zasoby/co to jest urlp wypoczynkowy na slub z cudzoziemcem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
cel urlopu. Celem omawianego przepisu jest dostosowanie prawa polskiego do wymogów wskazanych w konwencji Nr 132 Międzynarodowej Organizacji Pracy z 1970 roku, która wskazuje na (...)
kalendarzowego poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel przechodzi na emeryturę. Orzeczenie o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia wydaje na podstawie przeprowadzonego (...)
, iż zatrudnienie łączy się dla pracodawcy (zleceniodawcy) z obowiązkami wobec organów skarbowych (zaliczki na podatek dochodowy) i ubezpieczeniowych (składki ZUS). Przy zatrudnieniu na (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
\"rozchorował\".). Ochrona stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na przykład z powodu choroby) dotyczy rozwiązania umowy na skutek jednostronnego (...)
Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca
powyższym ile dni urlopu przysługuje zatrudnionemu na 1/22 etatu, którego wymiar urlopu wynosi 35 dni? Jak to wyliczyć? Zgodnie z art. 64 ust. 3 Karty nauczyciela (dalej: k.n.), nauczycielom zatrudnionym (...)
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
obliczaniu wynagrodzenia za czas pozostawania na urlopie wypoczynkowym. Zasadą jest więc, że powinien Pan otrzymać wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym. Należy jednak nadmienić, (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
niepłatnych z tytułu powołania go do służby wojskowej, bez względu na to, czy pracownik zwróci sie do pracodawcy z pisemnym wnioskiem? Kto w takim razie pokrywa wynagrodzenie za te 2 (...)
Status prawny rodziny zastępczej
Jak jest uregulowana sytuacja prawna rodziny zastępczej? Zgodnie z art. 75 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej: Z rodziną, która będzie pełniła funkcję zawodowej niespokrewnionej (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wyższy czyli 26 dni, bo z datą 05.06.2007r. pracownik nabywa uprawnienia do wyższego urlopu wypoczynkowego. Czy muszę na nowo dostarczyć pracownikowi informację o warunkach pracy z art. (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Natomiast wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
przesunąć termin planowanego przez pracownika urlopu, jeśli ten nie może go rozpocząć z powodu choroby (również z powodu odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną, ćwiczeń (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
Pracownica po wykorzystaniu 180 dni zwolnienia lekarskiego przeszła na zasiłek rehabilitacyjny. Jak wygląda kwestia ewentualnego zwolnienia jej z pracy? Czy nadal jest pod \"ochroną\" będąc (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, w dodatkowym zatrudnieniu
Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela
Nauczycielka jest w trakcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Aktualnie jest w ciąży. Z przyczyn zdrowotnych będzie musiała iść na zwolnienie na kilka miesiące (...)
Urlop wypoczynkowy a urlop macierzyński
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego, a jeżeli tak to w jakiej wysokości? Pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim zalicza się do okresu jej (...)
Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej
Mam zatrudnionego studenta na umowę o pracę na pełny etat. Proszę mi napisać czy przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop na obronę pracy magisterskiej? Kwestie związane z zadanym (...)
Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego
stopień awansu zawodowego nauczycieli, winien być krótszy, niż rok. W przypadku jednak, gdy przerwanie stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego następuje na wniosek nauczyciela, ponowne (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
zakładowego układu zbiorowego pracy powoduje jednak, że przez okres obowiązywania tego zawieszenia nie stosuje się tych postanowień. W związku z tym w okresie zawieszenia pracownicy nie nabywają (...)
Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego
Jestem poborcą skarbowym zatrudnionym na pełnym etacie. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. Prowizja zależy od efektywności pracy i jest kwotą zmienną. (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
możliwości późniejszego skorzystania z urlopu zdrowotnego (np. urlop wychowawczy) jest bez znaczenia dla nabycia uprawnienia do urlopu zdrowotnego. urlop, wymiar urlopu, pracownik socjalny, (...)
Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne
Czy pracodawca może cofnąć pracownikowi zgodę na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik miał zlecone konkretne zadania do wykonania i ich nie wykonał? Jeśli mimo braku zgody na urlop z (...)
Inwestycja w obcym środku trwałym
trwałego, który używany jest na podstawie umowy najmu, dzierżawy lub innej umowy o podobnym charakterze. Są to zatem poniesione wydatki mające na celu przystosowanie środka trwałego (...)
komisji do działania za pośrednictwem pełnomocnika (zastępcy). Z powyższych względów uważamy, iż niedopuszczalne jest scedowanie przez dyrektora szkoły uprawnienia do udziału w komisji (...)
Co to jest urlop częściowy? Czy urlop częściowy oznacza możliwość skorzystania z urlopu przez np. 2-4 godziny w ciągu dnia roboczego? Zasadą jest, iż urlopu udziela się w dni, (...)
? Zwalniając się z pracy należy w okresie wypowiedzenia wykorzystać zaległy urlop. W przeciwnym wypadku pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu. U kolejnego pracodawcy - przysługiwać (...)
Zakład budżetowy a jednostka budżetowa
z ustawa o finansach publicznych, zakładami budżetowymi są takie jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych, które: odpłatnie wykonują wyodrębnione zadania; pokrywają koszty swojej
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
informacji, to od momentu otrzymania świadectwa pracy, pracownik ma 7 dni, na to, by wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie uwzględnienia wniosku, pracodawca wydaje (...)
Roszczenia pracowników w razie likwidacji firmy
pieniężnej przysługującej w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. A tryb postępowania w takim przypadku jest następujący. W ciągu jednego miesiąca od dnia (...)
studiach? Ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje po stronie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, obowiązku wyznaczania swego zastępcy na okres urlopu. (...)
Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy
został rozliczony. Ponadto warto zwrócić również uwagę na zawarte w ww. załączniku pouczenie co do sposobu uzupełniania świadectwa pracy. Zgodnie z pkt. 4 tego pouczenia w dyskutowanym (...)
