zasoby/czy do niemiec do pracy potrzebny jest paszportego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Termin na odpowiedź na odwołanie z ZUS
W dniu 03.12.2008 dostaliśmy pismo z ZUS z decyzją dotyczącą pracy nakładczej. W piśmie tym, oczywiście kwestionowana była autentyczność wykonywania tej pracy i wskazywana podstawa do (...)
Orzeczenie o niepełnosprawności-odwołanie
, utrzymał w mocy pierwsze orzeczenie. Niepełnosprawna chce się odwołać do sądu. Jaki sąd pracy jest właściwy w tej sytuacji - rejonowy czy okręgowy? Czy odwołanie do sądu (...)
Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest wliczany do wymiaru wyliczania urlopu po podjęciu pracy? Do okresu zatrudnienia warunkującego prawo do urlopu nie zalicza (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
lub umowy o dzieło. Od strony prawa pracy nie ma żadnym przeciwwskazań do zatrudnienia studenta, który jest jednocześnie osoba bliską dla pracodawcy. Fakt posiadania statusu studenta (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do (...)
usługa jest wykonywana, np. co do wymaganych kwalifikacji zawodowych lub przynależności do izby gospodarczej. Spełnianie takich wymogów, aczkolwiek wprowadzane w imię interesu publicznego, (...)
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
, tam również powinny znaleźć się odpowiednie postanowienia co do trybu postępowania ze zwrotem odzieży roboczej. W przypadku zaś, gdy w regulaminie znajduje się wzmianka o amortyzacji odzieży
Uprawnienia do obsługi betoniarki i agregatu
Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych.Zgodnie (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
świadczeń socjalnych. Tezę tę potwierdza również w swoim komentarzu Walerian Sanetra (Komentarz do Kodeksu pracy, Warszawa 2009 rok), który jednoznacznie stwierdza, że: "Pracownikiem (...)
Zameldowanie a rejestracja pojazdu
konieczności wymiany dowodu rejestracyjnego (jak w opisie) właściwy miejscowo jest dotychczasowy urząd który wydał dowód rejestracyjny, czy też jest to właściwość według zamieszkania? (...)
Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Jeżeli więc jego wymiar czasu pracy wynosi połowę etatu, przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 1/2 tego, co przysługiwałoby (...)
Czy siostra zobowiązana jest do spłaty 1/2 darowanego jej mieszkania w wypadku zachowku?
darowizny. Siostra, jako że sama jest uprawniona do zachowku, jej odpowiedzialność ograniczać się będzie tylko do wysokości nadwyżki przekraczającej jej własny zachowek zachowek, (...)
Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu
, to nie ma to znaczenia w tym sensie, iż jeżeli 7 dzień jest dniem roboczym, wyznaczony siedmiodniowy termin wtedy mija. Gdyby ów 7 dzień przypadał na dzień wolny od pracy, to wtedy czynność (...)
Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS
uprawniałyby pracodawę do takiego postępowania, nie narażając go na określone skutki prawne? Nie ma przepisów, które zakazywałyby zatrudniania kobiet w nawet widocznej ciąży. Jest to jak (...)
Alimenty na dziecko niepełnosprawne
zależy trwanie bądź ustanie obowiązku alimentacyjnego, jest to, czy dziecko może się utrzymać samodzielnie. Przykładowo wskazać można, iż dziecko, które osiągnęło nie tylko pełnoletność, (...)
Brak określenia obowiązków pracownika
. określania obowiązków pracownika w formie pisemnej). Dlatego też pracodawca, choć obowiązany do zaznajomienia pracownika z jego podstawowymi obowiązkami, nie jest zobligowany do dokonania (...)
Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń
. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Dla pracownika zatrudnionego (...)
Zarząd spadkiem przez jednego ze spadkobierców
nich może żądać upoważnienia sądowego do dokonania czynności; do czynności, które przekraczają zakres zwykłego zarządu potrzebna jest zgoda wszystkich współwłaścicieli, jeżeli (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe
sytuacji? Mąż ją przeprosił, że wezwał Policję, a ona jest pewna, że nie dojdzie nigdy więcej do takiej sytuacji w domu,ażeby musiała interweniować Policja. Zadaniem Policji jest (...)
Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.
ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2003 r. (...)
Prześladowanie przez byłego chłopaka
jest również zwrócenie się do operatora sieci o zablokowanie możliwości przesyłania smsów z konkretnego numeru. Warto również korzystać z ustawień prywatności (...)
, choć w okolicznościach sprawy mógł i powinien przewidzieć jej powstanie (lekkomyślność). Przyjmuje się również, że dla stosunków pracy typowe jest wyrządzenie szkody (...)
urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy. Zakładowej organizacji związkowej oraz pracodawcy przysługuje prawo wystąpienia do sądu (...)
Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów
pracy. Rozpatrywał tylko zaświadczenie z zakładu pracy jako utracone źródło. Czy źródłem utraconym w wyniku przejścia na wychowawczy nie powinien być cały dochód żony, a nie dochód (...)
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
brak jest jeszcze orzecznictwa sądów w tym zakresie. Przy przyjęciu, że członek zarządu nie może pełnić swej funkcji społecznie, oznacza to, iż powinien otrzymywać wynagrodzenie (być zatrudniony
od takiego zawieszenia do sądu pracy? Jak w ogóle postępować w tej sytuacji? Kodeks pracy nie zna takiej formy jak zawieszenie umowy o pracę. Pracodawca nie może zatem wprowadzać form (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
stosunku pracy były pracownik będzie związany zakazem konkurencji i jakie otrzyma odszkodowanie w zamian za ograniczenie w swobodzie wyboru nowej pracy. Jeśli zabraknie któregoś (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
kiedy można udzielić pracownikowi urlopu z art. 188 kp? Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
jakich zasadach mam wypłacić żonie, co zrobić żeby do końca rozliczyć w/w? Zgodnie z kodeksem pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy, rodzinie przysługuje (...)
wysokości 1500 zł miesięcznie (syn miał zasądzone 350+250 zł). Syn się trochę otrząsnął psychicznie i czyni starania o podjęcie pracy a była synowa ma wrodzoną niechęć do pracy, (...)
