zasoby/co to jest kodeks pracy i co reguluje Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy muszę płacić alimenty jeżeli córka nie pójdzie na studia dzienne?
;jeszcze\" nie jest w stanie utrzymać się – wskazuje, że dziecko powinno podejmować próby usamodzielnienia się, jeżeli jest to możliwe i uzasadnione, – jak podkreślił (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
uznać za przedawniony, a co za tym idzie, jeśli nie istnieją inne powody dla, których roszczenie jest niezasadne, i które można by podnieść w sprzeciwie od nakazu zapłaty, (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
powinno być w pełni chronione zgodnie z kodeksem pracy. Szczegółowe zasady egzekucji wierzytelności z wynagrodzenia za pracę reguluje kodeks pracy. Art. 87. § 1. Z (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
; (Dolecki H. (red.), Wiśniewski T. (red.), Gromska-Szuster I., Jakubecki A., Klimkowicz J., Knoppek K., Misiurek G., Pogonowski P., Zembrzuski T., Żyznowski T., Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, a także sprawy dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczenia z tym związane. Istotnym jest, że odwołanie wolne (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub 2) do dnia rozwiązania (...)
Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy
instrumenty prawne. Kodeks pracy wyczerpująco normuje rodzaje odpowiedzialności i nie jest dopuszczalne ich rozszerzenie. Jeśli pracownik nie reguluje należności z tytułu (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
dwóch przepisów wynika, że to układ zbiorowy pracy powinien normować warunki wynagradzania pracownika (por. Jacek Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2010 rok). (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest (...)
? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy (głównie publiczne i niepubliczne szkoły, przedszkola), w wymiarze co najmniej &frac
Czy moja była żona może żądać podwyższenia alimentów na mojego pełnoletniego syna?
: k.p.c. oraz aktualnych komentarzy doktryny i orzecznictwa odnoszących się do rozpatrywanych kwestii. Kodeks rodzinny i opiekuńczy reguluje kwestię obowiązku alimentacyjnego w dziale (...)
Odstąpienie od umowy sprzedaży na odległość
jest zgodny z opisem, więc z umowy wycofać się nie mogę, a w razie czego stracę zadatek. Bardzo ważne jest to, że mój rozmówca (pracownik firmy) stwierdził, że samochód już jest (...)
stanowi, iż czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy (...)
panującym poglądem doktryny i judykatury, taka cesja jest niedopuszczalna bez jednoczesnego przeniesienia prawa własności rzeczy ruchomej. cesja, wierzytelność niepieniężna, rzecz, windykacyjne (...)
Małżeństwo a nabycie obywatelstwa
- cudzoziemiec, któremu udzielono zezwolenia na osiedlenie się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i który pozostaje, co najmniej 3 lata w związku małżeńskim z osobą posiadającą obywatelstwo (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2 i 8; 3) po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
, a postanowienia tych regulaminów stanowią treść wiążącego strony stosunku pracy, postanowienia regulaminów pracy i płacy powinny zostać włączone do wiążących pracowników umów (...)
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów, wydatki poniesione za granicą na zakup paliwa i olejów mogą być dokumentowane paragonami lub dowodami kasowymi. Pamiętać, (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
okres opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne oraz do dnia ogłoszenia upadłości ukończyła co najmniej 56 lat - kobieta i 61 lat - mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, (...)
Data wystawienia świadectwa pracy
. W kodeksie pracy nie został uregulowany sposób, w jaki następuje wydanie (doręczenie) pracownikowi świadectwa pracy. Sposób wydania świadectwa pracy reguluje Rozporządzenie (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy.” Tak więc, według art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, (...)
Czy na emeryturze można pracować?
. Ubezpieczonym spełniającym warunki określone w art. 50a lub 50e przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku i okresów pracy lub okresu pracy, określonych w tych przepisach 3. (...)
Posługiwanie się drugim imieniem przez osobę fizyczną
doręczenia. W ustawie Kodeks pracy zaś: Art. 221. § 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i (...)
spowodowało to zakłócenia w pracy w szkole i w razie powrotu nauczyciela do pracy będą możliwe takie zmiany organizacyjne, które pozwolą nauczycielowi na kontynuowanie pracy. (...)
Ustawa o pracownikach samorządowych a stosunek pracy z pracownikiem samorządowym
Rzetecka-Gil , Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz, Warszawa 2009 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, ss. 280). Wobec powyższego stosunek pracy pracownika samorządowego jest stosunkiem (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
, a reguluje on prawo pracownika do określonych składników wynagrodzenia lub innego świadczenia przysparzającego i jest przy tym ustalony zgodnie z wymogami określonymi w art. 772 k.p., (...)
miarę możliwości postaram mu się pomóc, ale nawet połowa tej kwoty będzie wysoka i nie zawsze możliwa. Jak taką sytuację reguluje nasze prawo rodzinne i co można zrobić by (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
zainteresowanemu. Przy czym zainteresowany nie jest stroną postępowania prowadzonego przed organem rentowym, a skoro nie brał w nim udziału to sąd pracy i ubezpieczeń społecznych musiał (...)
