zasoby/brak zwolnienia za pobyt w szpitalu a wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

wynagrodzenie w wysokości 50 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. W przypadku wezwania do zakładu opieki zdrowotnej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za (...)

Zwolnienie opłaty za pobyt w domu opieki społecznej

Zwolnienie opłaty za pobyt w domu opieki społecznej

zwolnienie z opłaty: Osoby wnoszące opłatę za pobyt w domu pomocy społecznej można zwolnić, na ich wniosek, częściowo lub całkowicie z tej opłaty, w szczególności (...)

Pieniądze niezbędne na utrzymanie rodziny

Pieniądze niezbędne na utrzymanie rodziny

granicach: w przypadku świadczeń alimentacyjnych - do wysokości 60% świadczenia; w przypadku należności egzekwowanych związanych z odpłatnością za pobyt w domach (...)

Błąd w zwolnieniu lekarskim

Błąd w zwolnieniu lekarskim

zakresie zadanego pytania prosimy o zapoznanie sie z artykułem z naszego serwisu http://www.e-prawnik.pl/: Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?  

Firma angielska a remont

Firma angielska a remont

lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i  c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca (...)

Powołanie pracownika do służby wojskowej

Powołanie pracownika do służby wojskowej

niepłatnych z tytułu powołania go do służby wojskowej, bez względu na to, czy pracownik zwróci sie do pracodawcy z pisemnym wnioskiem? Kto w takim razie pokrywa wynagrodzenie za te 2 (...)

Delegacja zleceniobiorcy

Delegacja zleceniobiorcy

określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy.  Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Z tego (...)

Brak opłat za pobyt przy łóżku dziecka w szpitalu?

Brak opłat za pobyt przy łóżku dziecka w szpitalu?

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Nowa regulacja wprowadza zakaz pobierania opłat od rodziców lub opiekunów (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

umowy o pracy. Do dziś nie zostały mi wypłacone świadczenia za pracę w soboty i niedzielę za miesiące ubiegłe w 2006r. Działania skierowane przeciwko mnie mają wyraźne znamiona (...)

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

11, poz. 426, "wybór nauczyciela do przeniesienia w stan spoczynku w razie spełnienia przesłanek z art. 20 ust. 1 [...] Karty Nauczyciela [...] może być zakwestionowany przez sąd pracy (...)

Stawka VAT na sprzedaż znaczków przez agenta

Stawka VAT na sprzedaż znaczków przez agenta

2003 r. zawarł z Pocztą Polską umowę agencyjną, wydał ostatnio interpretację, w której uznał, że wynagrodzenie za pośrednictwo w sprzedaży usług pocztowych na podstawie (...)

Szkoda wyrządzona przez opiekuna

Szkoda wyrządzona przez opiekuna

szpitalu tylko w normalnej rodzinie, czy istnieje jakakolwiek szansa odzyskania świadczeń rentowych za czas gdy pseudo opiekun sprawował "opiekę" Tak. Osoba, która w sposób nienależyty (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas (...)

Darowizna dla bratanka

Darowizna dla bratanka

. Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy, notariusze są płatnikami podatku od darowizny dokonanej w formie aktu notarialnego albo zawartej w tej formie umowy nieodpłatnego zniesienia współwłasności (...)

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

wykonane w czasie wolnym od pracy. Jednocześnie § 16 rozporządzenia stanowi, że za czas takiego zwolnienia przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia ustalonego w sposób (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Pracodawca skierował pracownika na szkolenie w ramach podnoszenia jego kwalifikacji. Szkolenie było 2-dniowe, w tym jeden dzień szkolenia wypadł w sobotę. Ani w umowie o pracę, (...)

Opodatkowanie dochodów z pracy w RPA

Opodatkowanie dochodów z pracy w RPA

urzędzie skarbowym właściwym ze względu na moje ostatnie miejsce zamieszkania w Polsce. W rozliczeniu uwzględniłam dochody osiągnięte w RPA - ze względu na to, że osiągnęłam dochody (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

zwolnienia oraz przez rok po upływie tego okresu. Zgodę na wypowiedzenie umowy lub jej warunków wyraża w tym wypadku właściwy statutowo organ organizacji związkowej, w której (...)

Zwolnienie od obowiązku ponoszenia kosztów sądowych

Zwolnienie od obowiązku ponoszenia kosztów sądowych

postępowania cywilnego zwolnienia od obowiązku ponoszenia kosztów sądowych w całości lub części. Instytucja zwolnienia od kosztów uregulowana jest w art. 111 i następnych kodeksu (...)

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

zwolnienia jest stały i nie zależy od ilości wychowywanych dzieci, ani od ich wieku. Za czas omawianego zwolnienia pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie (...)

Ustalenie wysokości utraconego zarobku

Ustalenie wysokości utraconego zarobku

Jak można ustalić koszty utraconych zarobków z powodu pobytu w sądzie osoby, która jest właścicielem firmy i nie ma zryczałtowanego wynagrodzenia? W zasadzie jej pobyt w sądzie (...)

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

wykonaną. Skoro więc pracownik nie wykonywał pracy, gdyż samowolnie opuścił stanowisko pracy, nie przysługuje mu wynagrodzenie za okres w którym nie świadczył pracy do której (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

związane ze stosunkiem pracy i pełniące podobną funkcję jak wynagrodzenie, powinna być potraktowana w tym zakresie analogicznie do wynagrodzenia, tzn. że pracodawca powinien ją wypłacić (...)

Weterani zwolnieni z odpłatności za pobyt w domu pomocy społecznej

Weterani zwolnieni z odpłatności za pobyt w domu pomocy społecznej

Korpusu z ponoszenia opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej z urzędu albo na wniosek, w części lub całkowicie.  dom pomocy społecznej, DPS, pomoc społeczna, weteran, (...)

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

należy się wynagrodzenie za taką nieobecność i ewentualnie w jakiej wysokości? Kwestię opisaną w stanie faktycznym reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (...)

Czy mogę rozłożyć na raty koszty związane z prowadzeniem procesu?

Czy mogę rozłożyć na raty koszty związane z prowadzeniem procesu?

przez nią koszty sądowe, koszty przejazdów do sądu strony lub jejpełnomocnika oraz równowartość zarobku utraconego wskutek stawiennictwa w sądzie. Suma kosztów przejazdów (...)

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

wynagrodzenia za czas zwolnienia. Jeżeli takich przepisów brak, wtedy pracownik może ubiegać się o zwrot kosztów w sądzie na podstawie otrzymanego zaświadczenia. pracownik, wezwanie, (...)

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą

praca jest wykonywana na terenie Norwegii, to osiągane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w Norwegii, jeżeli odbiorca wynagrodzenia przebywa w Norwegii łącznie dłużej (...)

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

ustalenia regulaminu wynagradzania. Jeżeli sposób wynagradzania nie został określony w taki sposób, to zgodnie z § 5 pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Z pracownikiem, który pracował 4 lata w zakładzie została rozwiązana umowa o prace za porozumieniem stron. W trakcie swojego okresu pracy nigdy nie zgłaszał pracodawcy, że wykonywał (...)