zasoby/czas odpowiedzi na pismo pracownika od pracodawcyo lat3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudnienie pracownika młodocianego
Zatrudniam pracownika młodocianego na umowę o pracę na czas określony (nauka zawodu) od 01.09.2004 r. do 31.08.2007 r. Chciałbym dalej pracownika zatrudnić od 01.09.2007 (...)
Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy
przestała wiązać. Jednakże Państwa telefon do kontrahenta należałoby traktować jako powtórne złożenie oferty, a ta została przyjęta poprzez wysłanie projektu. Warto jeszcze zwrócić uwagę na (...)
Obowiązek poinformowania pracownika na piśmie w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, 2) częstotliwości (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
o pracę zawartej na czas określony (terminowej) lub na czas nieokreślony - jednocześnie ustawodawca nie wskazuje kryteriów, jakimi powinien kierować się pracodawca przy zatrudnianiu na
Postępowanie egzekucyjne w administracji
sektora cukru, c) należności przywozowych, d) należności wywozowych, e) podatku od towarów i usług, f) akcyzy od: - produktów tytoniowych, - alkoholi i napojów alkoholowych, g) podatku od (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
pracy a przejściem pracownika na emeryturę jest ewidentny na przykład w wypadku, gdy pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
pracownika na rozmowy telefoniczne, w postaci z góry określonego ryczałtu (w zależności od przewidywanych kosztów), nie stanowi ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracownika (...)
Udzielenie pracownikowi kary nagany
nienagannej pracy tego pracownika. Usunięcie skutków nagany polega na usunięciu z akt osobowych pracownika odpisu zawiadomienia o ukaraniu. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na (...)
Przesunięcie słupa telekomunikacyjnego na działce.
zasiedzenia w takim przypadku najprawdopodobniej wynosić będzie 30 lat. Po upływie tych 30 lat teoretycznie nie ma już szans na uzyskanie odszkodowania od przedsiębiorstwa telekomunikacyjnego, (...)
Odpowiedź na reklamację usługi telekomunikacyjnej
. Jednostka dostawcy usług rozpatrująca reklamację, w terminie 30 dni od dnia jej złożenia, udziela w formie pisemnej odpowiedzi na reklamację. 2. Odpowiedź na reklamację powinna (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
obowiązku odpowiadać na propozycję pracownika. Można jednak sądzić, że brak reakcji pracodawcy na taką propozycję jest skutkiem braku jego zgody na rozwiązanie umowy o pracę (...)
Termin do złożenia odwołania a wprowadzenie w błąd
podwyższonej wysokości wypłaca się od miesiąca, w którym zgłoszony został ten wniosek. Pani taki wniosek złożyła dwukrotnie opierając go na tych samych dokumentach i raz uzyskała decyzję (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
. Oczywiście na gruncie niniejszej sprawy można rozważyć rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 kodeksu pracy (zwolnienie dyscyplinarne). Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać umowę (...)
Korespondencja do pracownika na adres firmy
ma prawo otworzyć korespondencję kierowaną do pracownika, ale i na firmę np. AGAT Sp. z o.o. - Jan Kowalski. Rozstrzygnięcie jednak indywidualnego sporu w tym zakresie zależeć będzie od (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
sposób na pracowniku wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W uzasadnieniu SN napisał m. in., że (...) nie można stawiać znaku równości między poinformowaniem (...)
Zeznanie nieprawdy przed sądem.
może uchylić się od odpowiedzi na pytanie, jeżeli udzielenie odpowiedzi mogłoby narazić jego lub osobę dla niego najbliższą na odpowiedzialność za przestępstwo (...)
Spółka z o.o. zatrudnia pracownika na pełny etat. Spółka podpisała umowę na realizację projektu w Afryce. W związku z tym pojawiła się konieczność wysłania pracownika na (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
W Ośrodku Pomocy Społecznej pracownik (kobieta) jest zatrudniony od 7 lutego 2000 roku. Od listopada 2004 do lipca 2005 pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, od lipca 2005 do (...)
Wezwanie do zapłaty z kancelarii za ściągnięcie polskiego filmu.
ma Pan obowiązku udzielania odpowiedzi na otrzymane pismo. Nie oznacza to jednak, iż poszkodowany nie będzie mógł dochodzić swoich praw przed sądem. Zależy to jednak przede wszystkim (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
sfinansował pracodawca i mimo nie przepracowania okresu trzech lat po ich ukończeniu pracodawca odstąpił od żądania zwrotu części kosztów tych kursów z uwagi na nie przedłużenie (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
stanowisku, którego dotyczy taka odpowiedzialność, jak również podpisania umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej opartej na art. 125 k.p.. Formalne podpisanie przez pracownika
Doręczanie pism w postępowaniu karnym
mieszkania adresata lub w innym widocznym miejscu ze wskazaniem, gdzie i kiedy pismo pozostawiono oraz że należy je odebrać w ciągu 7 dni; w razie bezskutecznego upływu tego terminu, należy czynność
Wezwanie pokrzywdzonego na przesłuchanie
razie doręczenia pisma administracji domu, dozorcy domu lub sołtysowi. Pismo można również pozostawić osobie upoważnionej do odbioru korespondencji w miejscu stałego zatrudnienia adresata. W wypadkach
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
trwała dłużej niż jego czas pracy. Szukając odpowiedzi na to pytanie warto zwrócić uwagę na orzeczenia Sądu Najwyższego, który w wyroku z 27 października 1981 r. (I (...)
Urlop na przygotowanie do egzaminu
lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. § 3. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości (...)
Niespłacenie karty kredytowej.
. zaprzestał Pan spłaty zadłużenia. W tym samym roku przesłała Pan do banku pismo z prośbą o polubowne zakończenie sprawy, na które nie otrzymał Pan odpowiedzi i od (...)
Administrowanie garażem we wspólnocie
czystości, 5) wynagrodzenie członków zarządu lub zarządcy. Zatem zasadne jest pobieranie od Pani i pozostałych współwłaścicieli kwot na potrzeby pokrycia należności za dostawę w/w (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
Czy pracodawca ma możliwość zmuszenia pracownika do udziału w szkoleniu w dniu wolnym od pracy na przestrzeni roku kalendarzowego bez udzielenia mu wolnego dnia w zamian? Szkolenie oczywiście
Nieprawidłowa reprezentacja w procesie
podpisane przez źle umocowanego pełnomocnika powinno zostać pominięte? Czy jeśli na pismo nałożony był termin pod rygorem pominięcia nowych twierdzeń, a pismo to jest "niebyłe" - (...)
