zasoby/czas na przygotowanie sie do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu w sprawie (...)
Zgoda matki na zawarcie małżeństwa przez nieletnią
, przygotowanie do zawodu. Natomiast za ważny powód uznaje się, między urodzenie sie dziecka przyszłych małżonków, czy też fakt bycia w ciąży z mężczyzną, z którym małżeństwo (...)
do warszawy wypełnia cechy podróży nietypowej. W zależności od przyjętego rozwiązania, czas dojazdu na miejsce będzie wliczany lub też nie do Pani czasu pracy. Czas po (...)
sporządzenia korespondencji znajdują się u zamawiającego lub na zobowiązanie się zamawiającego do udostępniania narzędzi pracy (np. komputera). dzieło, umowa o dzieło, praca, zamawiający, (...)
Przebywanie na terenie zakładu
porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu. Wynika (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
przy produkcji rolnej; 2. przygotowanie zawodowe do prowadzenia produkcji rolnej; 3. spadkobierca był małoletni, bądź też pobierał naukę zawodową lub uczęszczał do szkół; (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
pracy nie ustał w związku z uzyskaniem emerytury czy renty). W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie upływu czasu, na jaki była zawarta z jednoczesnym uzyskaniem przez (...)
Odejście pracownika do konkurencji
przepisami prawa pracy. Umowa tak powinna być zawarta pod rygorem nieważności na piśmie. W przypadku umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, pracodawca, który (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
pojawiania się sie w siedzibie pracodawcy. Ustawa nakłada na inspektora przed przystąpieniem do kontroli przedstawienia upoważnienia do przeprowadzenia kontroli. Jeżeli okoliczności (...)
dowodowych na okoliczność mobbingu. Tak faktycznie było. Zależało mi na przywróceniu do pracy, a sąd grał na zwłokę, prowadził rozległe badania moich kwalifikacji, (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
ubezpieczonych, płatnicy nie podlegający wpisowi do REGON, bez względu na liczbę osób zgłaszanych do ubezpieczenia wypadkowego. W pozostałych wypadkach tzn. u płatników (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Jeżeli (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
samym czasie umowy o prace na zasadach zgodnych z kodeksem pracy . Prokurent zostaje odwołany i również odchodzi z firmy ( trzy osoby dają wypowiedzenie z pracy ). Wydaje sie to (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
Zamierzam zamieszkać na stałe w Polsce i pracować w Wielkiej Brytanii dla brytyjskich linii lotniczych jako stewardesa na 3/4 etatu. Moja pensja będzie wypłacana w funtach brytyjskich i składa (...)
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
nie zgadza sie na zatrudnienie chorego. Wobec takiej sytuacji mąż nie ma żadnych środków do życia. Nie stać go również na wykupienie leków na wątrobę. Stan zdrowia (...)
o Państwowej Inspekcji Pracy w toku wykonywania czynności kontrolnych inspektor pracy współdziała ze związkami zawodowymi, organami samorządu załogi i społeczną inspekcją pracy. (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
stosunkiem pracy, a zatem taką, której będzie można dochodzić w postępowaniu przed sądami pracy jest sprawa o ochronę dóbr osobistych pracownika, naruszonych przez zakład pracy na (...)
Wstępne badania lekarskie pracownika
ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy? Przepisy kodeksu pracy wymagają, by każdy pracownik przyjmowany (...)
Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy
niezdolności do pracy z powodu choroby, a tym samym do ustalenia prawa do zasiłku chorobowego. Zwolnienie lekarskie nie jest tożsame z udzieleniem dni wolnych od pracy proporcjonalnie (...)
urlopu i stawić sie do pracy jutro na cały okres do końca roku, bądź chociaż na okres, w którym nie planowałam urlopu, negocjować otrzymanie większych pieniędzy (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
świadczenia do depozytu sądowego następuje skutek taki, jakby świadczenie zostało spełnione do rąk wierzyciela. Dłużnik zwolniony tez jest z obowiązku zapłaty odsetek od tej sumy. Należy (...)
Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy? Do czasu pracy nie jest wliczany czas podróży służbowej z wyjątkiem sytuacji, (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
oddziaływa na jego prawa lub obowiązki; 2) w sprawach swego małżonka, krewnych lub powinowatych w linii prostej, krewnych bocznych do czwartego stopnia i powinowatych bocznych do drugiego (...)
Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy
uniknięcia dowolnego wyznaczania go przez pracodawcę. Można tego dokonać przez wskazanie zawodu, funkcji, stanowiska pracy a nawet w sposób dorozumiany. Nie ma przeszkód, by zakres ten był szeroko (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
Norwegii sprawuje norweska firma. Znaczący w tym przypadku może okazać sie fakt, że na zamówieniu, jakie otrzymaliśmy od norweskiej firmy widnieje okres, na jaki pracownicy powinni zostać (...)
Delegacja zagraniczna zleceniobiorców
rozumiana jako podróż służbowa odnosi sie do stosunku pracy. Natomiast w odniesieniu do dwóch rodzajów umów (zlecenie, dzieło) strony umowy mogą określić, (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
jeżeli pracownikowi doręczono kartę powołania do zasadniczej służby wojskowej, to na wniosek tego pracownika pracodawca jest obowiązany udzielić mu dwu dni zwolnienia od pracy bez zachowania (...)
Odzież robocza dla pracowników
oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za (...)
Przejęcie pracownika przez inną firmę
uzasadnionych jego potrzebami, może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje (...)
Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy
ustawodawca. Sam wpis w zaświadczeniu lekarskim, o którym mowa w pytaniu, nie daje podstaw do czynienia adnotacji w punkcie 8 świadectwa pracy – liczy się stanowisko pracy, które (...)
