zasoby/czy można rozwiązać umowę agencyjną w trybie natychmiastowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 3? Wspomniany w pytaniu przepis artykułu 52 kodeksu pracy stanowi: „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
W pewnych sytuacjach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, czyli ze skutkiem natychmiastowym. Jest to dopuszczalne m.in. w razie ciężkiego (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
. Ponieważ wiąże się to ze zmianą warunków pracy (nowy i w dużym stopniu nieznany mi zakres obowiązków, praca również w soboty, pomieszczenie wieloosobowe, dotychczasowy względny spokój (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy bezczynszowej a postanowienia umowne
kc, w którym ustawodawca jedynie przewidział możliwość wypowiadania umów zawartych na czas oznaczony w razie określenia w umowie przypadków kiedy będzie (...)
Działalność konkurencyjna udziałowca
zaprotokołowania przez notariusza. Powodem rozwiązania spółki mogą być: przyczyny przewidziane w umowie spółki (w umowie jako przyczynę można wskazać np. prowadzenie działalności (...)
Zmiana sposobu zarządu w małej wspólnocie
grona) w małej wspólnocie wymagana jest jednomyślność, czy wystarczy wola większości? Jak wynika z opisu sytuacji w małej wspólnocie ustanowiono zarząd powierzony – zarządcą została (...)
Odstąpienie od umowy agencyjnej
Zawarłem umowę, w której pośrednik zobowiązuje się znaleźć nabywcę moich usług. Płatność za umowę została ustalona z góry, lecz rozłożono ją na raty. Pośrednik nie interesuje (...)
Umowa agencyjna - przedawnienie roszczeń
). Powołując się na art.751 k.c. podnosiłem o przedawnienie części żądanej kwoty. Sąd w wyroku w 2005 r. nie uwzględnił tego, pisząc, że ten artykuł nie dotyczy umowy agencyjnej. W (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego oraz w okresie ciąży nie może Pani rozwiązać umowy o pracę ze swoją pracownicą zgodnie z zakazem zawartym w kodeksie pracy. Jedyna taka możliwość (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; 3) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym (...)
zlecenie przedsiębiorcy albo do zawierania ich w jego imieniu. Do zawierania umów w imieniu dającego zlecenie oraz do odbierania dla niego oświadczeń agent jest uprawniony tylko (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
. 55 § 11 kodeksu pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
przepisów przeciwpożarowych, zasad współżycia społecznego. Nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy (porzucenie pracy), spożywanie alkoholu w trakcie godzin pracy lub stawienie (...)
terminu może wypowiedzieć umowę leasingu ze skutkiem natychmiastowym, chyba że strony uzgodniły termin wypowiedzenia. W związku z tym firma leasingująca mogła po tym, jak zalegał Pan (...)
Zwrot partycypacji TBS a rozwód
;w. Fakt, że Pani wypowiedziała umowę najmu, naszym zdaniem nie wywołuje skutków prawnych, albowiem Państwo razem zawarli umowę najmu (jako współnajemcy -małżonkowie) (...)
pozostałych kwestii, w tym także w odniesieniu do trybu wypowiedzenia. W razie wystąpienia ważnych przyczyn można więc skutecznie wypowiedzieć umowę, jednak (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
trybie art. 52 KP jest wadliwe, jeżeli wskazana w nim data rozwiązania umowy o pracę poprzedza dzień złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy.Aby rozwiązać z pracownikiem umowę (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
, która nie osiąga żadnych dochodów? Na czym polegać może ograniczenie odpowiedzialności? Czy i w jaki sposób można spowodować rozpatrzenie sprawy w trybie zwykłym? Czy w (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
. W przypadku likwidacji pracodawcy i faktycznego zaniechania działalności czyli unieruchomienia zakładu pracy, żaden pracownik nie korzysta z ochrony stosunku pracy. Pracodawca może rozwiązać (...)
. W związku z tym czy mam prawo wypowiedzieć 10 letnią umowę dzierżawy w trybie natychmiastowym? Ponieważ zostały zerwane warunki umowy. Co stanie się z halą magazynową (...)
Świadectwo pracy po porzuceniu pracy
to pracownik będzie musiał wykazać, iż nie mógł zapoznać się z treścią wypowiedzenia. W takiej jednak sytuacji, można też argumentować, iż nastąpiło rozwiązanie przez pracownika pracy (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. Natomiast konkretnie wskazany paragraf 1[1] stanowi, iż pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w (...)
Umowa niezgodna z postanowieniami SIWZ
- nic nie można już zmienić.W tym miejscu należy również zaznaczyć, że do umów zawartych po wprowadzeniu ostatniej nowelizacji w/w ustawy (w dniu 24 października (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
wykonuje umowę. Niedopuszczalna jest natomiast taka sytuacji, gdy osoby trzecie lub wynajmujący przechodziły przez bar, by dostać się do windy. W tym wypadku można żądać obniżenia (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
". Brak jednak w tej kwestii jednolitości w orzecznictwie. Zgodnie z art. 23[1] kp: W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną (...)
Zmiana formy działalności a ważność umowy
2 lata temu podpisałam umowę zlecenie na świadczenie usług medycznych dla Pana X na czas nieokreślony (z możliwością 3-miesięcznego wypowiedzenia lub zerwania w sytuacji nierzetelnego rozliczania (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
wypowiedzeniu umów zawartych na czas nieokreślony? Co w sytuacji, kiedy odwołuje się go ze stanowiska w maju? Jak należy liczyć okres wypowiedzenia? Zakładając, że nieprzypadkowo użyte zostało (...)
Wypowiedzenie najmu lokalu użytkowego
nieuregulowania należności w dodatkowym terminie, można by skutecznie wypowiedzieć umowę. Ponieważ jednak w umowie zastrzeżono, że najemca nie może podnająć lokalu, to zawarcie (...)
, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Rozwiązanie stosunku pracy w (...)
