zasoby/co oznacza art.109 k.r.i.otek za godziny nadliczbowe Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wczasy

Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS

ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, (...)

System pracy weekendowo-świątecznej

System pracy weekendowo-świątecznej

Jak wynagradzać pracowników zatrudnionych w systemie pracy weekendowo-świątecznej (na podstawie art. 144 K.P.) oraz czy ewentualnie należałoby wypłacać dodatki za przepracowane niedziele i (...)

Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny

Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny

systemu i rozkładu czasu pracy. Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek albo dzień wolny od pracy udzielany na wniosek pracownika. Przepisy kodeksu przewidują

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

wolnych od pracy, zobowiązany jest uiścić mu wynagrodzenie za te dni według stawek za godziny nadliczbowe. Zamiast zapłaty dodatkowego wynagrodzenia, podstawie wniosku pracownika, (...)

Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy

Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy

godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy.   Powyższe jest uzasadnione tym, że dla tej grupy pracowników nie można z góry ustalić (...)

Opodatkowanie nagrody jubileuszowej

Opodatkowanie nagrody jubileuszowej

naturze bądź ich ekwiwalenty. W szczególności przychodami są: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty (...)

Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

pracy, niepełny wymiar czasu pracy, wynagordzenie, godziny nadliczbowe

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

zgodnie z paragrafem 2 w art. 154 K.P., w pierwszym przypadku należałoby udzielić 56 godzin tj. 28 dni urlopu, natomiast w drugim przypadku 104 godziny tj. 26 dni urlopu. W konsekwencji Firma będzie

Ryczałt przy masażu

Ryczałt przy masażu

wolnych zawodów innych niż określone w art. 4 ust. 1 pkt 11. ryczałt, usługi masażu, ochrona zdrowia ludzkiego, PKWiU, masażyści

Składka zdrowotna - wolny zawód

Składka zdrowotna - wolny zawód

Panią uznać za osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Zgodnie z art. 82 ust. 1 ustawy, w przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem (...)

Wyłączenie wspólnika ze spółki cywilnej

Wyłączenie wspólnika ze spółki cywilnej

prowadzić sprawy spółki. Jeżeli tego nie robi, oznacza to, że nie wywiązuje się z podjętego przez siebie zobowiązania. A za nienależyte wykonanie zobowiązania, które spowodowało szkodę, (...)

1

2