zasoby/co to jest praca zarobkowaf1 i 2 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
ust.1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r o świadczeniach rodzinnych. Powód jest taki, że w orzeczeniu o niepełnosprawności jest wskazane, że nie mogę podjąć zatrudnienia, ze względu na stan (...)
zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie jest pracownikiem osoba zatrudniona na podstawie umowy o staż zawodowy. Państwo w efekcie (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
pracownikiem młodocianym. Wówczas do takiego pracownika będą miały zastosowanie przepisy prawa pracy dotyczące pracowników pełnoletnich. Zgodnie z art. 6 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 10 października (...)
takich przepisów jest kwestionowane ze względu na to, że mogą być niezgodne z prawem. Czyni to problematycznym dochodzenie wynikających z takich regulaminów roszczeń przed sądem.
Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS
. Oczywiście, jeżeli córka posiada gospodarstwo rolne, w którym będzie Pani zamieszkiwać i pomagać przy jego prowadzeniu, możliwe jest ubezpieczenie się z tego tytułu, na tej (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
onkologicznej i nie mogę wykonywać ciężkich prac fizycznych. Taki tryb życia jest bardzo wyczerpujący, a wiem, że to nie jest wynikiem potrzeb firmy, tylko zmuszenie mnie poprzez takie (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik (...)
Działalność gospodarcza sąsiada a immisje
, gdyż ocena okoliczności istnienia ewentualnej immisji i jej uciążliwości należy do Sądu. Wydaje się, że zbyt głośna praca urządzeń mechanicznych jak i pracowników, (...)
Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe
wstępnego i stanowiskowego? W świetle art. 304 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
pracy. Państwowa Inspekcja Pracy rozpatrzyła skargę tej osoby i wydała pracodawcy zalecenie nawiązania stosunku pracy. Pracodawca lekceważy jednak opinię PIP. Jaka jest dalsza droga postępowania (...)
Obowiązki zawodowe pielęgniarki
świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia (art. 4 ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej.) Jest więc to (...)
świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wykraczających ponad ustawowy limit w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 100 § 1 kp. nadgodziny, limit, regulamin pracy, (...)
Czy Dyrektor szkoły mający obniżony obowiązkowy wymiar godzin w szkole może uczyć w innej szkole?
, przewodniczącym rady pedagogicznej. Dyrektor sprawuje opiekę nad dziećmi i młodzieżą uczącą się w szkole. 2. Dyrektor szkoły odpowiedzialny jest w szczególności za: 1) (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
Biuletynie i na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był prowadzony nabór, przez okres co najmniej 3 miesięcy. Akt mianowania pracownika samorządowego jest sporządzany w formie pisemnej (...)
Pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia
punktu widzenia prawa jest więc określenie praca w szczególnych warunkach, gdyż pojęcie praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje w Kodeksie pracy w odniesieniu do zasad (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 282). Zawiera ono załącznik stanowiący wzór świadectwa pracy oraz instrukcję jego wypełnienia. Informacje o wypowiedzeniu (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2. Niepełny (...)
Krajowy transport drogowy (pojazd dmc < 3.5t)
zarobkowego, jak i niezarobkowego) reguluje Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym.Stosownie do postanowień art. 5 ust. 1 tej ustawy podjęcie i zarobkowe wykonywanie transportu (...)
tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron, 2
Urlop dla pracownika tymczasowego
nabywa prawo do urlopu po jakimś okresie pracy czy też należy mu się urlop 2 dni za każdy przepracowany miesiąc mimo, iż nie przepracował nawet 1 miesiąca? Zakładając, że nie jest to (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
należałoby sformułować umowę w treści dotyczącej czasu trwania umowy "czas nieokreślony od 01.01.2005 r. i wtedy dzień rozpoczęcia pracy podać "03.01.2005 r."? Należałoby odróżnić dwie podstawowe (...)
nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole. W sprawach nie cierpiących zwłoki nauczyciel i dyrektor szkoły może być zawieszony przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracodawców prawa pracy, a zwłaszcza przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
miesięczny upływa z dniem 2 grudnia! Równie niefortunne jest drugie pismo, to pochodzące od pracodawcy. Z jednej strony pisze on, że chciałby, by pracownik wystosował ofertę do pracodawcy (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
nieuczciwej konkurencji i naraża się na odpowiedzialność, zarówno cywilną jak i karną. Ujawnienie innej osobie informacji poufnych lub wykorzystanie ich we własnej działalności, (...)
Emerytura wojskowa a praca za granicą
Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego oraz Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (w organach bezpieczeństwa publicznego), w (...)
Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca
Jak należy naliczyć urlop osobie, która po skończeniu szkoły średniej pracowała 3 lata, następnie przerwała pracę i rozpoczęła studia (podczas studiów nie pracowała) i ponownie zaczęła (...)
służy zwalnianym pracownikom zarówno w przypadku zwolnień grupowych, jak i indywidualnych. Wymienione powyżej uprawnienia przyznaje Pani ustawa i pracodawca nie może ich Pani pozbawić. Jednakże (...)
pracownik wykonuje prace w szczególnym charakterze jedynie sporadycznie, nie jest to praca w szczególnym charakterze w rozumieniu stawy o emeryturach pomostowych. Tym samym nie ma obowiązku
Praca dla holenderskiej firmy a VAT
Holandii, potem byłem jakiś czas w Norwegii, tydzień w Islandii i już do końca lipca w Norwegii. Jestem w tej chwili w Norwegii i będę tu przez 2 tygodnie, po czym przemieszczę się (...)
