zasoby/czy kodeks pracy pozwala pracowac w nowy rok Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Elastyczny czas pracy od 23 sierpnia 2013 roku w polskich firmach - uwagi natury ogólnej
zawiera w sobie zmiany w Kodeksie pracy, wprowadzające tzw. elastyczny czas pracy. Od chwili pojawienia się projektu tej nowelizacji, budziła ona skrajne emocje obserwatorów (...)
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
;, odnosząc to pojęcie także do instruktorów zawodu - w braku definicji pojęcia „pracownika" należałoby odnieść się do definicji zamieszczonej w ustawie Kodeks (...)
Przejęcie budynku a prawa najemcy
do najmu lokali mieszkalnych, chyba że najemca nie objął jeszcze lokalu. Zatem w tym przypadku nabywca nieruchomości (nowy wynajmujący - gmina), nie będzie mogła wypowiedzieć tych umów (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
Paragraf 3 tego artykułu nakłada na pracodawcę obowiązek niezwłocznego powiadomienia pracowników na piśmie, w terminie poprzedzającym przejście zakładu pracy w całości lub w (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
w tym kształcie nie skutkuje w żaden sposób rozwiązaniem stosunku pracy i nie powinno wiązać się z żadnymi negatywnymi dla pracownika konsekwencjami, np. karami porządkowymi. (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
pracy a przejściem pracownika na emeryturę lub rentę w większości wypadków nie nasuwa problemów praktycznych.W niektórych wypadkach trzeba natomiast szczegółowo (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
w świetle przepisów ustawy o ochronie danych osobowych naruszenie jej przepisów staje się źródłem odpowiedzialności administracyjnej, prowadzącej w istocie (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)
Przesunięcie słupa telekomunikacyjnego na działce.
prowadzenia działalności gospodarczej. Obejmuje ono w szczególności: (…) 2) własność nieruchomości lub ruchomości, w tym urządzeń, materiałów, towarów (...)
na anglosaskim rozwiązaniu plea bargaining - targowanie się o wyrok. Istota tej instytucji w naszym prawie zamyka się w dwóch przepisach: art.335 i 387 kodeksu postępowania karnego. Ten pierwszy
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
Pracodawca wprowadza nowy program do ewidencji kadr i płac. W związku z tym przesłał do wszystkich ankietę, w której jest pytanie o narodowość. Czy nie jest to za daleka ingerencja w (...)
Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o.o.
kodeks spółek handlowych dopuszczają możliwość przekształcenia spółek osobowych (w tym również spółki cywilnej) w kapitałowe spółki prawa handlowego (...)
;. Warto przywołać także wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 9 lutego 2007 r. (I ACa 41/2007), w którym sąd ten analizował sposób pojmowania dobra dziecka: „Dobro dziecka (...)
Dożywotnie alimenty po rozwodzie
rozwiedzionymi małżonkami wygasa we wszystkich przypadkach, w których ustaje obowiązek alimentacyjny między krewnymi, w szczególności w razie śmierci małżonka uprawnionego (...)
Czy to prawda, jak twierdzi mój nowy pracodawca, że w przypadku zmiany pracy prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje mi tylko w wysokości 2,5 dnia za każdy przepracowany miesiąc? (...)
Samochód małżonków środkiem trwałym firmy
w przypadku składników majątku będącego środkami trwałymi, zasadniczo stanowią koszty uzyskania przychodu z racji tego, że są one związane ze środkami trwałymi i ponoszone są w (...)
Jak długo trwa obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci?
mianowicie kontynuuje on naukę, uczy się zawodu, uczęszcza na kurs doskonalenia zawodowego, to za usprawiedliwione należy uznać dalsze alimentowanie go. Jak przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z 12 lutego (...)
Kiedy szef może przerwać nasz urlop?
Kodeks pracy pozwala na to w wyjątkowych sytuacjach, np. jeśli w firmie będzie poważna awaria i będziemy niezbędni do jej usunięcia. To, że urlop, odwołanie, wakacje, (...)
Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.
zobowiązany może dysponować dużymi środkami majątkowymi pomimo tego, że nie osiąga periodycznych dochodów w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. Przy ocenie możliwości (...)
Przedmiot ochrony przestępstwa urzędniczego z art. 231 Kodeksu karnego
nieleżące w granicach jego kompetencji. Chodzi tu o przekroczenie zakresu czynności służbowych, do których wykonania sprawca jest uprawniony. Natomiast niedopełnienie obowiązków (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
raty zaległości w płatności opłat abonamentowych, odsetki za zwłokę w ich uiszczaniu, opłatę, o której mowa w art. 5 ust. 3, oraz odsetki za zwłokę w jej uiszczeniu. Wniosek (...)
Udokumentowanie czynszu za lokal
- która to w okresie późniejszym (2002 rok) została postawiona w stan upadłości. Wyznaczony syndyk masy upadłościowej aneksował umowę, który to aneks przyjąłem. Ostatnio nieruchomość, (...)
Urząd Gminy nie pracuje w dniach 1 i 3 maja bieżącego roku, są to ustawowo dni wolne od pracy. Czy nastąpiła w ostatnim czasie zmiana w przepisach mówiąca o tym, iż jeżeli w (...)
Więcej wolnego na dziecko. Zmiany w kodeksie pracy
już projekt konsultacji społecznej. Rząd wychodzi na przeciw potrzebom pracujących rodziców. Nowy projekt przewiduje kilka zmian w prawie pracy dotyczących urlopów na opiekę zdrowotna (...)
. Pytanie może zawierać zniesławiającą treść, jak w rozpoznawanej sprawie, jeżeli zawiera w sobie zniesławiające fakty. Chodzi o sytuacje, w których rozsądna interpretacja (...)
, Kodeks pracy, zwolnienie, urlop opiekuńczy, zatrudnienie, rodzic
Odwołanie prezesa zarządu spółki z o.o.
powyższego wynika zatem, że umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością winna przewidywać w pierwszym rzędzie sposób powołania i odwołania członka zarządu (którym jest m.in. prezes zarządu). (...)
Prawo pracy. Wchodzą ważne zmiany
nowych ofert. Nowy projekt wchodzi w życie 28 marca 2012 roku. Najważniejsze zmiany w prawie to zniesie obowiązku pisemnego zgłaszania ofert do urzędów pracy, co umożliwi prawo (...)
Dbanie o dobro dziecka, na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego
dominującej doktryny moralnej w naszym społeczeństwie, a bliżej określoną w przepisach prawnych i ustalonej judykaturze sądowej. Jest to model idealizacyjny”. Z. Radwański słusznie (...)
