zasoby/czas na podpisanie wypowiedzenia o prace przez pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
dania wypowiedzenia z ważnych powodów.”(3) Skutki wypowiedzenia są co do zasady uzależnione od tego, która ze stron dokonuje wypowiedzenia, a także od tego, czy umowa (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.03.2005 r. i kontynuowanie dalej na umowie zlecenie\". Czy z prawnego punktu widzenia podpisanie takiego dokumentu przez pracownika skutkuje bezpośrednią (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
przysługuje 3-miesięczne wypowiedzenie? Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
przez pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca nie ma możliwości osobiście doręczyć pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
jakiejkolwiek wzmianki przez organ państwowy, organ jednostki samorządu terytorialnego albo przez notariusza - od daty wzmianki. Na gruncie tego przepisu wyróżnia się datę pewną (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
. pracodawca i pracownik mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich (np. pracownika) ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
możliwości, w postaci stanowiska równorzędnego czy innego odpowiadającego kwalifikacjom, należy rozważyć możliwość wypowiedzenia pracownicy umowy o pracę np. z powodu likwidacji (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Wynika z powyższego, iż Pani pracodawca (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
nie będzie miało znaczenia. Zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia będzie wtedy możliwe.Pamiętać jednak należy, że oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu stosunku (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
art. 38. § 1. k.p.c. powództwo o własność lub o inne prawa rzeczowe na nieruchomości, jak również powództwo o posiadanie nieruchomości można wytoczyć (...)
Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji
jednostronnie umowę powołując się na paragraf o brzmieniu: \"Strony ustalają, iż Pracodawca może rozwiązać niniejszą umowę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia\". (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
do sądu pracy o uznanie bezskuteczności takiego wypowiedzenia albo o przywrócenie do pracy, ewentualnie o przyznanie odszkodowania. Wypowiedzenie tej umowy w tym przypadku jest niedopuszczalne.Nie
wypowiedzieć jej warunki pracy i płacy proponując inne stanowisko? Co będzie w sytuacji, gdy kierowniczka nie zgodzi się na nowe warunki? Z pytania wynika, że pracodawca chce na stałe (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
podczas obowiązywania ustawy o najmie, a nowelizacja art. 673 k.c. dokonana przez ustawę z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów pogląd ten utrwaliła przez dodanie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
Pracuję u jednego pracodawcy od 10 lat. Przez toczące się w firmie zmiany, podjęto decyzję o zlikwidowaniu mojego stanowiska. Pracodawca chce rozwiązać umowę na podstawie porozumienia (...)
liczba zatrudnionych pracowników uległa zmniejszeniu o 10%, chyba że było to wynikiem sezonowości produkcji lub usług, 2) pracodawca jest w stanie likwidacji lub upadłości. Ponadto prace (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
skutków prawnych oświadczenia woli, w przypadku przekazania mu przez pracodawcę informacji o zamiarze jednostronnego rozwiązania umowy o pracę, zależy od tego, czy celem pracodawcy było (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
pracodawca ma obowiązek zawiadomić organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia i wnioskować o wydanie przez nią opinii, jeśli tak, to którą organizację powinien (...)
okresu wypowiedzenia. Jeżeli pracownik nie odrzucił warunków, uznaje się jego zgodę na zmianę. praca, zakres obowiązków, wypowiedzenie zmieniające, umowa o pracę, pracownik, pracodawca, (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
podmiotowości prawnej, to nie tyle można mówić o prowadzeniu przez nią działalności gospodarczej, co o prowadzeniu jej przez wspólników. Konsekwencją powyższego (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Wypowiedzienie umowy o pracę na czas nieokreślony może także nastąpić na ogólnych zasadach, przy czym staż (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie (...)
ona aneks do umowy o pracę, zmieniający na ten czas warunki umowy o pracę i zatrudniono ją na stanowisko p.o. Kierownika Telefonicznego Centrum Informacji. Ja nadal pozostałam na (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w umowy przez pracodawcę (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
zwolnieniu lekarskim na dzień 30 kwietnia. Kto ma racje? Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji nie jest równoznaczna z dokonaniem wypowiedzenia umowy o pracę, która łączyła (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
pracodawcy. Z kolei na podstawie art. 186[1] kp, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie (...)
Naruszenie warunków umowy najmu
Wynajęłam lokal użytkowy na sklep. Zalegałam z zapłatą za czynsz dwa pełne okresy płatności. Właścicielka wymusiła siłą na mnie podpisanie wypowiedzenia umowy i opuszczenia (...)
