zasoby/czy praca na umowa -zlecenie chorobowe placi pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
podstawowych obowiązków pracowniczych, czego przykładem może być stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości i spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy. umowa o pracę, praca, (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
. wynagrodzenie, praca, młodociany, przyuczenie do zawodu, pracodawca, nauka, szkoła, opuszczenie, lekcje, godziny, kara porządkowa, rozwiązanie, umowa, zawiadomienie, potrącenie, dyrektor, (...)
e-mailem do Stanów. Praca ma być na dłuższy okres czasu. Czy wymagana jest (np. ze strony US) umowa na piśmie? Zakładam, że strony (pracownik i pracodawca) nie skorzystały (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na mocy porozumienia stron, wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron jaki na podstawie upływu czasu, na jaki umowa była zawarta. (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
wychowującej dziecko nie można zwolnić, a jeśli tak pracodawca postąpi, matka może wnioskować o odszkodowanie od zakładu pracy. Czy pracodawca może zwolnić matkę samotnie wychowującą (...)
umowy o pracę bez wypowiedzenia), 4) z upływem czasu, na który była zawarta, 5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. § 2. Umowa o pracę na okres (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
Moja siostra jest zatrudniona w prywatnej firmie jako kierownik sklepu. Pracodawca za każdym razem zatrudniał ją na czas określony. Ostatnia umowa została zawarta od 1-01-2003 r. do 30-09-2003 (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
związana jest z podróżami służbowymi, to pracownikowi będą przysługiwały delegacje. praca, umowa o pracę, powierzenie pracy, czas powierzenia, umowa
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
, praca, umowa o pracę, układ zbiorowy
w roku kalendarzowym. Oznacza to, że gdy tak będzie stanowił układ zbiorowy pracy (zakładowy lub ponadzakładowy), regulamin pracy czy umowa o pracę, jeżeli pracodawca nie ma obowiązku wprowadzenia
Pełnomocnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy
, prawo pracy, pracownik, pracodawca, pełnomocnictwo, czynności, dokonywanie, ważność, umowa o pracę, mocodawca, udzielenie, podpisywanie, dyrektor finansowy
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
" obowiązywania umowy zawartej na czas określony, zamiast zawarcia kolejnej umowy na czas nieoznaczony, należy się zastanowić, czy takie czynności nie mają na celu obejścia prawa. Wydaje (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
potrącenie. Ta zgoda może przybrać postać ugody. Umowa wyrażająca zgodę na potrącenie powinna być zawarta na piśmie i powinna się odnosić do określonej należności. praca, (...)
Praca w delegacji na terenie Anglii
), chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (w UK). Jeżeli praca jest tam wykonywana (w UK), to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie (...)
List intencyjny w sprawie pracy
między stronami. Pani koleżanka nie będzie mogła domagać się zawarcia umowy na pracę na warunkach określonych w liście. Skutki takie wywoływałaby umowa przedwstępna. List intencyjny (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
opłacane w Danii, ponieważ pracodawca przewiduje, że praca będzie wykonywana dłużej niż 183 dni; pracownik wyjechał do pracy 1.09.2008 r. Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania (...)
Pracodawca a organ zatrudniający
Dyrektor zawiera umowy ze swoimi pracownikami na prace wykonywane poza godzinami etatowymi. Kto zwiera umowę na przeprowadzenie wykładu na kursie kwalifikacyjnym z dyrektorem jednostki budżetowej
Utrata wynagrodzenia a umowa kredytu - opinia prawna
zawieszeniu na 2 lata oraz koszty w kwocie 350 zł. Pracodawca - obniżył moje wynagrodzenie z 3200 zł brutto do kwoty 2800 PLN brutt wynagrodzenie, kredyt, umowa, praca, zmiana, wypowiedzenie, (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
Norwegii sprawuje norweska firma. Znaczący w tym przypadku może okazać sie fakt, że na zamówieniu, jakie otrzymaliśmy od norweskiej firmy widnieje okres, na jaki pracownicy powinni zostać oddelegowani. (...)
Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny
Pracownik jest zatrudniony na czas określony. Roczna umowa kończy się 31 października. Pracodawca chciałby zatrudnić pracownika na czas nieokreślony. Czy aby została zachowana (...)
Diety za podróże zagraniczne kierowców
firmą a polską, dla każdego pracownika oddzielna. Kierowcy na podstawie tej umowy wyjeżdżają do Włoch świadczyć usługi kierowcy dla włoskiej firmy. Wynagrodzenie wypłaca nadal pracodawca (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy od 1.01.04 (...)
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić (...)
,.Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę (...)
Jak ustalić wysokość odszkodowania przy zakazie konkurencji? - opinia prawna
Stan faktyczny Z moim poprzednim pracodawca wiązała mnie umowa o zakazie konkurencji, na mocy której należne mi odszkodowanie miało być wypłacone jednorazowo po zakończeniu 2-letniego (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
Z pracownikiem została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Kodeks pracy w art. 174[1]. w § 1 stanowi, że za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić (...)
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem. Pracownik (...)
Świadectwo pracy a umowa cywilnoprawna
. 97 § 1 w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Obowiązek wydania świadectwa pracy nie dotyczy
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
Pracownicy są zatrudnieni przez dwie siostrzane spółki A i B. W każdej spółce pracownik ma umowę na pół etatu i wykonuje pracę pod tym samym adresem, na tym samym stanowisku, przed tym samym
Przeniesienie pracownika do innego biura
wynagrodzenia, jak zresztą w każdym momencie trwania stosunku o pracę. Jednak pracodawca nie jest zobowiązany przystać na nowe warunki przedstawione przez pracownika. zmiana warunków pracy, (...)
