zasoby/co to jest bhp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szkolenie w zakresie towarów ADR
niebezpiecznych (Dz. U. 2005, Nr 200 poz. 1654). Jak więc wynika z powyższego, samo prowadzenie szkoleń BHP nie uprawnia Pana do prowadzenia szkolenia w zakresie przewozu materiałów niebezpiecznych. (...)
Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena
zgodnie z przepisami BHP. Paragraf 15 ust. 1 stanowi z kolei, że rektor prowadzi ewidencję wypadków studentów, którym ulegli podczas zajęć organizowanych przez uczelnię. obowiązki
ubezpieczenia w razie ubezpieczenia przed kradzieżą. Ubezpieczyciel będzie wymagał, aby kraty były solidne, by w ten sposób zmniejszyć ryzyko poniesienia szkody przez ubezpieczającego się. pozwolenie, (...)
Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy
pracowników stworzenia służby bhp, która pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, to służba ta także podlega pracodawcy. Jest ona zobowiązana do ścisłej (...)
Jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia pracy?
;jest pomieszczenie przeznaczone na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca. Nie uważa się pomieszczenia pracy, pracownicy, zaklad pracy, pracodawca, bhp, lokal
i higieny pracy jest też podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik je stanowisko pracy, pracownik, pracodawca, BHP, maszyny, urządzenia techniczne
Jakie oświetlenie należy zapewnić w miejscu pracy?
jest niewystarczające. Wymagania dotyczące oświetlenia określaj światło, oświetlenie dzienne, elektryczne, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, BHP, pracodawca, praca
Środki ochrony indywidualnej w pracy
pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, j środki ochrony indywidualnej, miejsce pracy, praca, pracodawca, pracownik, BHP
Działania PIP w czasie pandemii
, Państwowa Inspekcja Pracy, PIP, praca, bhp, bezpieczeństwo, pracodawca, pracownik, firma, przedsiębiorstwo, pandemia, epidemia, koronawirus, COVID-19, higiena pracy
programu mającego na celu dalsze podnoszenie poziomu bezpieczeństwa w pracy. Rada Ministrów przyjęła uchwałę w tej sprawie. bezpieczeństwo, praca, BHP, wypadek, pracodawca, pracownik, poszkodowany
Ochrona przeciwpożarowa po myśli pracodawców
ewakuacji pracowników (druk senacki 606). Istotą nowelizacji jest nałożenie na pracodawców obowiązku wyznaczania pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalcza ochrona przeciwpożarowa, bhp, (...)
Uwaga azbest! – rażące uchybienia
przedsiębiorcę, nie będącego pracodawcą, na rzecz którego jest świadczona praca przez osoby fizyczne. Kontrolę przeprowadzono na terenie I., gdzie wykonywane azbest, BHP, pracownicy, (...)
, wierzyciel, PIT, CIT, ulga na złe długi, szkolenia BHP
Ruszyła kolejna, 37. edycja Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy
człowieka w środowisku pracy - możliwie w największej liczbie zakładów i dla jak największej liczby pracowników - przez udoskonalanie stosowanych lub wprowadzanie nowych me bhp, prawo pracy, pracodawcy
Szkolenia a czas pracy - opinia prawna
, wolna sobota, wynagrodzenie, dzień wolny, BHP
Zastrzeżenia dot. rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy
Programu MATRA „Redefinicja odpowiedzialności Ministerstwa Zdrowia za opiekę zdrowotną nad pracującymi w Polsce", którego celem była analiz medycyna pracy, ryzyko zawodowe, bhp, badania
wymagania związane z zawieraną umową zlecenia, to firma nie musi kierować młodocianych na badania lekarskie, nie jest również konieczne poddanie go szkoleniom bhp, ewentualnie uzgodnienie (...)
Odrębne działalności gospodarcze małżonków
amortyzowany), firma opodatkowana jest w formie zasad ogólnych i jest podatnikiem VAT. Mąż chce też otworzyć działalność gospodarczą jednoosobową na własne nazwisko. Będzie to firma o (...)
Dokument księgowy a wpis do księgi przychodów
; Zakup w jednostkach handlu detalicznego materiałów, środków czystości i bhp oraz materiałów biurowych może być, (jeżeli nie jest to zakup materiałów pomocniczych), dokumentowany (...)
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
treścią kodeksu pracy. Gdyby chciał Pan te swoje obowiązki ukształotować bardziej korzystnie wobec pracowników, konieczne jest wtedy zamieszczenie takich regulacji w regulaminie pracy. bhp, (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
korekcyjnych. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika za każdym razem, kiedy wniosek uzasadniony jest orzeczeniem właściwego lekarza. Pracownik lub pracodawca, który nie godzi (...)
Pracownicze koszty uzyskania przychodów
powyżej, będzie można zastosować wówczas, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje (...)
Oddalenie dowodu przez prokuratora
jest już udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy, dowód jest nieprzydatny do stwierdzenia danej okoliczności, dowodu nie da się przeprowadzić, wniosek dowodowy w (...)
Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia
wynagrodzenia za czas spędzony na szkoleniu? Nie jest to szkolenie bhp, jest to szkolenie podnoszące kwalifikacje pracownika w danej firmie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
roboczej i jego wypłata jest związana z obowiązkami z zakresu BHP ciążącymi na pracodawcy, natomiast wynagrodzenie jest otrzymywane za pracę wykonywaną przez pracownika. Nie jest (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu
także przeznaczenie pomieszczeń mieszkalnych na cele niemieszkalne. Zatem, w chwili obecnej nie jest potrzebne pozwolenie na zmianę użytkowania, jeżeli zmieniane jest przeznaczenie pomieszczenia, (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
przełożonym osoby, która odpowiada za dział związany z pracownikami. Oczywistym jest, że takiego kontaktu pracownikowi ich przełożony nie powinien utrudniać. Przy czym pracownik nie musi się kontaktować
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
(pracownika i nowego pracodawcy) nie jest potrzebne. Wobec tego nie jest koniecznym ani sporządzenie nowej umowy o pracę lub aneksu do starej ani też zamieszczenie informacji o przejściu zakładu (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
dodatkowego dnia wolnego od pracy. Ważnym elementem jest też to czy szkolenie jest obowiązkowe czy nie. Jeżeli pracownik nie ma możliwości odmowy wzięcia w nim udziału należy zaliczyć je (...)
