zasoby/czy po umowie zlecenie wystawia się świadectwo pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa zlecenie a urlop bezpłatny
umowa zlecenie. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Nie jest niezbędne określanie wymiaru (...)
Rezygnacja ze stanowiska prezesa.
się, że członek zarządu rezygnację powinien złożyć na ręce rady nadzorczej albo pełnomocnika spółki, a więc w trybie art. 210 § 1 k.s.h. Wydaje się, że analogiczne postępowanie (...)
Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur
. W tym przypadku fakturę wystawia się nie później niż z chwilą powstania obowiązku podatkowego. umowa barterowa, barter, zamiana, obowiązek wystawiania faktur, faktury VAT
2002-2006 ; w roku 2002 miałem ponad 5-letni staż pracy). Zapoznanie się z układem zbiorowym pracy i regulaminem wynagradzania stanowi pewien kłopot w związku z tym proszę o rozważenie (...)
Składka na NFZ, a umowa zlecenia
prawo osoby podlegające ubezpieczeniu, a więc również zleceniobiorca. Prawo do uzyskania świadczenia ubezpieczony nabywa po dokonaniu zgłoszenia do NFZ, a ustaje po upływie 30 dni od (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
w art. 201 § 2 kodeksu pracy, kiedy to w wyniku badań lekarskich okaże się że wykonywana praca zagraża zdrowiu młodocianego, a pracodawca nie jest w stanie zapewnić mu innej pracy. (...)
Diety dla przedstawiciela handlowego
miejscem pracy pracownika. Skoro w umowie o pracę określono jako miejsce wykonywania pracy pewien obszar, podróże na tym obszarze wykonywane w ramach wykonywania obowiązków pracowniczych (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
powyższych postanowień sytuacja pracownika kształtowałaby się w następujący sposób: po pierwsze - w okresie pracy w ramach 3/4 etatu - pracownikowi będzie przysługiwało normalne (...)
Po zakończonej inwestycji została wystawiona faktura kontrahentowi, który ją przyjął (podpisał i odesłał podpisaną kopię wystawcy). Po upływie ponad 30 dni zwrócił się do wystawcy (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
przekroczenie 7 - dniowego terminu, w jakim powinien był się zwrócić o sprostowanie świadectwa do pracodawcy. Wystąpienie do sądu pracy o sprostowanie świadectwa pracy jest w (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
;rej mowa powyżej wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie (...)
staliście się Państwo stronami stosunku pracy, regulamin pracy natomiast stanowi integralną część Pana/Pani stosunku pracy. Nie można stwierdzić tak kategorycznie, iż owa (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
do pracy? W Inspekcji Pracy uzyskaliśmy "dziwną" informację, z której wynika, że możemy zwolnić tego pracownika dopiero po 3 miesiącach od daty aresztowania. Naszym zdaniem kluczowe (...)
Umowa zlecenie a zakaz konkurencji
sprzeciwia się naturze zawieranego stosunku zlecenia, to możliwe jest jej zawarcie w umowie. umowa zlecenie, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
egzekucji z majątku pracodawcy, dlatego wskazane jest pozwanie najpierw pracodawcy o wypłatę należnej odprawy pieniężnej. Poza tym może się okazać, iż, w przypadku wygrania przez Pana sprawy w (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności z zakresu zbiorowego (...)
Odstąpienie od umowy sprzedaży na odległość
, opartym na składanych publicznie zapewnieniach sprzedawcy, producenta lub jego przedstawiciela; w szczególności uwzględnia się zapewnienia, wyrażone w oznakowaniu towaru lub reklamie, odnoszące (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
, - Świadectwo o niekaralności obydwojga małżonków, - Świadectwo o obywatelstwie, - Zaświadczenie o stanie zdrowia obydwojga małżonków, w tym podana przyczyna bezpłodności, - Opinia środowiska (...)
się do sądu pracy. O brakach tych dowiedziałam się sama szukając porady u innych osób. Złożyłam też od razu pisemne oświadczenie,że nie zgadzam się z przyjęciem nowych (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
odbywa się to na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zagrożenie dla "firmy B" istotnie mogłoby wiązać się z stosowną klauzulą w umowie o "wynajem" pracownika, na mocy której pracowników (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wynosić co najmniej 748,80 zł (w pełnym wymiarze czasu pracy). Na podstawie art. 205 kp młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 (...)
Jak traktować wypowiedzenie o pracę umowy na czas określony
umowa o pracę, czas określony, wypowiedzenie, rozwiązanie, świadectwo pracy
Dochodzenie wynagrodzenia z umowy zlecenie
pytania wynika, że wykonywanie pracy odbywało się po rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie umowy zlecenia. Umowa zawarta została ustnie i określono, że wykonanie zlecenia odbędzie (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury
, ponieważ nie było to zaznaczone w świadectwie pracy (wydanym w roku 1994). Kobieta nie mogła otrzymać innego świadectwa pracy, ponieważ stosunek pracy został rozwiązany z powodu likwidacji (...)
Delegacja zagraniczna zleceniobiorców
kodeksie pracy. Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza (...)
prawny nosi znamiona umowy zlecenia). Art. 734 par. 2 kc stanowi, iż jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się inaczej, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej (...)
Wstrzymanie spełnienia świadczenia wzajemnego
zleceniodawcy zapłaty odsetek ustawowych. Jeśli w umowie zastrzeżone były odsetki umowne, może domagać się zapłaty odsetek umownych. świadczenie, wstrzymanie, niewykonanie, zobowiązanie, (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
. 23 [1] k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
stosunek pracy regulują tzw. pragmatyki służbowe, to jedyny akt prawny regulujący podstawowe zagadnienia związane z czasem pracy (w tym godzinami nadliczbowymi) to kodeks pracy. Pragmatyki (...)
Udokumentowanie czynszu za lokal
wystawienia rachunku, jeżeli zostało zgłoszone do 3 miesięcy od dnia wydania towaru lub wykonania usługi. Podatnik nie ma bowiem obowiązku wystawienia rachunku, jeżeli żądanie takie zostało zgłoszone (...)
