zasoby/czy firma ma obowiazek placic ubezpieczenia za pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ubezpiecznie uczestnika szkolenia

Ubezpiecznie uczestnika szkolenia

jest zainteresowana problemami bezpieczeństwa lub (co gorsza) ze względu na zły stan bezpieczeństwa nie może uzyskać ubezpieczenia. ubezpieczenie, kurs, uczestnik, wózek widłowy

Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji

Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji

Czy firma ubezpieczeniowa ma prawo żądać od agenta zwrotu wypłaconej prowizji po 40 miesiącach od rozwiązania umowy. W umowie u mnie jest zaznaczone iż w przypadku rozwiązania umowy ubezpieczenia

Potwierdzenie zapłaty dokumentem KP

Potwierdzenie zapłaty dokumentem KP

fakturze doręczonej Panu przez firmę. Druga strona może próbować wykazać, że zobowiązał się Pan do zapłaty przelewem. Podsumowując, interes w skierowaniu sprawy na drogę sądową ma firma, (...)

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia (...)

ZUS od munduru

ZUS od munduru

ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawy wymiaru składek nie stanowią przychody wartość ubioru służbowego (umundurowania), którego używanie należy do obowiązków pracownika, lub ekwiwalent (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się w szczególności zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (w tym świadczenie usług na podstawie umowy (...)

Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Jak wynika z powyższego pracownik ma obowiązek złożyć odpowiednie oświadczenie, przy czym przepisy nie ustalają jego wzoru. Powinno to być (...)

Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika

Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika

Pracownik zatrudniony w spółce ma stałe miejsce zamieszkania i zameldowania poza miastem, gdzie działa spółka. Firma wynajmuje dla niego mieszkanie w kamienicy w mieście siedziby firmy. Firma (...)

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

nie ma sprecyzowanej wysokości odszkodowania. Czy firma jest zobowiązana wypłacić mi odszkodowanie za zakaz konkurencji i w jakiej wysokości? Niniejsza odpowiedź zostanie udzielona w (...)

Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.

Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.

., nr 54, poz. 176 ze zm.). Państwa Firma jest nierezydentem. Oznacza to, że w Polsce Firma podlega obowiązkowi tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, czyli (...)

Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy

Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy

? Zastosowane kary nie są tożsame z karami pieniężnymi określonymi w Kodeksie pracy, gdyż te można stosować tylko w następujących przypadkach: za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

określonego wieku (jako dodatek do wynagrodzenia za pracę), ale za zajście sytuacji chronionej, czyli odejście z rynku pracy po osiągnięciu określonego wieku. Inaczej mówiąc, w ubezpieczeniu (...)

Faktura za wypoczynek

Faktura za wypoczynek

przynosi pracownik, ma być wystawiona na firmę, czy na pracownika? Czy faktura ta ma być księgowana, czy też księguje się tylko dofinansowanie? Skoro pracownik jest nabywcą usługi (...)

Pracownicy w delegacji za granicą

Pracownicy w delegacji za granicą

przekroczeniu przez danego pracownika 183 dni przebywania i wykonywania prac poza granicami Polski, ich wynagrodzenie należy opodatkować w kraju wykonywania robót? Czy firma może naliczać delegacje (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

dyscyplinarnie - za spowodowanie strat firmy - ze skutkiem natychmiastowym, bądź też za porozumieniem stron z dniem 31-03-2006 ale z wypłatą jedynie 3-miesięcznego odszkodowania. Pisma te były (...)

Delegacja zagraniczna zleceniobiorców

Delegacja zagraniczna zleceniobiorców

potrzeba wysłania studentów za granicę, a konkretnie do Niemiec do firmy Y, gdzie będą wykonywać określone czynności wynikające z kontraktu pomiędzy polską firmą X a niemiecką firma Y. (...)

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

możliwość określenia lokalizacji telefonu, to wkracza w sferę prywatności pracownika. Dlatego naszym zdaniem określanie lokalizacji telefonu poza czasem pracy w takiej sytuacji narusza prawo pracownika (...)

Ubezpieczenie kredytu

Ubezpieczenie kredytu

umowie oraz w ogólnych warunkach ubezpieczenia kredytu. Umowa ta powinna określać co dzieje się w przypadku śmierci kredytobiorcy i w jakich konkretnie sytuacjach powstaje odpowiedzialność ubezpieczyciela

Administrowanie garażem we wspólnocie

Administrowanie garażem we wspólnocie

składają się w szczególności: 1) wydatki na remonty i bieżącą konserwację,  2) opłaty za dostawę energii elektrycznej i cieplnej, gazu i wody, w części dotyczącej nieruchomości wspólnej, (...)

Szkolenie pracownika za granicą

Szkolenie pracownika za granicą

Spółka z o.o. z siedzibą w Polsce wysyła pracownika na szkolenie w zakresie obsługi maszyn do Niemiec, które firma niemiecka przeprowadza bezpłatnie. Na terenie Niemiec pracownik ma zapewnioną (...)

Podatkowe rozliczenie odszkodowania AC samochodu

Podatkowe rozliczenie odszkodowania AC samochodu

z tytułu ubezpieczenia AC. Wypłata następuje wg ustaleń polisy, bezpośrednio na rzecz warsztatu dokonującego naprawy samochodu w kwocie netto. Spółka z warsztatu otrzymuje fakturę VAT za (...)

Czas pracy a umowa o dzieło

Czas pracy a umowa o dzieło

to traktowane jako wypadek przy pracy - nie pozostaje Pan w stosunku pracy. Nie ma podstaw, aby obciążać odpowiedzialnością za wypadek drogowy zleceniodawcę. Pan powinien (jako kierowca) określić (...)

Jak uchronić rodzinę przed długami spadkowymi

Jak uchronić rodzinę przed długami spadkowymi

spadkowej, jak i do przedmiotów wchodzących w skład osobistego majątku spadkobiercy. Jeżeli spadkobierców jest kilku, ponoszą oni odpowiedzialność za długi spadkowe, a więc i za (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

mających żadnego bezpośredniego związku z przeprowadzaną kontrolą. Następstwem stwierdzenia, iż zwolnienie było wykorzystywane w sposób niezgodny z jego celem jest utrata prawa do zasiłku za (...)

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

. Pracownik musi udowodnić, że do wypadku doszło. Jeśli pracodawca twierdzi, że wypadku nie było i nie sporządził z tego powodu protokołu powypadkowego powinien to udowodnić. Po stronie pracownika (...)

Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę

Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę

godzin ma pracownik świadczyć pracę w siedzibie firmy, a ile godzin w domu. Nie ma przepisu ani też orzeczenia Sądu Najwyższego, z którego wynikałoby, że pracownik wykonujący czynności (...)

Otrzymanie odszkodowania a obowiązki w podatku VAT

Otrzymanie odszkodowania a obowiązki w podatku VAT

odszkodowania za kradzież samochodu, przychody, podatek naliczony, obowiązek zwrotu podatku VAT

Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.

Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.

). Gdy tak ja w tym przypadku kupującym jest przedsiębiorca, przede wszystkim ma on obowiązek sprawdzenia towaru przy jego wydaniu lub niezwłocznie po tym zdarzeniu. Ma obowiązek niezwłocznie (...)

Najem mieszkania dla pracownika

Najem mieszkania dla pracownika

tego znajdują się inne mieszkania. Nie jest to hotel robotniczy. Firma płaci za wynajem mieszkania 1300 zł miesięcznie. Czy opłata za wynajem może być kosztem dla firmy? Jak wskazuje (...)

Premia dla byłego pracownika

Premia dla byłego pracownika

, to ewentualnie można by uznać, że jest to premia za okres przepracowany w styczniu. Przy czym z punktu widzenia prawa pracy należałoby ją traktować jako darowiznę z uwagi na nie łączący pracownika (...)