zasoby/co to jest konfuzjaest do lat pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

przesłanek, jak posiadanie przez pracownika kwalifikacji odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, warunków technicznych miejsca pracy, czy wypełnienia przez pracodawcę obowiązku podatkowego (...)

System równoważnego czas pracy

System równoważnego czas pracy

Na czym polega równoważny czas pracy i jak go stosować w firmie ? Równoważny czas pracy jest instytucją pozwalającą na większą elastyczność dobowego wymiaru czasu pracy. Zasady (...)

Zwrot kosztów szkolenia

Zwrot kosztów szkolenia

żądania zwrotu kosztów w części lub w całości. Pracownik, który otrzymał od zakładu pracy w/w świadczenia jest obowiązany, na wniosek zakładu pracy, do zwrotu (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy (...)

Emerytura wojskowa a kapitał początkowy

Emerytura wojskowa a kapitał początkowy

te ubezpieczenia, jeżeli: 1) jego emerytura wynosi mniej niż 75% podstawy jej wymiaru oraz 2) ukończył 55 lat życia - mężczyzna i 50 lat życia - kobieta albo stał się inwalidą. Te okresy (...)

Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców

Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców

zaliczenia czasu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców nie wyznaczają rozmiaru świadczonej pracy, podczas gdy art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach do uwzględnienia okresów (...)

Zasady obliczania dodatku stażowego

Zasady obliczania dodatku stażowego

Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Przez 6 miesięcy otrzymywałam zasiłek, a przez następne 6 miesięcy byłam zarejestrowana jako bezrobotna bez prawa do zasiłku. Przez ostatnie (...)

Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu

Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu

pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) stanowi w art. 1 ust. 1 pkt 1, że ilekroć przepisy prawa przewidują wliczanie do (...)

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

czasie. Pracownik socjalny po przepracowaniu ok. 3,5 roku udał się na urlop macierzyński. Zakład pracy zaliczył ten okres jako przerwę w pracy i gdy minęło 5 lat od czasu zatrudnienia (...)

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

rozwiązania stosunków pracy z grupą pracowników obejmującą co najmniej 10% załogi w zakładach zatrudniających do 1000 pracowników lub co najmniej 100 pracowników w zakładach zatrudniających (...)

Urlop wypoczynkowy stażysty

Urlop wypoczynkowy stażysty

lat. Reasumując stażysta w okresie stażu nie jest pracownikiem, gdyż nie jest zatrudniony w oparciu o umowę kreującą stosunek pracy. W tym okresie nie  nabywa prawa do (...)

Staż pracy przy świadczeniu przedemerytalnym

Staż pracy przy świadczeniu przedemerytalnym

35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn (...). Wymagany jest zatem odpowiedni staż przed rozwiązaniem stosunku pracy. Ma to być okres 40 lat. Na mocy przepisów ustawy z (...)

Równy status materialny a alimenty

Równy status materialny a alimenty

pracy i jest w nie najlepszej kondycji ( m. in ze względu na wcześniejszy wieloletni brak wsparcia psychicznego ze strony męża w sytuacjach tego wymagających) . W obecnej sytuacji na rynku pracy (...)

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

przebywającej na urlopie macierzyńskim zalicza się do okresu jej pracy, od którego jest uzależniony wymiar urlopu wypoczynkowego, okres jej pobytu na urlopie macierzyńskim. Natomiast (...)

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia (...)

Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?

Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?

lat pracy musi Pani zwrócić się do organu emerytalnego na Ukrainie o wyliczenie częściowego świadczenia z uwzględnieniem lat pracy w Polsce oraz na Ukrainie. Przepisy (...)

Prawo do renty rodzinnej a przerwanie nauki

Prawo do renty rodzinnej a przerwanie nauki

. Wtedy renta przysługuje bez względu na wiek. Zakładając, że ma Pani więcej niż 16 lat i nie jest Pani całkowicie niezdolna do pracy wtedy pobieranie renty rodzinnej powyżej (...)

Pijany pracownik w pracy

Pijany pracownik w pracy

Jakie może podjąć czynności dyrektor szkoły, jeżeli nauczyciel jest w stanie po spożyciu alkoholu w miejscu pracy? Za uchybienia przeciwko porządkowi pracy, w rozumieniu art. 108 Kodeksu (...)

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową

uwzględnieniem pełnych miesięcy,po 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych 25 lat okresów składkowych oraz nieskładkowych, przypadających od dnia zgłoszenia (...)

Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.

Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.

, mój uszczerbek na słuchu nie jest na tyle poważny (przez wiele lat pracowałem na kopalni). Z roku na rok tracę słuch, chciałbym ponownie złożyć wniosek. Czy mam do tego prawo? Niniejsza (...)

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Pracownik przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (żona w szpitalu) przez okres 6 dni. W związku z uzasadnioną koniecznością zakład wezwał go do pracy na 1 dzień w trakcie (...)

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

z tytułu całkowitej niezdolności do pracy - 382,36 zł od 1 marca 2003 r. oraz 389,24 zł od 1 marca 2004 r., · dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - 286,79 (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

podlegać powinno ogólnym zasadom określonym w art. 87 kodeksu pracy (jako że nie mamy tu do czynienia ze świadczeniami alimentacyjnymi, to potrącenie jest możliwe tylko do (...)

Zwolnienie nauczyciela akademickiego

Zwolnienie nauczyciela akademickiego

niezgodny z prawem, może w terminie 7 dni od doręczenia pisma o rozwiązaniu stosunku pracy odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy. wypowiedzenie, nauczyciel akademicki, szkoła (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

Umowa z młodocianym jest podpisana na czas określony do 1 sierpnia 2005 roku. Zatrudniony jest od września 2003 roku, w celu przygotowania do zawodu kucharza. W dniu 24 luty 2005 r. (...)

Prawa autorskie autora pracy magisterskiej

Prawa autorskie autora pracy magisterskiej

umieszczane są w pracy magisterskiej M. Opiekun chce wykorzystać wyniki w swoich opracowaniach. Jakie prawa ma Opiekun do wyników pracy magisterskiej? Czy istnieje zagrożenie oskarżeniem (...)

Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

odsetki za zwłokę. Składki podlegają ściągnięciu w trybie egzekucji w administracji. Nieopłacenie składki na Fundusz Pracy przez pracodawcę nie jest warunkiem powstania prawa do zasiłku. (...)

Rozdzielność majątkowa i rozwód a renta rodzinna

Rozdzielność majątkowa i rozwód a renta rodzinna

warunkiem uzyskania przez wdowę prawo do renty rodzinnej jest: ukończenie 50 r. życia w chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat lub niezdolność do pracy albo wychowywanie (...)

Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

stanowiska pracy) pracownikowi, który jeszcze nie osiągnął 55 lat życia, ale do 31 grudnia 2006 r. osiągnie, czyli będzie miał prawo do emerytury na tych zasadach? Czy przepis (...)

Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?

Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?

, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

17