanowisku kierownika jednostki organizacyjnej typowo usługowej na rzecz osób trzecich przez kilka miesięcy faktycznie wykonuje innego rodzaju pracę dla innej
Konstytutywne elementy stosunku pracy
to: - podporządkowanie pracownika - osobiste wykonywanie świadczeń - nie ponoszenia ryzyka przez wykonawcę umowy (podobnie P. Mostowik w praktycznych wyjaśnieniach do art. 22 kodeksu pracy) (...)
Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy
Zatrudniam pracownika w charakterze instalatora. Ma on w zaświadczeniu lekarskim wpis od lekarza: praca na wysokości do 5 metrów w okularach korekcyjnych. Niedługo kończy sie umowa o pracę (...)
(tych dwóch dni) nie wlicza się do urlopu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Pracownikiem jest (...)
Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja
Pracownik pracujący na umowę o pracę delegowany jest na wyjazd zagraniczny. Mimo tego, iż firma posiada komórkę do zakupów biletów lotniczych, pracownik zakupuje bilet lotniczy na własną (...)
inne stanowisko nie zostało dokonane na stałe, a jedynie na okres czasu nie przekraczający 3 miesięcy (w całym roku kalendarzowym), wynagrodzenie pracownika pozostało w tej samej wysokości (...)
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
składki na życie wynagrodzenia. Ubezpieczenie na życie jest dobrowolne. Czy pracodawca może potrącić kwotę składki na życie z wynagrodzenia pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
wypowiedzenia. Czy na świadectwie pracy pracodawca ma obowiązek umieszczenia powodu zwolnienia pracownika? Na świadectwie pracy musi znajdować się między innymi informacja o trybie rozwiązania (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
pracownik przechodzi na emeryturę, to pracownikowi będą przysługiwały obie odprawy, gdyż w tym przypadku ustanie stosunku pracy mimo innej podstawy wypowiedzenia ma związek z przejściem pracownika (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
nie przysługuje wynagrodzenie za czas pomiędzy ustalonym terminem rozwiązania (skróconym na podstawie porozumienia) a właściwym wedle wypowiedzenia. wypowiedzenie, umowa, praca, (...)
Urlop bezpłatny pracownika a ZUS
pracowniczym, a więc 01 10 xx. Pracownik nie został bowiem wyrejestrowany z ubezpieczeń, ponieważ umowa o pracę nie została rozwiązana, a ma tylko przerwę w opłacaniu składek. ZUS, pracownik, praca, (...)
konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
upływem każdego miesiąca pracownik zobowiązany jest do zapłaty sumy zmniejszonej o 1/12 w zamian za każdy przepracowany miesiąc". umowa, praca, szkolenie, lojalka, koszty szkolenia
