zasoby/czy po podpisaniu umowy mozna nie przyjsc do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Konstrukcja prawna usługi bankowej escrow
zobowiązany względem powierzającego do rozliczenia się ze sposobu wykorzystania tych środków, a także (z reguły) do zwrotu środków pieniężnych, które nie zostały (...)
to traktowane jako wypadek przy pracy - nie pozostaje Pan w stosunku pracy. Nie ma podstaw, aby obciążać odpowiedzialnością za wypadek drogowy zleceniodawcę. Pan powinien (jako (...)
upływie okresu umowy o zastępstwo, ale do 30 dni. Jaki urlop mu przysługuje? Czy taki sam byłby jego wymiar, gdyby był zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Czy jeśli pracownik po (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
jednak pogląd, iż orzeczenie o przywróceniu do pracy powoduje restytucję stosunku pracy ex nunc z chwilą spełnienia przesłanek z art. 48", tj. gdy pracownik w ciągu (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
tu zastosowanie art. 169 kodeksu pracy, którey stanowi, iż pracownik traci prawo do urlopu przysługującego w roku, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy w razie: (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
" nieobecności (koneksje rodzinne w służbie zdrowia). Nie istnieją również przesłanki do rozwiązania z pracownicą umowy o pracę bez wypowiedzenia. Opcja porozumienia stron nie (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony. Są to: - przyczyna uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Prawidłowe
Faktury wystawiane przez agenta
(a nie jako agent tylko za podpisanie umowy zgodnie z ich wymogami), a także od razu zaczynamy pełną wartość umowy wrzucać w nasz przychód, a nie jak było dotychczas - tylko (...)
Podważenie prawomocnego orzeczenia
wniosku o rejestrację, nie umowy (przez to w końcu nie wiedziałam z kim ta umowa) przez przekierowanie, zostałam wprowadzona w błąd, a po pięciu latach muszę pójść do (...)
Przejęcie zobowiązania współmałżonka
zarówno przed zawarciem umowy o przejęcie długu, jak i po jej zawarciu (art. 63 § 1 kc). Zgoda wyrażona po zawarciu umowy ma moc wsteczną od chwili zawarcia umowy. Wypada (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub 3) do dnia rozwiązania stosunku pracy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wypowiedzeniem umowy o pracę po osiągnięciu przez pracownika wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie jest równoznaczne z koniecznością rozwiązania z nim stosunku (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
pracy. Odrębnie uregulowana została kwestia dyżuru (pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie (...)
Kurator spółki jako pracodawca
społecznych bowiem nawet (a zaznaczamy, że nie wchodzimy n tym etapie do kompetencji kuratora), gdy nie jest do tego uprawniony, to nie znaczy, że nie mógłby (...)
stosunku pracy, z chwilą upływu tego terminu stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Jeśli sąd uzna, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy było niezgodne z prawem, sąd zadecyduje (...)
społecznego. Przykład 3: Gdy pracownica nie świadczyła pracy na rzecz i pod kierownictwem swego ojca jako pracodawcy, a ten nie wypłacał jej wynagrodzenia. W szczególności nie (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Powyższe uprawnienia pracodawcy są jednak ograniczone terminem, tj. rozwiązanie umowy o pracę w w/w sposób (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
pracy nie przeniósł go do innej pracy odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim, rozwiązanie umowy o pracę (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do (...)
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
podstawie umowy o pracę na zastępstwo.Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy niezwłocznie po wygaśnięciu stosunku pracy. Z obowiązku tego jest zwolniony, gdy nawiązuje (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, 3) zasiłek (...)
Data zawarcia umowy a późniejsze jej spisanie
kwestie dowodowe nie będą mogły zostać wykazane poprzez zawartą umowę. Umowa zatem została zawarta 1 marca 2005 r. Pismo zaś potwierdzające zawarcie umowy nie jest umową, lecz jej (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości. Tym samym należy (...)
wewnątrzzakładowych, nie mogę również podpisywać żadnych dokumentów, nie mogłam również brać udziału w rekrutowaniu nowych pracowników do działu. Moja ocena pracy została (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
w zawarciu umowy ma roszczenie do nas. Czy roszczenie pracownika do nas jest uzasadnione, skoro z nami nie ma żadnej umowy, a ma umowę z pracodawcą zagranicznym zgodną z prawem (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
chorobowego, do przyznania mu renty" (por. także uchwałę SN z 4 czerwca 1991 r., I PZP 17/91). Jeżeli więc niezdolność do pracy będąca podstawą przyznania renty powstała w czasie (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
wypowiedzenia umowy o pracę można przeczytać w artykule na naszej stronie internetowej pod adresem: http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/stosunek-pracy/artykuly/z-jakich-przyczyn-mozna-wypowiedziec-umowe-o
Podzielenie majątku po zawarciu intercyzy
jesteście skłonni dokonać takiego podziału w drodze umowy. Umowa co do zasady nie wymaga szczególnej formy. Należy jednak pamiętać, iż jeżeli w skład dzielonego majątku wchodzi (...)
