zasoby/czy należy się dodatek za pracę na mrozie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudnienie pracownika samorządowego
zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony będzie je Pan zajmował nadal). Należy jednak pamiętać o tym, iż Pana umowa o pracę na czas określony ulegnie zakończeniu (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
jedynie za pracę wykonaną (art. 80 k.p.). Przez wykonanie pracy, jako podstawy nabycia prawa do wynagrodzenia za pracę, należy rozumieć sumienne i staranne świadczenie pracy (...)
spełnia przesłanki konieczne do jego uzyskania). Jednak ogólną zasadą prawa emerytalno-rentowego jest, że świadczenia wypłaca się na wniosek zainteresowanego, poczynając od dnia (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
skutek, że przyjmuje się, iż pracownik cały czas pozostawał w stosunku pracy. Na to pytanie należy odpowiedzieć przecząco. W uzasadnieniu uchwały składu siedmiu sędziów Sądu (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
października I PKN 307/99, OSNAP 2001/7/214) Podobnie należy przypomnieć, że nie ma znaczenia sama nazwa zawartej umowy. Należy zbadać, czy dana umowa była w rzeczywistości umową zlecenia (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
zadania na polecenie pracodawcy. Nie jestistotne to, czy wykonuje określone w umowie o pracę zadania, czy też zachowuje się w innysposób zgodny z poleceniem pracodawcy. To do pracodawcy (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
, dobrowolnie chce stawić się w miejscu pracy. wypowiedzenie umowy o pracę, urlp chorobowy, wypowiedzenie umowy o pracę w czasie urlopu
Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa
mojej umowy został sztucznie przedłużony o ilość dni, jakie pracowałem w soboty i niedziele. Za te dni otrzymałem wynagrodzenie wg normalnej stawki (nie świątecznej). Czy stawka za pracę (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
się wymagalne. 4. Bieg przedawnienia zawiesza się na okres od dnia wniesienia reklamacji lub wezwania do zapłaty do dnia udzielenia odpowiedzi na reklamację lub wezwania do zapłaty (...)
Kurator spółki jako pracodawca
(a użyto słowa wydaje się, gdyż jest to kwestia sporna i niewyjaśniona w doktrynie i orzecznictwie) podmiotem takiego przestępstwa w razie np. sprzeniewierzenia środków znajdujących się (...)
Wyrok w sprawie karnej a wina rozkładu pożycia
córkami? Chcę dodać, że mam nienaganną opinię w miejscu pracy, zamieszkania, stałą i dobrą pracę. Żona jest bezrobotna i na dodatek przeciwko niej i teściom, gdzie się wyprowadziła, (...)
Gdzie złożyć wniosek o dodatek osłonowy?
skorzystać z dodatku osłonowego, należy złożyć wniosek o jego wypłatę w urzędzie gminy albo urzędzie miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania. wniosek o dodatek osłonowy, (...)
wypoczynkowym) lub w wyniku zdarzenia losowego (np. interwencje, nadzór na wykonywaniem pracy przez pracownika socjalnego). Należy także wyraźnie zaznaczyć, że przedmiotowy dodatek (...)
prowadzenie reklamynapojów alkoholowych. Poza odpowiedzialnością za występek określony w art. 45 ze zn. 2 (ścigany na podstawie przepisów kodeksu postępowania karnego) należy (...)
Kiedy jest przyznawany dodatek specjalny?
Kiedy jest przyznawany dodatek specjalny? Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony. Dodatek specjalny (...)
za pracę? Zgodnie z art. 882 § 1 pkt 3 kpc, dokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę, komornik wzywa pracodawcę, aby w ciągu tygodnia, w razie istnienia przeszkód do wypłacenia (...)
Zajęcie poborów za zaległe alimenty
pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych stanowiskach dowódczych i kierowniczych lub samodzielnych albo w określonych jednostkach wojskowych, dodatek za długoletnią (...)
Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.
; należy powołać dowody w postaci przesłuchania stron; 2) możliwości majątkowe byłego męża – należy powołać się na będącą własnością męża nieruchomość, którą (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
. Jeśli pracownikowi należy się taki ekwiwalent za poprzednie trzy lata, to w jaki sposób należy obliczyć jego wysokość? Zgodnie z artykułem 237[7] kodeksu pracy pracodawca jest (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
higieniczne warunki pracy. Przyjmuje się, że obowiązki organizacyjne pracodawcy są daleko idące, gdyż nie wystarczy tu, że stara się on tak organizować pracę, by stworzone zostały (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
Czy mając podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczestników OHP na przyuczenie do wykonywania określonej pracy młodocianego na okres 19 miesięcy, można zwolnić młodocianego (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
motywacyjnym do wynagrodzenia. Jej wypłata zależy od nienagannego wykonywania swoich obowiązków. Zasady i wysokość premii ustala się w układzie zbiorowym lub w regulaminie wynagradzania. Należy (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy (...)
Rozklejanie ulotek jako wykroczenie
samochodach znajdujących się w miejscu publicznym, także ulotki znajdują się w miejscu publicznym i na dodatek w miejscu do tego nieprzezaczonym. Wskazać należy również, (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
\" z dziesiątkami interesantów) nie zgodzę się na porozumienie zmieniające, również ze względów zdrowotnych (leczę się na nadciśnienie tętnicze). Zgodnie z procedurą powinnam (...)
Wynagrodzenie według ustawy "kominowej"
Członkowie zarządu spółki akcyjnej są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę jako dyrektor i z-ca. Otrzymują 2 - składnikowe wynagrodzenie miesięczne : wynagrodzenie zasadnicze + dodatek (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się w szczególności zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (w tym świadczenie usług na podstawie (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
doszło do drugiej osoby w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią (art. 61 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy). Jednakże zgoda pracownika na przedłużenie (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
, domniemywać należy, że pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy w przypadku umowy na czas określony i dwutygodniowego okresu (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
to egzekucja z wynagrodzenia za pracę. Jeżeli uważa Pan, że do pobieranego wynagrodzenia winny mieć zastosowanie przepisy o ograniczeniu egzekucji z wynagrodzenia za pracę, może (...)
