zasoby/czy 2 maja 2011 jest wolny od pracy w szkole Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
przekroczyła 1 miesiąca. (tak: SN w wyroku z dnia 2 września 1999 r., sygn. akt I PKN 235/99, a także w wyroku z dnia 29 czerwca 2000 r., sygn. akt I PKN 709/99). W uzasadnieniu (...)
pozbawienia wolności od roku do lat 10. § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 następuje na wniosek pokrzywdzonego. Przedmiotem ochrony człowieka, jest w (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
%, 2) w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%, W drugim kwartale 2004 r. wynosiło ono 2 230,53 zł. Zatem wynagrodzenie w umowie o pracę nie może być niższe niż 4% tej sumy (...)
Rozdzielność majątkowa i rozwód a renta rodzinna
wychowywania osób wymienionych powyżej w pkt 2 (art. 70 ust. 2) Małżonka rozwiedziona lub wdowa, która do dnia śmierci męża nie pozostawała z nim we wspólności (...)
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły
, opinia (negatywna) organu prowadzącego szkołę, w której nauczyciel ma być zatrudniony, w związku z czym przeniesienie nie jest skuteczne. Przeniesienie nauczyciela mianowanego na jego (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem
przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Karta Nauczyciela nie przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w razie porzucenia pracy. Porzucenie (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
stan zdrowia do pełnienia obowiązków kuratora zawodowego, W zależności więc od stwierdzonej przypadłości może zachodzić przeszkoda w sprawowaniu funkcji kuratora społecznego, (...)
Kontrola kominiarska w spółdzielni
. Niestety w w/w godzinach nikogo z członków rodziny nie ma w domu, ponieważ my z mężem pracujemy do 19:00, a córka jest w szkole do 18:00. Przez wiele lat (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
pracownika (jeżeli nadal jest młodociany) zatrudnić w ramach "normalnego" stosunku pracy (rodzaj umowy zależy od pracodawcy), choć z modyfikacjami wynikającymi z Kp (przykładowo (...)
;czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe. W razie konieczności wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania (...)
Od 3 lat mieszkam z konkubentem i prowadzę działalność gospodarczą posiadam dochody on nie pracuje nie ma dochodu ze względu na jego upośledzenie nie jest w stanie podjąć pracy (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Możliwość wystąpienia z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy regulują przepisy (...)
Koniec terminu liczonego w miesiącach
odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca. Sąd Najwyższy w orzeczeniu z 21 maja 1997 r., I CZ 54/97 (...)
Wypłata pierwszej emerytury za pierwszy niepełny miesiąc, kiedy?
schorzenie kręgosłupa i dyskopatia w trzech jego odcinkach / Sprawa toczy się teraz już w Sądzie Pracy II instancji /. Ostatnio otrzymał z byłego zakładu pracy dokument, że (...)
Termin do wniesienia odwołania a święto
publicznej, a nadawca otrzymał urzędowe poświadczenie odbioru; 2) nadane w polskiej placówce pocztowej operatora wyznaczonego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada (...)
Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. (...)
rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, kopię (...)
Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu
których mowa w pkt. 1 powinni posiadać kwalifikacje wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach. Z kolei Instruktorzy, o których mowa w pkt. 2, są zobowiązani (...)
Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej
okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
pracownika spowoduje zakłócenia w pracy (art. 164 § 2 k.p.). Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca zobowiązany jest do uwzględnienia wniosku – (...)
Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia
zagadnieniem będącym przedmiotem oceny Trybunału Konstytucyjnego w wyroku z dnia 17 maja 2005 r. P. 6/2004 (OTK ZU 2005/5A poz. 50). W wyroku tym Trybunał orzekł, że pobieranie opłaty (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
wystarczy w szczególności samo powołanie się na popełnienie przestępstwa, czy naruszenie obowiązków pracowniczych. Konieczne jest sprecyzowanie o jakie przestępstwo chodzi, (...)
Alimenty po rozwodzie a renta rodzinna
również wdowa/wdowiec, która/y osiągnęła/ął wiek 50 lat lub stał/a się niezdolna/y do pracy po śmierci męża/żony, nie później jednak niż w ciągu 5 lat od (...)
Zwalnianie z ćwiczeń wojskowych
odbycia ćwiczeń wojskowych nie powołuje się żołnierzy rezerwy, którzy: 1) prowadzą własną kampanię wyborczą- w czasie jej trwania, 2) zostali wybrani do Sejmu, Senatu lub organów (...)
Kiedy następuje przedawnienie zaległych składek ZUS?
ostatniej choroby i kosztów pogrzebu dłużnika, w wysokości odpowiadającej miejscowym zwyczajom. 4. Należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 10 lat, licząc (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
w tym przypadku ( czy dnia 08.05.2007)? Czy proporcjonalnie wypłacam wynagrodzenie za 8 dni maja 2007r.? Czy odprawa jest oskładkowana ZUS? Czy pracodawca zobowiązany udzielić jest (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
Pracownik jest wynagradzany w sposób prowizyjny. W każdym miesiącu jego zarobek jest inny, nie ma stałej stawki godzinowej lub miesięcznej. Zaistniała potrzeba wypłacenia dodatku (...)
