zasoby/co to jest ochrona pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą
warunków pracy, którego przepisy ze strony pracownika nie przewidują) jak również rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). wypowiedzenie, (...)
Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni
narusza jego uprawnień wynikających ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, którego przedmiotem jest świadczenie pracy. Pełnienie funkcji przez członka zarządu dotyczy stosunku (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
warunków pracy, jej czasu lub stanowiska następuje obniżenie wynagrodzenia, kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy. praca, ciąża, umowa o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie, poród, (...)
Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP
Inspekcji Pracy, pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy, wykonujący czynności kontrolne, są obowiązani do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, (...)
Okres ochronny przed emeryturą
emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn w czasie wykonywania pracy dziennikarskiej, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy dziennikarskiej. Jeśli (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
woli pracodawcy (wypowiedzenia umowy o pracę). Przedstawiona sytuacja jest jednak inna. Strony stosunku pracy zawarły porozumienie o rozwiązaniu umowy w określonym terminie. Zawarcie takiej umowy (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
rozważań najistotniejsza jest ochrona jaką przewiduje prawo pracy w stosunku do pracownika. Pracodawca jest bowiem obowiązany szanować go prywatność, pracodawca, pracownik, naruszenie, (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
baru nie ma żadnej (mały metraż przy dużym natężeniu ruchu). Nadmieniam również, że do dnia dzisiejszego winda jest notorycznie wykorzystywana do przewozu osób i materiałów budowlanych w godzinach (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
wystawienia pracownikowi wraz ze świadectwem pracy opinii. Jednak od tego czasu instytucja opinii przestała w prawie pracy istnieć. W związku z dobrowolnością wydania opinii przyszły pracodawca (...)
akceptowali mój system pracy i po wygaśnięciu umowy nie powinni mieć żadnych pretensji? W celu uzyskania odpowiedzi na zadane pytanie prosimy o zapoznanie się z trescią porady pod tytułem Ochrona (...)
Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?
wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno Kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania potrąceń. praca, wynagrodzenie, potrącenie, (...)
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
danych osobowych. ochrona danych osobowych, dane osobowe, ochrona danych, zbiór danych, przetwarzanie danych
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
pracownik ma prawo do prywatności także w miejscu pracy. Zagadnienia związane z ochroną dóbr osobistych w samym prawie cywilnym są sprawą złożoną, a w przypadku rozpatrywania ich w aspekcie prawa (...)
poziom godziwości wyznacza wysiłek włożony przez pracownika w wykonanie pracy. Chodzi tu o wysiłek wymagany przy wykonywaniu określonego rodzaju pracy. Jasne jest, że innego rodzaju (...)
Monitoring a ochrona dóbr osobistych
ingerencji w dobra osobiste jest bezprawne. Pracownik w takim przypadku może się domagać zadość uczynienia, jeśli działanie pracodawcy było zawinione. dobra osobiste, praca, zakład pracy, (...)
Ochrona przeciwpożarowa po myśli pracodawców
Senat zajmował się zmianami do Kodeksu pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w części dotyczącej wyznaczenia pracowników w celu podejmowania działań na okoliczność zwalczania pożarów (...)
zdrowiu, uprawniony jest do dochodzenia - przed organami powołanymi do rozstrzygania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy - świ ochrona pracy małoletnich, zatrudnienie (...)
głosowanie w wyborach przeprowadza się w ciągu dwóch dni termin głosowania określa się na dzień wolny od pracy oraz dzień go poprzedzający.Art. 5. Ilekroć w kodeksie jest mowa o: (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
przypadku? Na wstępie należy przypomnieć, czy możliwe jest zwolnienie członka zarządu związku zawodowego, który jest wszakże pracownikiem chronionym przed zwolnieniem. Możliwe jest (...)
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
Pracodawca wprowadza nowy program do ewidencji kadr i płac. W związku z tym przesłał do wszystkich ankietę, w której jest pytanie o narodowość. Czy nie jest to za daleka ingerencja w sprawy (...)
nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuższy niż 3 miesięce poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie stosunku (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
) bez świadczenia pracy. Proszę pamiętać, że w świetle powyższej regulacji obie interpretacje są dopuszczalne przy czym istota art. 162 k.p. przemawia za przyjęciem kolejnych 14 dni wypoczynku (a (...)
Ochrona korespondencji - Pisma zostawiane w drzwiach
dla Państwa jest fakt, iż osoby postronne uzyskują informacje o Państwa sprawach finansowych. Można więc także podnosić, iż zostało naruszone Państwa prawo do prywatności. Jest to również (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
działalnością pracodawcy, której ochrona jest uzasadniona jego ekonomicznym interesem. Zachowanie dyskrecji w stosunku do informacji, których ujawnienie może wyrządzić pracodawcy (...)
Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna
emeryturę w wieku 60 lat. Mój stosunek pracy nawiązany jest z firmą na podstawie umowy o p zwolnienie, członek zarządu, ochrona przedemerytalna, obnizony wiek, praca w szczególnych (...)
Wyjaśnienia MPiPS w sprawie art. 209(1) znowelizowanego Kodeksu pracy
ewakuacji pracowników, a także do udzielania pierwszej pomocy. Jest to r ochrona przeciwpożarowa, ewakuacja pracowników, udzielanie pierwszej pomocy, pracodawca, Kodeks pracy
Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna
pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę zawartej na czas oznaczony. W związku z zawartą umową nasuwają się następujące pytan umowa cywilnoprawna, swoboda umów, praca, wybór pracy, (...)
Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe
sposób przyjęty u danego pracodawcy. Nie jest ujawnianiem danych osobowych podawanie wymiaru urlopu danego pracownika skoro sam kodeks wymaga by pracodawca przekazywał takie informacje. Używania nazwiska
Uprawnieni do lokalu socjalnego
: małoletniego, osoby bezrobotnej, kobiet w ciąży oraz osoby niepełnosprawnej. Umowa o najem lokalu socjalnego jest zawierana na czas oznaczony. Umowa ta jest przedłużana na następny okres, (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
naruszeń i przytoczeniem podstaw prawnych ewentualnych roszczeń / oskarżeń. Jeśli nie odniesie to zamierzonego skutku, pozostanie Panu droga sądowa. 1 w: A. Szpunar, Ochrona dóbr osobistych, (...)
