zasoby/czas odpowiedzi na pismo pracownika od pracodawcyo lat3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
, opiekuńczego, macierzyńskiego czy rehabilitacyjnego. Nie ma większego znaczenia jak komornik nazwie pismo, w którym wezwie do zajęcia wynagrodzenia pracownika. Pismo wzywające (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
wynagrodzeniem. Ekwiwalent, pomimo, że często jest korzystny finansowo dla pracownika, tak naprawdę, ma stanowić rekompensatę dla pracownika za to, że jego samochód jest używany przez firmę. Jeżeli
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
Pracuję w zakładzie produkcyjnym zatrudniającym łącznie około 120 osób, na stanowisku pracownika administracji specjalista ds. logistyki. Mój zakład pracy zostanie postawiony w stan upadłości
Skutki nieprawidłowego pełnomocnictwa
. Jeżeli to nie nastąpi, odpowiedź na pozew nie wywoła skutków prawnych, co z kolei może doprowadzić, o ile pozwany nie złoży odpowiedzi na pozew w terminie, do wydania wyroku (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Odpowiedź na zadane pytanie zależy zatem od tego, czy urlop bezpłatny był okresem (...)
Powiadomienie o umorzeniu postępowania
odpisu postanowienia o umorzeniu, ale minęły 3 tygodnie i nie otrzymałem żadnej odpowiedzi. Czy prokuratura ma jakiś termin na powiadomienie mnie o umorzeniu? Czy mogę złożyć skargę na (...)
wnioskować o ich obniżenie już na pierwszej rozprawie albo w odpowiedzi na pozew skierowanej przed jej terminem. Pismo procesowe (odpowiedź na pozew) należy wnieść (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
zobowiązują jednak pracownika do załączenia do pozwu pisemnego wezwania pracodawcy do zapłaty zaległych należności na rzecz pracownika (jest tak np. w postępowaniu w sprawach gospodarczych), (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
wykorzystany w najwyżej 4 częściach. W celu skorzystania z prawa do urlopu wychowawczego pracownik powinien złożyć pracodawcy wniosek nie później niż na 2 tygodnie przed planowanym rozpoczęciem (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
Mój teść, pomimo tego iż ma już prawie 60 lat, ma pracować na dużych wysokościach i musi zrobić odpowiednie badania. Czy kodeks pracy zakłada jakiś przedział wiekowy który wskazywałby (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
uwagi na przekroczenie terminu 2 lat od ustania zatrudnienia, nie będzie już niestety możliwe stwierdzenie choroby zawodowej polegającej na ubytku słuchu.
. Czy w takim przypadku mam prawo żądać pisemnych przeprosin? Jak mogę egzekwować te przeprosiny? I czy nawet jeśli zarzuty wobec mojej osoby były słuszne to czy nie powinny one opierać się na faktach
Doręczanie pism w postępowaniu administracyjnym
wskazany powyżej wtedy: poczta przechowuje pismo przez okres czternastu dni w swojej placówce pocztowej - w przypadku doręczania pisma przez pocztę, pismo składa się na okres czternastu (...)
Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy
stron będą mogły od najmu odstąpić. W związku z powyższym należy uznać, że strony przestał wiązać stosunek najmu z dniem 30 kwietnia 2010 r., a zatem na najemcy nie ciążył już obowiązek (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
Działu Technicznego odpowiedzialnego za stan maszyn na zakładzie (powołując się na doktryny i orzecznictwa prawa pracy) na okres przejściowy (do czasu znalezienia odpowiedniego kandydata (...)
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
Pracownik pracuje w firmie od 2 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze. Od 1 lutego tego roku za porozumieniem zmieniającym zmieniono warunki pracy z całego etatu na 1/8. (...)
Prekluzja dowodowa w postępowaniu nakazowym
Panu doręczone, od tej chwili należy liczyć tygodniowy termin na wniesienie odpowiedzi na zarzuty. Wyznaczenie krótszego terminu pozostaje w sprzeczności z przepisami prawa. (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Skoro użyto sformułowania (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
wierze z upływem 30 lat. Możliwość stwierdzenia zasiedzenia zależna jest więc od czasu, jaki upłynął od ustanowienia służebności oraz wystąpienia przesłanki dobrej lub złej wiary. Jako (...)
Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?
dwóch lat od wydania tego towaru kupującemu; termin ten biegnie na nowo w razie wymiany towaru. Wobec powyższego, z uwagi na upływ wymienionych terminów, nie jest już (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak wynika z powyższego, pracownikowi spełniającemu warunki określone w art. 188 kp przysługuje zwolnienie od pracy (...)
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
Pracodawca może zatrudnić pracownika młodocianego w celu przyuczenia do zawodu. Pracownik młodociany powinien spełnić następujące warunki: 1. mieć ukończone 16 lat, a nie ukończyła jeszcze (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
wynika, iż zatrudnienie pracownika na tzw. zmianę nocną na stałe nie jest wykroczeniem przeciwko postanowieniom kodeksu pracy. Z opisu stanu faktycznego nie wynika o jakie dokładnie szkolenie (...)
. Pracownik się zgodził. Otrzymał od pracodawcy następujące pismo: z dniem 1 kwietnia 2007 r. zatrudniam pana w wymiarze 1/2 etatu na dotychczas zajmowanym stanowisku oraz ustalam następujący (...)
Odpisy pism procesowych i termin ich składania
zgłoszone w pozwie, odpowiedzi na pozew, na pierwszym posiedzeniu przeznaczonym na rozprawę lub w sprzeciwie od wyroku zaocznego mogą być rozpoznawane tylko wtedy, gdy strona (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
się o świadczenie złożyła kompletny wniosek i postępowanie zostało wszczęte, to nie można pozostawić sprawy bez rozpoznania na tej podstawie, że nie stawiła się na wezwanie organu lub (...)
pracy z poprzednim pracodawcą. Na opisaną sytuację należy patrzeć w następujący sposób. Otóż pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony na zastępstwo, (...)
Odpowiedzialność zakładu energetycznego
. Jednakże termin ten nie może być dłuższy niż dziesięć lat od dnia, w którym nastąpiło zdarzenie wywołujące szkodę. Zatem zasadniczo termin przedawnienia w tym przypadku (...)
Pisma przygotowawcze przed rozprawą
Nasza firma wniosła sprzeciw od nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym. Powód przesłał do sądu odpowiedź na ten sprzeciw, do której to odpowiedzi nasza firma ustosunkowała się (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w umowy przez pracodawcę (...)
