zasoby/brak wynagrodzenia i dyscyplinarkae szkoly na kilka dni Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia (ograniczonego do 15-krotnego średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw) oraz jednorazową wypłatę w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. (...)

Przeliczenie emerytury

Przeliczenie emerytury

zagadnieniem przeliczenia wyjaśniając, kiedy jest ono dokonywane i na jakich zasadach. Sporo zmian w zakresie waloryzacji wprowadziła ustawa z dnia 16 lipca 2004 r. o zmianie ustawy o emeryturach (...)

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudnienie pracownika młodocianego

wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszej ustawy (obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 936,00 zł). Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy, nie może (...)

Zasiłek dla absolwenta

Zasiłek dla absolwenta

umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres (...)

Zlecenie wykonania logo

Zlecenie wykonania logo

zdecydowany w ostatniej chwili się wycofał i zerwał kontakt. Cena za logo miała wynosić około 400-500 euro. Kilka dni temu ten sam kolega co teraz ma kafejkę w Szwecji poszedł po kanapkę (...)

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

omawianego okresu, należy dowody na ich istnienie i zakres przedstawić na najbliższej rozprawie rozwodowej. Sąd może je uwzględnić i w wyroku rozwodowym zasądzić z tego tytułu (...)

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

unijnego polegającego na niewliczaniu dyżurów do czasu pracy. Dyrekcja ZOZ chce rozwiązać problem i udzielać lekarzom czasu wolnego za nadgodziny (zejścia po dyżurach, udzielanie dni (...)

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, (...)

Usunięcie komornika jako poborcy alimentów

Usunięcie komornika jako poborcy alimentów

% wartości egzekwowanego świadczenia, jednak nie może być niższa niż 1/10 i wyższa niż trzydziestokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Opłatę ustala się w wysokości (...)

Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

, że pracownicy działu to uczynili i wiem, że nadal nie było w firmie wymogu podpisywania tego dokumentu. W kilka dni po powrocie dyrektor działu, w którym pracuję, firma zaplanowała (...)

Przedawnienie roszczeń pracownika

Przedawnienie roszczeń pracownika

Czy pracownik na delegacji poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy i miejscem zamieszkania pracownika, przebywający na niej kilka dni, może wliczyć (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

) do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: 1) w wymiarze (...)

Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Czy ZUS ma obowiązek płacenia zasiłku chorobowego po 35 dniach ciągłej choroby pracownika w przypadku gdy ten okres przypada na przełom roku (np. 27 dni w grudniu i 8 dni w styczniu (...)

Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania

Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania

podatków od dochodu i majątku, z zastrzeżeniem postanowień artykułów 16, 18 i 19, pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba fizyczna mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym (...)

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowcy w podstawowym systemie czasu pracy od 9.00 do 17.00. W ramach stosunku pracy świadczy przewozy na potrzeby własne pracodawcy

Podział majątku - oszczędności

Podział majątku - oszczędności

30 września 2009 wzięłam rozwód z moim mężem bez orzekania o winie. Mąż mój miał oszczędności na koncie ok. 150 tys. zł. Dowiedziałam, się że kilka dni przed rozwodem przelał (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów. Zgodnie z Komentarzem (...)

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

łączyć w sobie kilka funkcji. Jedną z nich jest ochrona interesu pracodawcy przed nieuzasadnionymi żądaniami pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek zapłaty wynagrodzenia godziwego, (...)

Wolne dni w zamian za nadgodziny

Wolne dni w zamian za nadgodziny

, przysługuje dodatek: 1) w wysokości 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika dniami pracy (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, zgodnie z którym (...)

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia w wymiarze dwóch dni. (...)

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

dziecka w wieku do 14 lat. Pracownikowi (zarówno kobiecie jak i mężczyźnie) przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)

Złośliwy wniosek o egzekucję alimentów

Złośliwy wniosek o egzekucję alimentów

zabiera mi ponad 160 zł, a te pieniądze wolałbym przeznaczyć na dzieci i płacić co miesiąc tak jak na początku przelewem matce dzieci? Przedstawiony przez Pana problem jest niestety (...)

L-4 na świadectwie pracy

L-4 na świadectwie pracy

dni w roku kalendarzowym za które nie przysługiwało tzw. wynagrodzenie chorobowe. Takie twierdzenie można również poprzeć argumentem, iż wynagrodzenie chorobowe przysługuje za 33 dni w roku

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

okresu. Jak potraktować wypłatę zasiłku i wynagrodzenia? Czy powinien otrzymać za ten dzień zasiłek i dniówkę? Czy można wezwać do pracy pracownika do pracy na zwolnieniu (...)

Wynagrodzenie brutto i netto

Wynagrodzenie brutto i netto

. Zakładając, że pracownik zarabia 1508 zł brutto (to jest suma wynagrodzenia bez uprzedniego potrącenia wszelkich składek na ubezpieczenie i podatku), to składki na ubezpieczenie (...)

Udzielenie urlopu wypoczynkowego na kilka godzin

Udzielenie urlopu wypoczynkowego na kilka godzin

; udzielenie urlopu, wypoczynkowego, urlop, kilka godzin, godziny

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

zaliczki przed wyjazdem pracownika z kraju i opóźnionej wypłaty delegacji? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenie, dodatków do wynagrodzenia (...)

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

Zamierzam zamieszkać na stałe w Polsce i pracować w Wielkiej Brytanii dla brytyjskich linii lotniczych jako stewardesa na 3/4 etatu. Moja pensja będzie wypłacana w funtach brytyjskich i (...)

1

2

3

4

5

...

13