zasoby/czy nie mi sie odprawa rentowa od pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być (...)
względu na wolę pracodawcy) nie wchodzi w grę, gdyż - jak wynika z opisu sytuacji - w Pani stanie nie można przyjąć, by celem przerwania urlopu wychowawczego było podjęcie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
Mój szef każe mi pracować w moje wolne soboty (rzecz jasna nie wszystkie). W sumie jest to około 300 nadgodzin. Czy muszę pracować w nadgodzinach? Czy jeżeli nie przyjdę do pracy w moje (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
rozliczeniowym. Praca w granicach nie przekraczających 8 godzin na dobę i przeciętnie 41 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Od (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
Od kilku miesięcy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia za pracę od kilku miesięcy? Przepisy (...)
Rozliczanie diet zagranicznych
służbowej poza granicami kraju, pracownikowi, który otrzymuje za granicą ekwiwalent pieniężny na wyżywienie, dieta nie przysługuje. Jeżeli ekwiwalent jest niższy od diety, pracownikowi przysługuje (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
zasadzie szantażu, z namawianiem mnie do podpisania tego za porozumieniem stron. Ponieważ nie dopuściłam się żadnych strat w firmie oraz osoby wręczające to wypowiedzenie nie umiały podać (...)
Odmowa zatwierdzenia delegacji
woli pracodawcy, to nie jest to postępowanie właściwe. Może to zostać uznane za rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, a tym samym doprowadzić do rozwiązania umowy o (...)
PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia
-11 za okres od 1 stycznia do 22 stycznia. Moje wypowiedzenie było złożone z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, czyli na koniec stycznia. Nic nie było zmieniane i pracodawca nie (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
). Termin do złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu wynosi 1 miesiąc od momentu dowiedzenia sie o naruszeniu, co w przypadku naruszenia o charakterze ciągłym biegnie od momentu ustania (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
zatrudnionych przez tego pracodawcę. W przypadku, gdy obydwoje pracodawcy zgłaszają do ubezpieczenia 20 lub mniej niż 20 ubezpieczonych, zasiłki z obu tytułów wypłaca ZUS. Jeżeli obaj (...)
dyscyplinarnego, gdy nie byłem już pracownikiem twierdząc, że mi się nie należy, bo w momencie wymówienia mi pracy byłem zatrudniony w drugiej firmie tego samego pracodawcy (...)
jeżeli nie chce, to nie musi dać. Proszę mi napisać czy właściciel, który tworzy fundusz socjalny ma obowiązek każdemu płacić tzn. czy w/w pracownik powinien otrzymać te bony, a (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
była praca. Od dnia 1 stycznia 2004 r. zwolnienie ma zastosowanie tylko do dochodów, które nie przekraczają rocznie równowartości trzydziestu diet. W związku z tym powszechnie przyjmuje się, (...)
nie podał kwoty tej wierzytelności i spłacił ją mojemu dłużnikowi. Komornik mimo to nie wymierzył grzywny. Wiem, że p-ko trzeciodłużnikowi przysługuje mi roszczenie z art.886#3 (...)
to podjęcie działań w kierunku znalezienia pracy! Wydanie świadectwa pracy pracownikowi jest obowiązkiem pracodawcy, uregulowanym w art. 97 kodeksu pracy. Wykonanie tego obowiązku nie może (...)
Odpowiedzialność materialna pracowników
, przenosi do innego oddziału nas nawet o tym nie informując? Jak odciąć się od takiego postępowania pracodawcy? Jakie obowiązki udowodnienia winy pracownikowi ciążą na pracodawcy (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
do sądu jest tożsame z tym, że pracownik nie zgadza sie z nowymi warunkami, tzn. czy musi dodatkowo poinformować pracodawcę o nieprzyjęciu nowych warunków. Jeśli musi poinformować pracodawcę (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
Chciałbym prosić Państwa o opinię prawną, która w rzetelny i jasny sposób odpowie mi na pytanie, czy mi jako lekarzowi, należy się urlop płatny szkoleniowy w celu podniesienie moich kwalifikacji
przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy. Zgoda pracodawcy nie jest tu potrzebna. Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność z tego (...)
np. czas pozostawania w hotelu nie jest pozostawaniem w dyspozycji pracodawcy ponieważ wtedy pracodawca nie może się domagać świadczenia pracy. Dlatego też nie zalicza się to (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
(jest to ten sam pracodawca/ firma). Wysokość opłat (5%) jest od całości roszczenia, czyli np. od kwoty 49.000 zł nie muszę wnosić opłaty, a od 51.000 zł to będzie już 2550 (...)
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
Została ze mną rozwiązana umowa o pracę w trybie art. 52 KP z uzasadnieniem (okłamywanie pracodawcy). Złożyłam do Sądu Pracy odwołanie od takiej formy wypowiedzenia oraz żądanie przywrócenia (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
żaden przepis nie stanowi wprost o tym, iż pracownik ma obowiązek brać udział w szkoleniu poza godzinami pracy. Nie ma takiego problemu z udziałem pracownika w szkoleniu w czasie pracy, tu pracownik (...)
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
więcej muszę mu zapłacić (dieta?) i jakie jeszcze koszty muszę ponieść? Czas oddelegowania będzie wynosił od 4 do maksymalnie 15 dni (jeszcze nie wiem). Czy pracownik może mi odmówić, (...)
;w lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23.Generalnie z przepisów nie wynika obowiązek pracodawcy dowożenia
obowiązki stron. Zgodnie z jego ustępem 2 pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w umowie, nie dłuższym (...)
Praca w delegacji na terenie Anglii
miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, ib) wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
pracę nocną bo nie mogę pracować na nocnej zmianie. Czy nadal przysługuje mi dodatek nocny? Do tej pory również w ciągu miesiąca przepracowałam wiele godzin nadliczbowych, które pracodawca (...)
Zatrzymanie powierzonego mienia
nie został wykorzystany w okresie wypowiedzenia). Zatrzymanie mienia pracodawcy powierzonego pracownikowi w celu wyegzekwowania powyższych świadczeń byłoby zachowaniem bezprawnym ze strony pracownika
