zasoby/brak wynagrodzenia z nadgodziny w terminie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
„pierwszej pracy” należy zatem wykluczyć pracę podjętą w okresie studiów licencjackich. Zgodnie z zacytowanym w pytaniu przepisem Karty Nauczyciela, do pierwszej (...)
? Jaki jest tryb składania zażalenia na niniejsze postanowienie? W dokumencie napisano, iż przysługuje zażalenie w terminie 7 dni od daty doręczenia - czy chodzi o dni robocze czy kalendarzowe? (...)
Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie
terminie miesięcznym od dnia wpływu wniosku. Z przewlekłością postępowania mamy do czynienia w sytuacji, gdy postępowanie w sprawie trwa dłużej, niż to konieczne dla wyjaśnienia (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
Zatrudniony byłem w oddziale spółki matki w dziale księgowym. Po pewnym czasie z oddziału została wyodrębniona spółka córka. Spółka córka przejęła pracowników oddziału. W (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (...)
dłużnik ucieka z majątkiem, być może w Pani sytuacji korzystne będzie skontaktowanie się z fachowym pełnomocnikiem, który wskaże, w jaki sposób w tych konkretnych okolicznościach (...)
Pełnomocnik z urzędu a pełnomocnik z wyboru
Sprawa w cywilna w sądzie opiekuńczym. Uczestniczka zamierza złożyć wniosek o zwolnienie z kosztów sądowych oraz o ustanowienie pełnomocnika z urzędu. Czy ustanowienie pełnomocnika (...)
Egzekucja a alimenty płacone terminowo
) oraz informację, że bieżące alimenty będą ściągane z wynagrodzenia co wiąże się z dodatkowymi kosztami dla mnie. Pismo od komornika zostało przysłane również do firmy, w (...)
Termin wypłaty wynagrodzenia nauczyciela
ten dzień, a w wypadkach szczególnie uzasadnionych wynagrodzenie to może być wypłacane w jednym z ostatnich pięciu dni miesiąca lub w dniu wypłaty wynagrodzenia, o którym (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
. Zgodnie z kodeksem pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W zakładzie stosowany jest trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym miesiącu tego okresu pracownik przekroczył tygodniową normę czasu pracy. W wyniku tego powstały godziny nadliczbowe. (...)
Ograniczenie zajęcia wynagrodzenia
pismo z informacją o tym fakcie i podał właściwy okres i zażądał pilnej korekty "Zajęcia wynagrodzenia". W jakim czasie komornik ma obowiązek skorygować kwotę "Zajęcia wynagrodzenia.." (...)
Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności
wierzyciela. Tytułowi wydanemu w postępowaniu, które zostało lub mogło być wszczęte z urzędu, sąd nadaje klauzulę wykonalności z urzędu. Klauzula wykonalności powinna zawierać (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
pracownik złożył wspomniane w stanie faktycznym oświadczenie w sposób kompletnie nieuzasadniony, a następnie nie stawił się w pracy to być może, iż zachodzi tu sytuacja, w (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
W jakim terminie należy wnieść do sądu pozew o odszkodowanie przez pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z powodu rażącego naruszenia obowiązków (...)
Zniesienie alimentów na pełnoletnie dziecko
pracy zarobkowej, ale także z korzystaniem z uprawnień socjalnych, czy też objęciem pomocą stypendialną. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 27 lutego 1981 r. (sygn. (...)
Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?
od dnia oddania dzieła, a jeżeli dzieło nie zostało oddane - od dnia, w którym zgodnie z treścią umowy miało być oddane. Zgodnie z poglądem Sądu Najwyższego wyrażonym w (...)
Przedawnienie przestępstwa skarbowego
tzw. czynie ciągłym, zgodnie z definicją którego dwa lub więcej zachowań, podjętych w krótkich odstępach czasu w wykonaniu z góry powziętego zamiaru, uważa się za jeden (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
przeciętnego wynagrodzenia, z wyjątkiem: organizacji pożytku publicznego, o ile działalność w zakresie pośrednictwa pracy jest zgodna z celami statutowymi tych organizacji, (...)
zwracanych kosztów pogrzebu na dzień 31.05.2003r.oraz podstawy prawnej do ubiegania się aby ta kwota została wliczona w skład spadku po ojcu. Zabezpieczenia emerytalne i rentowe funkcjonariuszy (...)
trzydzieści. W takim przypadku po upływie w/w terminu dzierżawę uznaje się za zawartą na czas nieoznaczony. W tej sytuacji konieczne staje się wypowiedzenie umowy dzierżawy w (...)
Darowanie mieszkania córce i zięciowi
- jeżeli w chwili złożenia zeznania nabywca mieszka w nabytym lokalu lub budynku. Nie uniknie się natomiast konieczności zapłacenia wynagrodzenia notariusza, gdyż umowa darowizny mieszkania (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy (art. 25 ust. 2). Jak wynika z opisu sytuacji w (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
W kierowanej przeze mnie instytucji jeden z pracowników dwukrotnie w ciągu kilku miesięcy nie stawił się do pracy. Jednak za pierwszym razem nie wyciągnąłem z tego konsekwencji. (...)
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
wypłaconych tytułem świadczeń pracowniczych oraz równowartość w nieruchomościach i związanych z nimi prawach przejętych przez Fundusz za niespłacone w terminie wierzytelności (...)
przepisu, w celu pobrania tej opłaty, komornik wydaje postanowienie, w którym wzywa dłużnika do uiszczenia należności z tego tytułu w terminie 7 dni od dnia doręczenia (...)
konieczności zapłacenia wynagrodzenia notariusza, gdyż umowa darowizny mieszkania musi być sporządzona w formie aktu notarialnego (dokładną kwotę wynagrodzenia określi notariusz w (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
Czy można stosować procedurę upomnienia w trybie postępowania administracyjnego egzekucyjnego w stosunku do zwolnionego pracownika (z winy zakładu) w sprawie spłaty rat pożyczki (...)
(§8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).Egzekwowanie (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby (...)
