zasoby/czy druga zona ma prawo do grobu po mezuacyika do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Czy Dyrektor szkoły mający obniżony obowiązkowy wymiar godzin w szkole może uczyć w innej szkole?

Czy Dyrektor szkoły mający obniżony obowiązkowy wymiar godzin w szkole może uczyć w innej szkole?

, w naszej ocenie, odpowiedź na postawione pytanie jest negatywna.   karta nauczyciela, obowiązki dyrektora, godziny pracy, druga praca, kolejne zatrudnienie

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

rozwiązania stosunku pracy. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym. Dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócenia (...)

Członek zarządu kierownikiem zakładu

Członek zarządu kierownikiem zakładu

jednego z członków zarządu? Statut Zakładu zobowiązuje Zarząd spółki do nawiązania stosunku pracy z powołanym kierownikiem. Aktualnie nie ma stosunku pracy między spółką (...)

Odprawa rentowa dla nauczycielki

Odprawa rentowa dla nauczycielki

nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia). Odprawę (...)

Korzystanie z działki obciążonej użytkowaniem

Korzystanie z działki obciążonej użytkowaniem

). Współwłaściciel ma prawo do współkorzystania i współposiadania całej rzeczy. Możliwe jest, by współwłaściciele umówili się, z której części (...)

Zastaw a upadłość

Zastaw a upadłość

osobistych ciążące na nieruchomości, użytkowaniu wieczystym, spółdzielczym własnościowym prawie do lokalu lub statku morskim wpisanym do rejestru okrętowego, podlegają zaspokojeniu (...)

Czy mogę śledzić żonę?

Czy mogę śledzić żonę?

cennych i najbardziej intymnych. Prawo do prywatności wynika przede wszystkim z art. 47 Konstytucji RP, który każdemu gwarantuje prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, (...)

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

nowy pracodawca nie ma prawa żądać takiej opinii. opinia, referencje, prawo pracy, świadectwo pracy

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

na prawo do świadczeń albo ich wysokość, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Może Pan także wskazać zleceniodawcy, że w przypadku braku (...)

Służebność osobista mieszkania

Służebność osobista mieszkania

adresu względnie wskazania adresu do doręczeń. Osoba zamieszkała lub mająca siedzibę za granicą jest obowiązana wskazać pełnomocnika do doręczeń w Rzeczypospolitej Polskiej (art. 626(12) (...)

Wpis roszczenia z umowy przedwstępnej do kw

Wpis roszczenia z umowy przedwstępnej do kw

sprzedaży. Stąd sprzedaż nastąpi dopiero w chwili podpisania umowy sprzedaży w formie aktu notarialnego. Co do możliwości wpisania roszczenia z umowy przedwstępnej do księgi wieczystej, to (...)

Wypowiedzenie umowy cesji powierniczej

Wypowiedzenie umowy cesji powierniczej

złożyć skutecznie do komornika wniosek o zabezpieczenie roszczenia i takowe zostało dokonane poprzez zabezpieczenie nieruchomości należących do dłużnika. Jednakże, aby do tego doszło (...)

Plan urlopowy i podział urlopu

Plan urlopowy i podział urlopu

. Czy pracodawca ma prawo, a pracownik obowiązek podzielenia urlopu na dwa okresy bo tak każe dyrektor? Zgodnie z art. 163 par. 1 Kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

tu zastosowanie art. 169 kodeksu pracy, którey stanowi, iż pracownik traci prawo do urlopu przysługującego w roku, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (...)

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

Pielęgniarka zatrudniona jest w publicznym ZOZ. Ma również udokumentowany okres pracy w rolnictwie od 16 roku życia. Pracodawca odmawia jednak zaliczenia jej tego okresu do stażu pracy, (...)

Jak odwołać prezesa ze stanowiska?

Jak odwołać prezesa ze stanowiska?

;łki, do której dokonania konieczna jest uprzednia uchwała zarządu (art. 208 § 3 i 4 k.s.h.) Uchwała powzięta na zgromadzeniu wadliwie zwołanym przez osobę do tego niekompetentną (...)

Pełnomocnictwo po śmierci mocodawcy

Pełnomocnictwo po śmierci mocodawcy

prawo żądać od osoby, która nie jest spadkobiercą, a włada spadkiem lub przedmiotem należącym do spadku jego wydania. Należy jednak wziąć pod uwagę, że syn należy do kręgu (...)

Wiek pracownika a prace na wysokościach

Wiek pracownika a prace na wysokościach

Mój teść, pomimo tego iż ma już prawie 60 lat, ma pracować na dużych wysokościach i musi zrobić odpowiednie badania. Czy kodeks pracy zakłada jakiś przedział wiekowy który wskazywałby (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

pracownika, jego zgłoszenie do ubezpieczenia ma charakter fikcyjny. Ustalenia w przedmiocie fikcyjności zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego czynione są zwykle po jego ustaniu, (...)

Sprzedaż mieszkania a egzekucja

Sprzedaż mieszkania a egzekucja

rozporządzenie nieruchomością po jej zajęciu nie ma wpływu na dalsze postępowanie. Nabywca może uczestniczyć w postępowaniu w charakterze dłużnika. W każdym razie czynności egzekucyjne (...)

Odpowiedź na apelację strony przeciwnej

Odpowiedź na apelację strony przeciwnej

wprost do sądu drugiej instancji.    Zgodnie z powyższym strona przeciwna ma dwa tygodnie (od doręczenia jej apelacji) na wniesienie odpowiedzi na apelację do sądu. Jest to (...)

Naruszenie danych osobowych i dóbr osobistych

Naruszenie danych osobowych i dóbr osobistych

sprawa wygląda nieco inaczej. W zasadzie może dojść do naruszenia takich dóbr osobistych jak dobre imię, część, prawo pietyzmu po zmarłym. Zasadą jest, że skoro nie żyją pewne (...)

Pierwszeństwo w ściągalności alimentów

Pierwszeństwo w ściągalności alimentów

prowadzonej przeciwko zobowiązanemu do alimentacji. Zgodnie z art. 3 ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentacji, w przypadku bezskuteczności egzekucji osoba uprawniona może złożyć do (...)

Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji

Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji

biegu. Proszę jednak pamiętać, iż sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy (...)

Emerytura dla pracowników w szczególnych warunkach

Emerytura dla pracowników w szczególnych warunkach

przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego; warunki do uzyskania emerytury określone w tych przepisach spełnią do dnia 31 grudnia 2006 r.; nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy (...)

Jak dokonać podziału majątku spółki oraz nie wypłaconego jeszcze zysku przy wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

Jak dokonać podziału majątku spółki oraz nie wypłaconego jeszcze zysku przy wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

zostały całkowicie zamortyzowane. W roku 2005 spółka spłaciła połowę pożyczki z Funduszu Pracy a druga połowa została umorzona przez Fundusz pracy zgodnie z umową. Po wystąpieniu (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony na podstawie (...)

Zwisanie konarów drzew na sąsiednią działkę

Zwisanie konarów drzew na sąsiednią działkę

sąsiada A, to A może wystąpić do sądu w celu uzyskania orzeczenia sądowego zobowiązującego B do zaniechania podejmowania działań przeszkadzających w obcinaniu gałęzi. Jeśli B by się (...)

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

małżeńskiej, w chwili śmierci żony osiągnął wiek 50 lat lub był niezdolny do pracy albo wychowuje co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnione do renty rodzinnej (...)

Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej

Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej

. Przepisy Prawa spółdzielczego stanowią, że zdolny do pracy członek spółdzielni ma prawo i obowiązek pracować w spółdzielni w rozmiarze ustalanym corocznie (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

15