zasoby/czy nie mi sie odprawa rentowa od pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
komputerem. W spółce A pracuje od 9-13, w spółce B od 13 do 17. Pracownik po godzinie 13 zmienia więc zakład pracy, nie ruszając sie z miejsca. W sytuacji, gdy pracownik pracuje (...)
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
dorosłemu domownikowi, a jeśli takiego nie ma – administracji domu, dozorcy lub sołtysowi jeśli osoby te nie są przeciwnikami adresata w sprawie i zobowiązały się do przekazania pisma. (...)
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
nie zgadza sie na zatrudnienie chorego. Wobec takiej sytuacji mąż nie ma żadnych środków do życia. Nie stać go również na wykupienie leków na wątrobę. Stan zdrowia pracownika (...)
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
nadal musi udowodnić wysokość szkody, ale to pracownik – jeśli chce się uwolnić od odpowiedzialności – musi wykazać, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w (...)
przypadku nie realizowania ugody i mając na uwadze możliwą niewypłacalność lub upadłość pracodawcy? Zgodnie z art. 730 § 2 kodeksu postępowania cywilnego sąd może udzielić zabezpieczenia (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
Pracodawca nie dochował warunków określonych w przepisach kodeksu pracy dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników tzn. nie przekazał mi (nie pozwolił wynieść z (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
zatem do treści art. 36 par. 1 kp nalezy uznać, iż w wypadku wypowiedzenia zmieniającego mają zastosowanie terminy uzależnione od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynoszą: 2 tygodnie, (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
zależy wymiar urlopu (natomiast art. 2 ustawy stanowi, że tego okresu nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego). Okres pracy w indywidualnym
Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy
wynikające ze stosunku pracy, ulega przedawnieniu po upływie 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne, a więc od dnia rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli pracownik zauważy błędy (...)
Wstępne badania lekarskie pracownika
wstępne badania lekarskie. Ustawodawca przewidział tylko jeden wyjątek. Otóż wstępnym badaniom nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub (...)
Odszkodowanie za naruszenie prywatności
telefonami oraz psuć mi opinię wśród znajomych. Nachodziła też moich rodziców w pracy przez co mojej mamie nie przedłużono umowy o pracę, gdyż nie spodobało się to jej pracodawcy. (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
pracodawcy lub rozwiążę umowę z art.55 § [1] to pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop. Czy od ekwiwalentu pieniężnego za urlop i odprawy z tytułu rozwiązania umowy (...)
Jeśli moje wynagrodzenie zależy od wysokości sprzedaży (prowizja), czy pracodawca jest zobowiązany przedstawiać mi wysokość obrotów ze sprzedaży na rzecz moich klientów? Czy wolno mi (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
Pracodawca złożył mi "propozycję nie do odrzucenia". Od 01 lutego 2006 r. zaproponował mi następujące warunki pracy, (propozycja zmieniająca umowę o pracę) 22 godziny mam pracować (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
. Kwestia świadczeń z ZUS jest bardziej złożona i zależy od rodzaju ubezpieczenia, któremu podlega zleceniobiorca. Osoby, które pracują wyłącznie na podstawie umowy zlecenia, podlegają
tym pracownicy PIP maja środki do tego, aby pracodawca zastosował sie do postanowień pokontrolnych. Protokół pokontrolny jest sporządzany po dokonanej kontroli. Pracodawcy albo osobie lub organowi
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
norm czasu pracy). Przyjmuje się bowiem, iż jeśli pracodawca nie przyznał pracownikom odpowiedniej ilości czasu wolnego od pracy za nadgodziny, to powinien wypłacić im normalne wynagrodzenie (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
po pracy schodzą do baru i piją piwo z klientami co bardzo mi się nie podoba. Art. 1041 § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i (...)
przypadku pracownik nie jest chroniony przez art. 39 kodeksu pracy. Przesłanka ta musi być zbadana. Likwidacja czy upadłość pracodawcy nie chroni pracownika wedle art. 39 kp. Sprawy łączy (...)
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
pracuje u pracodawcy nieobjętego układem lub niemającego obowiązku ustanawiania regulaminu pracy; po drugie, łączny czas pracy pracownika, z uwzględnieniem godzin nadliczbowych, nie może przekraczać
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
? Jak powinienem się zachować w tej sytuacji? Informacje o należnościach ze stosunku pracy, które zostały uznane, ale nie wypłacone przez pracodawcę do dnia ustania tego stosunku, z powodu braku środków
Odszkodowanie od firmy budowlanej
cześć instalacji, zalała pawilon. Właściciel nie chce odpowiadać za szkody. Szef firmy budowlanej napisał mi oświadczenie, że pokryje straty. Czy prawidłowo będzie, gdy z roszczeniem zgłoszę (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
którym pracownik pozostaje nadal zatrudniony u danego pracodawcy (trwa ono w zależności od stażu pracy danego pracownika od dwóch tygodni do trzech miesięcy). Rozwiązanie (...)
Czy pracodawca może kazać mi przychodzić w soboty i siedzieć w pracy przez 8 godz. nawet jeśli nie ma żadnego zajęcia? Oczywiście w ciągu tygodnia również normalnie pracuję a za soboty (...)
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
wspomina o swoim zamiarze - czy zamierza mi umowę przedłużyć. W jakim okresie pracodawca musi poinformować mnie o dalszych zamiarach (czy przedłuży umowę lub nie), a jeżeli pracodawca mi (...)
Cudzoziemiec - małżonek obywatela polskiego
przebywać nieprzerwanie na terytorium RP przez okres 5 lat, od dnia otrzymania zezwolenia na zamieszkanie. Aby cudzoziemiec mógł posługiwać sie polskim paszportem, musi uzyskać obywatelstwo (...)
Jak długo czeka się na zwrot kosztów z sądu za rozwód?
W orzeczeniu o rozwodzie sąd przyznał mi zwrot połowy wniesionej przeze mnie opłaty sądowej od męża. W jakim terminie mój były mąż powinien dokonać przekazania mi tej sumy? Co do (...)
Naruszenie danych osobowych i dóbr osobistych
wojsku obcym lub, że nie popełniła określonych przypisywanych jej czynów nie obciąża osoby, która temu zaprzecza, lecz tą która taki zarzut postawiła. Inaczej mówiąc osoba, która uważa, (...)
Brak pouczenia a prawo do obrony
. Rozumiałem to jako zgłoszenie dwóch żądań zaś prokurator tylko jednego tj. zaznajomienie z materiałami. Ostatecznie prokurator nie dostarczył mi uzasadnienia. Wydawało mi się, że (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
regulaminem pracy, możemy rozwiązać umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Podpisałam oświadczenie, że znany jest mi regulamin pracy i wynagrodzeń. Nie ma nigdzie mowy o tym, (...)
