zasoby/czy 2 maja 2011jest wolny od pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
drugim 1600 zł, w trzecim 1400 zł. Łącznie daje to 5000 zł. Z tej kwoty ustalamy 60%, co daje 3000 zł. Otrzymany wynika należy – zgodnie z § 4 ust. 2 pkt. 2 wspomnianego rozporządzenia- (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
jeżeli przepisy obowiązujące u danego pracodawcy lub umowa o pracę zobowiązują pracownika do udziału w szkoleniach, na które skieruje go pracodawca, to należy czas szkolenia uznać za czas pracy (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy (...)
Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny
listopada, można ją podpisać wcześniej, wskazując, że umowa obowiązuje od 1.11. Nie należy natomiast antydatować umowy. Obowiązywaniu umowy od 1 listopada nie stoi na przeszkodzie fakt, (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
pracy adnotacji o zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracowników? Przepis art. 97 § 2 kodeksu pracy wskazuje, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące m.in. (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
płatności (np. w poprzednim miesiącu). Tak więc nie jest dopuszczalne w omawianym trybie odliczenie przez pracodawcę wskazanych kwot w terminie, który nie jest terminem płatności następującym
Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. Pracownicy (...)
Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.
pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. 2. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, (...)
Stawiennictwo do sądu a dzień wolny
Otrzymałem wezwanie do sądu jako świadek. Pracuje w innej miejscowości 40 km od domu, a sąd jest w jeszcze innej 10 km od domu w drugą stronę. Czy przysługuje mi dzień wolny, (...)
. 216 § 2 i 212 § 2 k.k. Internet jest środkiem masowego komunikowania, o jakim mowa w art. 212 § 2 i 216 § 2 k.k., za pomocą którego sprawca może (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?
Co to jest urlop wypoczynkowy? Urlop wypoczynkowy to wolny od pracy okres czasu do wykorzystania w ciągu roku, przeznaczony na wypoczynek pracownika - regenerację sił, relaks fizyczny (...)
Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony
oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 z późń. zm). Na podstawie § 15 tego rozporządzenia (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
Firma ma kilku pracowników, którzy nie pojawili się w pracy dłuższy okres po zakończeniu pracy na wyjazdowej budowie. Nieobecność pracowników sięgała 2 miesięcy. (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
jest linia produkcyjna i odrobił ten dzień wolny np. w sobotę? Zachodzi tutaj sytuacja, gdy postój wywołany jest przyczyną niezależną od pracownika i leży po stronie pracodawcy. (...)
System pracy weekendowo-świątecznej
systemie pracy weekendowej nie przysługuje wolna niedziela. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy. (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
lek? Jeśli tak, to czy są ograniczenia co do terminu kiedy może ten urlop odebrać? W razie urodzenia się dziecka pracownika pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na (...)
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
otrzymali innego dnia wolnego od pracy. godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny, osoba zarządzająca zakładem pracy, dyrektor,
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
miesiącu. Czasu pełnienia dyżuru nie wlicza się do czasu pracy. Należy podkreślić, że za czas pełnienia dyżuru medycznego nie przysługuje czas wolny od pracy. W uzasadnionych (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
Ludowej a Rządem Królestwa Norwegii o unikaniu podwójnego opodatkowania i zapobieżeniu uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku (podpisanej w Oslo dnia 24 maja (...)
Odwołąnie wicedyrektora szkoły
. 47[1] kodeksu pracy. Warunkiem odwołania nauczyciela z funkcji kierowniczej z końcem roku szkolnego z inicjatywy własnej organu, który funkcję kierowniczą powierzył, jest otrzymanie przez (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
: -kwestionowanie stanowiska ZUS, -żądanie odszkodowania bezpośrednio od zleceniodawcy na podstawie art. 414 k.c Niezależnie od powyższego wskazujemy, iż może Pan domagać się ustalenia (...)
przekształcenia. W zakresie tego pojęcia mieści się zarówno połączenie zakładów pracy, przejęcie zakładu pracy w całości lub części, podział zakładu pracy, jak również wyodrębnienie (...)
Mój były mąż zagroził córce że przestanie płacić na nią alimenty.
. 135 § 1 k.r.o.: § 1. Zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego. W przypadku (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
nich roszczeń. Nie można skutecznie dochodzić roszczeń, które nie powstały. Domaganie się ekwiwalentu za dni wolne od pracy, które zdaniem pracowników zostały przez nich (...)
cywilnego zstępnym, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny (...)
Polski nie stać na kolejny dzień wolny od pracy – opinia do obywatelskiego projektu ustawy
, staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, w efekcie zmniejszą się wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków i spadnie zatrudnien Święto Trzech Króli, Polska, dzień wolny (...)
, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” (...)
