zasoby/czas pracy organizacja Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
pracy nie działa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje takich ustaleń z pracownikami delegowanymi przez załogę. W takim wypadku, pracodawca zobowiązany jest wypłacać ekwiwalent pieniężny (...)
Newralgiczne dyrektywy z prawa pracy
;wnymi dyskutowanymi kwestiami były projekty dwóch dyrektyw: warunki pracy pracowników tymczasowych, prawo pracy, dyrektywa, WE, UE, organizacja czasu pracy, posiedzenie Rady (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
Pracodawca chce wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy i płacy. Nie wie czy pracownik jest członkiem związków zawodowych (w zakładzie pracy działają 3 organizacje związkowe). Czy w tej sytuacji
Zmiany dotyczące prywatnych biur pośrednictwa pracy
pośrednictwa pracy, przyjętej w Genewie w dniu 19 czerwca 1997 r. Międzynarodowa Organizacja Pracy, prywatne biura pośrednictwa pracy, pośredniak, pracownik, bezrobotny, poszukujący (...)
Odzież robocza dla pracownika a ekwiwalent
zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. prawo pracy, pracownik, pracodawca, organizacja pracy, (...)
Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie
pracy (por. Z. Salwa, Prawo pracy, s. 168 i n.). obowiązek, sumiennie, bezstronie, pracownik, stosunek pracy, poglądy, interesy, reguły, procedury, sprawnie, technika, organizacja
Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda?
pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie. Posiłki powinny być wydawane w czasie regulaminowych przerw w pracy, w zasadzie po 3-4 godzinach pracy. Napoje powinny być (...)
urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy. Zakładowej organizacji związkowej oraz pracodawcy przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
(niezależnie od innych toczących się postępować) wszcząć postępowanie dyscyplinarne, a także wypowiedzieć stosunek pracy. Zgodnie z art. 32 kodeksu pracy – każda ze stron może rozwiązać (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
sankcjonuje brak wydania regulaminu jako stan zgodny z prawem do czasu uzgodnienia stanowisk. Ustawodawca nie reguluje trybu wyboru pracownika reprezentującego załogę danego zakładu pracy przed pracodawcą (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
pracy na zajmowanym stanowisku. Jeżeli postępowanie pracownicy można zakwalifikować jako jedno z powyżej opisanych, to możliwość rozwiązania umowy o pracę istnieje nawet wtedy, gdy pracownica korzysta (...)
Ochrona pracowników przed zagrożeniami zawodowymi w miejscu pracy
Organizacja Pracy, ochrona pracowników, zagrożenia zawodowe w miejscu pracy, pracownik, pracodawca,
Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy
obowiązków (organizacja pracy i stanowisk pracy) uwzględniać przepisy bhp. Ma obowiązek dbać o pomieszczenia i narzędzia, a także o środki ochrony pracowników (rękawice, okulary (...)
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
wykonania określonej pracy, albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, zasada ochrony trwałości stosunku pracy kobiet jest zmodyfikowana, gdyż umowy te ulegają przedłużeniu z mocy (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
przepisów prawa pracy, w tym zwłaszcza rozpatrujących spory ze stosunku pracy. Istnieją pewne wyjątki od takiej swobodnej decyzji bowiem wyjątki dotyczące pracownika młodocianego (urlopu (...)
Organizacja roku szkolnego 2019/2020 do wakacji oraz letni wypoczynek
, młodzież, organizacja roku szkolnego, rok szkolny 2019/2020, wakacje, letni wypoczynek, wakacje, szkoła, uczeń, nauka, edukacja, oświata, nauczyciel
Obowiązek przeprowadzania konkursu na stanowisko głównego księgowego?
elementem nawiązania stosunku pracy przez powołanie. Zgodnie z kodeksem pracy (k.p.) stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania jeżeli tak stanowią odrębne przepisy. (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.W opisanym stanie faktycznym mamy do czynienia na pewno z pkt. 1 w/w przepisy, a mianowicie, (...)
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
25°C, na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Stanowiska pracy, na których zatrudnieni pracownicy powinni otrzymywać posiłki i napoje, (...)
Wymagania dla kierowników aptek
pięcioletnie studia na kierunku farmacja w szkole wyższej i uzyskała tytuł zawodowy magistra; - oraz który nie przekroczył 65 roku życia i ma co najmniej 5-letni staż pracy w aptece lub 3-letni (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
opinie z miejsc pracy bądź od księdza proboszcza, itd./, - Zgoda władz /ośrodka adopcyjnego, bądź organizacji licencjonowanej przez rząd danego kraju, Opinia Konsulatu Rzeczypospolitej Polskiej właściwego
Jaka jest minimalna liczba członków zakładowej organizacji związkowej?
organizacjach związkowych. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 3 pkt 1 ustawy z dnia związek, związek zawodowy, organizacja związkowa, pracownicy, pracodawcy
Jakiej akcji protestacyjnej wobec zagranicznego pracodawcy związki zawodowe nie mogą prowadzić?
negocjacji w sprawie wynagrodzeń i przystąpienia do układu zbiorowego.Dyrektywa 96/71/WE dotycząca delegowania pracownik&oa związki zawodowe, układ zbiorowy pracy, protesty, strajki, akcja protestacyjna
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. ciąża, rozwiązanie, umowa
Ciąża chroni także po wypowiedzeniu
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Przepis ten o
1% podatku dla Ochotniczej Straży Pożarnej
, podatku, podatek, wykaz, stowarzyszenie, Ochotniczej Straży Pożarnej, organizacja, status, pożytku publicznego, 1 %
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jak więc wynika z w/w przepisów, w opisanej sytuacji pracodawca nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy z pracownicą przebywającą na urlopie
Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku
wynagradzania. Jeżeli u pracodawcy takiego nie działa zakładowa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu na Fundusz lub nietworzenia Funduszu (...)
Sądy dla obywateli - nowoczesne standardy zarządzania i organizacji pracy w sądownictwie
proponowane przepisy?- Zmiany, które proponujemy stanowią element działań podejmowanych w sądy, organizacja pracy, sądownictwo, sędziowie, sąd
