zasoby/choroba w czasie wypowiedzenia pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
lub wydzierżawionej. Jednym słowem, zastosowanie w opisywanym przypadku znajdzie art. 678 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym, w razie zbycia rzeczy najętej w czasie trwania najmu (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Zgodnie (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
to wszystko przygotować i w jakieś kolejności żeby uniknąć problemów w przyszłości a zrobić to wszystko zgodnie z przepisami? Wspólnicy mogą dowolnie rozporządzać swoimi udziałami w (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
\"rozchorował\".). Ochrona stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na przykład z powodu choroby) dotyczy rozwiązania umowy (...)
Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna
Stan faktyczny Czy jeśli otrzymam do ręki wypowiedzenie z pracy, gdzie byłem zatrudniony na czas nieokreślony i w okresie wypowiedzenia zachoruję na długotrwałą chorobę np. 6 miesięcy. (...)
Charakter umowy o zakazie konkurencji
instytucją prawa pracy, do której w sprawach nieuregulowanych kodeksem pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie jest to sprzeczne z zasadami prawa pracy (...)
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
już w czasie okresu wypowiedzenia, pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownicę do pracy - o ile pracownica tego zażąda. Warto tu przytoczyć orzeczenie Sądu Najwyższego z (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych (...)
Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu
. Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu może być rozumiana jako wypowiedzenie umowy menedżerskiej. Jeśli jednak w umowie tej nie zastrzeżono inaczej, obowiązuje ona do aż do upłynięcia okresu wypowiedzenia. (...)
Członkostwo w radzie nadzorczej spółki komunalnej
jest jedynym udziałowcem spółki, członkowie rady nadzorczej spółki nie mogą: a) pozostawać w stosunku pracy ze spółką ani świadczyć pracy lub usług na jej rzecz (...)
Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna
niego obowiązków nie można było się wywiązać w normalnym czasie pracy. praca, stosunek pracy, umowa o pracę, rozwiązanie, bez wypowiedzenia, natychmiastowe, (...)
Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny
dyrektora szkoły lub placówki w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia lub z końcem roku szkolnego. W przypadku szkoły prowadzonej przez osobę prawną lub fizyczną, z wyjątkiem (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
? Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków (...)
Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna
Stan faktyczny Czy mogę zwolnić pracownika, który pił w czasie pracy, a nie mogę tego udowodnić. Zatrudniam 80 osób. Proszę podać możliwość zwolnienia z opisem, na jakiej podstawie (...)
Rezygnacja z funkcji prezesa spółdzielni
sprawuje tą funkcję społecznie. Kwestia sprawowania funkcji społecznych ma znaczenie w odniesieniu do pracowników. Prawo pracy przewiduje bowiem pewne ograniczenia w wypowiadaniu umów (...)
Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług
. Zgodnie z art. 746 kodeksu cywilnego dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego (...)