zasoby/czas odpowiedzi na pismo pracownika od pracodawcyo lat3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
W jaki sposób firma może wysyłać swojego pracownika na zaoczne studia magisterskie (drugi fakultet)? Jaka jest tego procedura i jakie dokumenty są wymagane? Czy konieczne jest specjalne pismo (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
pracy z uwagi na mobbing ze strony przedmiotowego pracownika, będzie on mógł się domagać od pracodawcy odszkodowania z tego tytułu. Wobec tego właściwym rozwiązaniem wydaje (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
, jednakże zakres obowiązków tego pracownika i czas pracy powinien być odpowiednio niższy niż pracownika zatrudnianego na pełny etat. Zatrudnienie pracownika na niepełnym (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej odpowiedzi
Przebywanie na terenie zakładu
zgodę na przebywanie pracownika na terenie zakładu pracy po godzinach pracy. Działanie w postaci zmiany zamków nie jest w żaden sposób niezgodne z prawem. Żaden przepis prawa nie zabrania (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
charakter i rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Za podróż służbową nie można bowiem uznać podróży, która jest związana z wykonywaniem zwykłych obowiązków pracownika. Stanowisko (...)
wystarczy badanie autentyczności podpisu Pani oraz osoby, za którą się Pani podpisał, przez co w naszej ocenie linia obrony polegająca na wypieraniu się będzie nieskuteczna. Pierwszą okolicznością, (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
Czy pracodawca może wliczyć w koszty bilet miesięczny zakupiony dla pracownika? Zarówno na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jak i na gruncie ustawy o podatku (...)
Pismo procesowe w postępowaniu gospodarczym
termin do wniesienia odpowiedzi na pozew w terminie dwutygodniowym od otrzymania pozwu. Pismo z załącznikami należy złożyć do sądu wraz z odpisem pisma i załączników dla (...)
Skierowanie pracownika na zaległy urlop
roku następnego. Roszczenie o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od dnia jego wymagalności, tj. od końca pierwszego kwartału następnego (...)
Byłam nagrywana przez mojego męża bez mojej zgody.
) polecenie pozwanemu dostarczenia na rozprawę dokumentu będącego w jego posiadaniu, a potrzebnego do przeprowadzenia dowodu, lub przedmiotu oględzin; 4) zażądanie na rozprawę dowodów (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
macierzyńskiego, warto jednak zwrócić uwagę na pewne ryzyko z tym związane. Urlopu wypoczynkowego udziela pracodawca na wniosek pracownika. Nie jest natomiast związany wskazanym (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
od określonych okoliczności, od tego na ile działalność wynajmującego jest dla Pana uciążliwa oraz od tego jak w najbliższej przyszłości będzie kształtować się sytuacja, (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie (...)
Odejście pracownika do konkurencji
wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w Kodeksie pracy dotyczących odpowiedzialności (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia (...)
Kiedy i na jakich warunkach pracodawca może przenieść pracownika na inne niższe rangą stanowisko? Zmiana stanowiska jest wg pracownika krzywdząca. Pracownik nie otrzymywał oficjalnych (...)
Niedotrzymanie warunków umowy najmu
sprawie pismo (powołując się na otrzymanie ustnej zgody) i kopie faktur odnośnie poniesionych kosztów. Na spotkaniach otrzymuję zapewnienia przyjrzenia się sprawie. Nadal otrzymuję (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
odprawy emerytalnej uzależnione jest od zaprzestania zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, a nie tylko od uzyskania uprawnień emerytalnych. Odprawa zaś z tytułu zwolnienia (...)
Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony
obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący: 1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
niż 10 lat, b) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, c) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. (...)
Dopuszczalność zmiany treści wnoszonego sprzeciwu
otrzymania pozwu. W odpowiedzi na pozew pozwany jest obowiązany podać wszystkie twierdzenia, zarzuty oraz dowody na ich poparcie pod rygorem utraty prawa powoływania ich w toku postępowania, (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
uzgodniony z pracodawcą, tj. pracodawca udziela zwolnienia na wniosek pracownika. Zgodnie z art.167 kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim (tak wyrok SN z 5.4.2005 r., I (...)
Odsetki od podatku od nieruchomości
doręczania pisma przez pocztę; 2) pismo składa się na okres 14 dni w urzędzie gminy (miasta) - w przypadku doręczania pisma przez pracownika organu podatkowego lub przez (...)
Niekorzystanie ze zwolnienia L4
na pytanie czy pracownik może niekorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy jednak podkreślić, że art. 229 § 4 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która była zawarta na (...)
Dywidenda a zadłużenie w spółdzielni rzemieślnicze
przedstawionego w piśmie z 16-12-1996 r. W odpowiedzi na to pismo 6-01-1997 pismem skierowanym do Spółdzielni zakwestionowałem wiarygodność roszczenia Spółdzielni, gdyż zostałem już (...)
, czyli wniosek o wydanie nakazu zapłaty. Nie jest więc wymagane kierowanie dodatkowego pisma jako odpowiedź na pozew. Termin wniesienia sprzeciwu jest w tym przypadku jednocześnie terminem odpowiedzi (...)
