zasoby/co to jest cesjonariuszrt.ustawy9 z art 29 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie (...)
Sprzedaż spółki z o.o z zadłużeniem.
;łki. Zgodnie z art. 116. § 1 Ordynacji podatkowej, za zaległości podatkowe spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
, naprawienia szkody, jaką poniósł z tego tytułu. Odpowiedzialność pracownika w takiej sytuacji regulują przepisy art. 114-122 kodeksu pracy. W oświadczeniu (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
procedurę z art. 42 par. 1 k.p. to mógłby skorzystać z powierzenia na mocy art. 42 par. 4 tylko przy zachowaniu wskazanych wyżej warunków. Teoretycznie sytuacja taka (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
obowiązuje ona wszystkich pracowników. Z kolei, zgodnie z przepisami prawa pracy, do regulaminu wynagradzania stosuje się niektóre przepisy znajdujące się w dziale XI kodeksu (...)
Forma zatrudnienia pracowników
w warunkach, w których nawiązuje się stosunek pracy (zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Zgodnie z art. (...)
Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek
kolejności na liście, a także zgodnie z ogólnym pierwszeństwem zgodnie z art. 1025 kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z tym artykułem z kwoty uzyskanej (...)
Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego
bardziej, że to na dowódcy jednostki ciąży odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce wojskowej (§ 2 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia (...)
Pozwolenie na przebudowę wentylacji
rozpoczęcie budowy, przebudowy, remontu czy adaptacji naruszającej strukturę budynku wymaga jedynie zgłoszenia do odpowiedniego organu (art. 29 oraz 30 w zw. z art. 29 w/w (...)
Szkoda wyrządzona sąsiadowi przez wykonawcę
osoby przy wykonywaniu powierzonej jej czynności. Z opisu sytuacji wynika, że mamy do czynienia z wyłączeniem Pana odpowiedzialności odszkodowawczej na podstawie art. 429 kodeksu (...)
Emerytura dla nauczyciela prowadzącego działalność
30-letniego okresu zatrudnienia do uzyskania przez nauczyciela emerytury uwzględnia się jedynie okresy faktycznego zatrudnienia, tj. świadczenia pracy w ramach stosunku pracy. Przepis art. (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
odwoływany z funkcji 2. Prezes jest odwoływany z funkcji a następnie nowy prezes rozwiązuje z nim umowę o pracę? W 2004 znowelizowano Kodeks pracy. Zgodnie z art. (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki (...)
Istotna szkoda w rozumieniu art. 231 § 3 Kodeksu karnego
(zgodnie z tym przepisem mieniem znacznej wartości jest mienie, którego wartość w czasie popełnienia czynu zabronionego przekracza 200 000 złotych). Ponieważ jednak istotna szkoda - w (...)
Kolejność zaspokajania z dwóch hipotek
zakresie należy zastosować przepisy artykułów 1025 i 1026 kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z artykułem 1025 z kwoty uzyskanej z egzekucji zaspokaja się w następującej (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
;Kodeksu pracy.Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy.” Tak więc, według art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, (...)
Znieważenie w miejscu publicznym
przełożonych do pracy i wygaduje różne brednie na mój temat. Czy są jakieś przepisy, które to regulują? W opisanym przypadku może mieć zastosowanie przepis kodeksu cywilnego – artykuł (...)
Powołanie i zatrudnianie rektora
;powołanie" jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, o którym mowa w kodeksie pracy. Powołanie w rozumieniu kodeksy pracy jest (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
świadczenia pracy, czyli niestawienia się w pracy na czas przestoju z zachowaniem wynagrodzenia na czas przestoju? W jaki sposób prowadzić ewidencję czasu pracy dla pracowników (...)
półgodzinna przerwa na karmienie.W informacji art. 29 paragraf 3 pracownica ma podane godziny czasu pracy - rozpoczęcia i zakończenia. Czy można przerwy łączyć np. za 4 dni odebrać (...)
powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy (...)
Koszty podróży członka zarządu
pracowników zatrudnionych w jednostkach państwowej lub samorządowej sfery budżetowej, określonych w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 77 5 (...)
Zaliczenie własnej wierzytelności na poczet ceny
na własność na podstawie art. 984 kpc jest zaliczana na poczet ceny? Czy jeżeli zaliczę swoją wierzytelność na poczet ceny nabycia w trybie art. 968 § 1 kpc, która nie znajduje pokrycia (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców (...)
ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) może być różny w zależności od tego, jakie stanowisko pracy zajmował były pracownik w okresie zatrudnienia u byłego pracodawcy i jaki (...)
Kolejność spłacania długów spadkowych
odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i koszty zwykłego pogrzebu dłużnika, należności wynikające z wierzytelności zabezpieczonych hipoteką morską,należności (...)
, a więc przysługuje mu urlop w wymiarze 26 dni. Zakładamy też, że nie jest to pierwszy rok pracy tego pracownika. Podstawą rozstrzygnięcia będzie w tym wypadku art. 155 [1] kodeksu (...)
