zasoby/co to jest woda gospodarczaet w prawie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Szczególne uprawnienia zatrudnionych osób niepełnosprawnych

Szczególne uprawnienia zatrudnionych osób niepełnosprawnych

Osoby niepełnosprawne mają liczne problemy ze znalezieniem dla siebie pracy, dlatego też w prawie polskim zostały wprowadzone liczne przywileje, których celem jest ułatwienie (...)

Najem związany ze stosunkiem pracy

Najem związany ze stosunkiem pracy

w skład mieszkaniowego zasobu gminy, w tym zasady i kryteria wynajmowania lokali, których najem jest związany ze stosunkiem pracy, jeżeli w mieszkaniowym zasobie gminy wydzielono (...)

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

jest objęta jest pracownica w wieku od 56 do 60 lat. Nie jest natomiast objęty ochroną przedemerytalną okres 4 lat przed nabyciem prawa do wcześniejszej emerytury. Są też sytuacje, (...)

Karta urlopowa w prawie pracy

Karta urlopowa w prawie pracy

regulują sposobu w jaki pracodawca powinien potwierdzić pracownikowi udzielenie urlopu. Jest to wewnętrzna sprawa o charakterze organizacyjnym, związana z funkcjonowaniem zakładu pracy (...)

Działanie pracownika na szkodę firmy

Działanie pracownika na szkodę firmy

określone ustawowo. Pracownik ponosi odpowiedzialność z mocy przepisów kodeksu pracy, a zatem nie jest wymagane podpisywanie w tym celu żadnych dokumentów.  Pracownik (...)

Umowa o bezpłatne świadczenie usług

Umowa o bezpłatne świadczenie usług

Świadczenie usług jest w prawie cywilnym bardzo szeroko rozumiane. Świadczenie usług może bowiem przybierać postać zlecenia, dzieła, świadczenia pracy czy też pośrednictwa. (...)

A co gdy regulamin premiowania jest mniej korzystny od umowy o pracę?

A co gdy regulamin premiowania jest mniej korzystny od umowy o pracę?

W prawie pracy obowiązuje wyrażona została zasada, że jeżeli postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej (...)

Uprawnienia do emerytury pomostowej

Uprawnienia do emerytury pomostowej

świadczenie na tej podstawie. Uprawnienie do rozwiązania stosunku pracy nie jest uzależnione od zgody pracodawcy i wszelkie twierdzenia negujące tą tezę należy uznać za pozbawione oparcia (...)

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Jak już podkreślono (...)

Ważne zmiany w Prawie pracy. Uderzą w pracowników

Ważne zmiany w Prawie pracy. Uderzą w pracowników

Rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy pozwala na wprowadzenie elastycznego czasu pracy, ale tylko za zgodą pracowników - informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. (...)

Bezpieczniej w pracy

Bezpieczniej w pracy

Chociaż w ostatnich latach stan bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce się poprawił, to wciąż każdego roku w wypadkach przy pracy ginie prawie 300 osób. Konieczna (...)

Monitorowanie pracowników

Monitorowanie pracowników

zawierają one dane osobowe. Naszym zdaniem monitoring w pokoju, w którym przyjmowani są interesanci, jest uzasadniony - jest to bowiem stanowisko pracy, a nie miejsce na rozmowy (...)

Spółka cywilna - jednostka organizacyjna

Spółka cywilna - jednostka organizacyjna

nadal traktowana jest jako samodzielny podmiot prawny. Tak jest między innymi w prawie pracy. Mianowicie, kodeks pracy nadaje spółce cywilnej miano pracodawcy. (...)

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

wystawienia pracownikowi wraz ze świadectwem pracy opinii. Jednak od tego czasu instytucja opinii przestała w prawie pracy istnieć. W związku z dobrowolnością wydania opinii (...)

Wprowadzenie pracodawcy w błąd

Wprowadzenie pracodawcy w błąd

pracy sprawa nie jest uregulowana w prawie pracy, przepisy kodeksu cywilnego stosuje się odpowiednio, zastosowanie przepisów kodeksu cywilnego nie może pozostawać w (...)

Zmiana przeznaczenia lokalu na użytkowy

Zmiana przeznaczenia lokalu na użytkowy

przestrzennego;  w przypadku zmiany sposobu użytkowania, w razie działalności zmieniającej warunki bezpieczeństwa pożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno-sanitarne, (...)

Odwołanie od mandatu karnego

Odwołanie od mandatu karnego

więc podpisał Pan mandat, to bardzo trudno będzie wykazać, że nie został Pan pouczony o prawie odmowy przyjęcia mandatu. wykroczenie, mandat karny, postępowanie mandatowe, mandaty, Inspektor Pracy

"Lojalka" w zamian za koszty szkolenia

% kosztów jeśli w ciągu 12 miesięcy odejdzie z pracy, 50% - 18 miesięcy odejdzie z pracy, 25% 24 miesiące wypowie umowę o pracę. Czy prawo reguluje limit czasowy w jakim można (...)

Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo

Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo

możliwości majątkowe nie są wystarczające na spełnienie obowiązku alimentacyjnego. Nie występuje w prawie polskim instytucja zawieszenia z mocy prawa płatności alimentów w (...)

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

. Ponadto w tym przepisie jest mowa o prawie pracownika do wystąpienia z wnioskiem o zmianę wymiaru czasu pracy określonego w umowie, co oznacza, że w przypadku pracownika (...)

Opracowania analityczne a prawo autorskie

Opracowania analityczne a prawo autorskie

pracy, by jej odbiorca nie miał prawa udostępniania go stronom trzecim? Problem w tym, że coraz więcej firm oszukuje konsultantów w sytuacjach, gdy wpierw negocjują niższą cenę, w (...)

Staż pracy przy prawie do emerytury

Staż pracy przy prawie do emerytury

Czy staż pracy pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu jest zaliczany do tzw. "wysługi lat" do emerytury? W tym okresie pracownik podlega ubezpieczeniu społecznemu (...)

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

Wygrałem sprawę w sądzie pracy z pracodawcą, przez komornika raczej nic nie wyciągnę, ile mogę otrzymać z FGŚP jeżeli za wynagrodzenie mam zasadzone prawie 20 000 (3 pensje + 1mc urlopu) (...)

Potwierdzenie gotowości podjęcia pracy

Potwierdzenie gotowości podjęcia pracy

wyjazd nie jest oczywiście przesłanką do utraty statusu bezrobotnego. Dlatego też nie jest konieczne meldowanie się w urzędzie pracy. Bezrobotny nie ma prawa do urlopu, ponieważ (...)

Podział majątku a udział w spółce z o.o.

Podział majątku a udział w spółce z o.o.

wynagrodzenie to 10.000 zł mies. a żony 1.500 zł mies. Żona nie ma udziałów w spółce, nie jest w zarządzie. Biuro (siedziba spółki) jest moją nieruchomością. Działka została (...)

Alimenty od ojca przybywającego za granicą

Alimenty od ojca przybywającego za granicą

uzyskanie przez matkę alimentów jeśli ojciec jest studentem i nie ma wcale dochodów, bądź ma, ale nie z legalnego źródła. Czy sąd może zobligować go do pracy? Sytuacja jest taka, (...)

Prawo autorskie do scenariusza filmu

Prawo autorskie do scenariusza filmu

bardzo dobry i każdy mógłby zrobić z tego dobry film. W momencie, kiedy zaczęliśmy pracować w grupie, większa część osób w tej grupie przestała mnie traktować poważnie i w (...)

Wykonanie obowiązku alimentacyjnego

Wykonanie obowiązku alimentacyjnego

należy w tym miejscu przytoczyć treść artykułu 233 kodeksu karnego. Stanowi on:"§ 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu (...)

Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

) wydalenie z zawodu nauczycielskiego, które jest równoznaczne z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim. Kary dyscyplinarne wymierza komisja dyscyplinarna, biorąc (...)

Skutki działania bez umocowania

Skutki działania bez umocowania

. Czy my jako firma RTC mamy szanse wygrać sprawę w sądzie na podstawie powyższych dowodów, bo wg. mnie to jest karalne w polskim prawie? W przedstawionym stanie faktycznym (...)