zasoby/brak umowy z pracownikiem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Trzynastka po przywróceniu do pracy
z gl. T. Liszcz, OSPiKA 1978 nr 6 poz. 103 z glosą K. Korzana oraz Mirosława Gersdorfa, Charakter prawny i skutki orzeczeń o bezskuteczności wypowiedzenia i przywróceniu do pracy, PiP 1978 (...)
Ustna lub dorozumiana umowa o pracę
rodzaju zawartej z pracownikiem umowy o pracę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone zgodnie z art. 281 pkt. 2 k.p. karą grzywny. umowa o pracę, forma umowy, (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
rachunek i pod taką nazwą jak s.c. Zamierzamy w związku z tym rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem (aktualnie na zwolnieniu lekarskim, a następnie będzie na urlopie wychowawczym). (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
osoba, która spełnia dodatkowo: posiada co najmniej wykształcenie średnie, nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie, cieszy się nieposzlakowaną opinią. Pracownikiem samorządowym
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
w analizowanym przepisie. Zatem w tym trybie nie może dojść do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem młodocianym. Nie jest natomiast wyłączona możliwość rozwiązania umowy (...)
Dyrektor szkoły będący nauczycielem
odwołanie ze stanowiska dyrektora szkoły nie powoduje, że dana osoba przestaje być nauczycielem. Jego zatrudnienie reguluje ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r., Nr (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
zamiarze rozwiązania z nim umowy o pracę a groźbą. Z reguły informacja taka ma umożliwić pracownikowi przedstawienie swoich racji, czy stworzenie szansy na bardziej korzystny dla (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
w/w umowa została zawarta na okres 6 miesięcy - wynagrodzenie nalicza się za okres wstecz analogicznie do zawartej umowy tj. z 6 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy o pracę? Jakie (...)
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
Jaka jest minimalna treść umowy o pracę? Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy o pracę (zawarta na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony), (...)
Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem
ZUS bądź Państwową Inspekcję Pracy. Organy te mogą bowiem twierdzić, iż zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem jest w danych okolicznościach próbą obejścia przepisów (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
opinii o pracy (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 20 maja 1988 r.- I PZ 11/88). Jednakże w Pana przypadku nie została wydana żadna opinia zakładu pracy i w związku z tym pomówienie nie mogło (...)
Umowa pracodawcy z pracownikiem o dofinansowanie nauki w formach szkolnych
Niniejszy dokument zawiera wzór umowy zawieranej między pracodawcą, a młodocianym pracownikiem o dofinansowanie kosztów kształcenia zawodowego młodocianego Umowa, pracodawca, pracownik
umiejętności, jeśli odbywa się ono z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (art. 103[1] § 1 k.p.). W takim wypadku ustawodawca dopuszcza możliwość zawarcia z pracownikiem tzw. (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
cywilnych. Z drugiej jednak strony nie został Pan poinformowany przez swego pracownika (który, jak zakładamy, był prawnikiem) o obowiązku wyraźnego odwołania pełnomocnictwa przed sądem. Zgodnie (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika (...)
Jak zawiadomić o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego?
: zawarcie umowy, młodociany pracownik, przygotowanie zawodowe, praca
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
jest nabycie uprawnień emerytalnych, to rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu osiągnięcia określonego wieku, który stanowi jeden z warunków nabycia prawa do emerytury
umowy o pracę bez wypowiedzenia. W okresie choroby jednak pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia z pracownikiem umowę o pracę w oparciu o tzw. przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego. (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
jednak podpisana z firmą czeską, a nie z oddziałem, ponieważ zgodnie z procedurami firmy umowę musi podpisać szef HR, a tutejszy oddział takiego szefa nie posiada. Czy taka sytuacja (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
charakterystycznych cechach umowy o pracę i umowy zlecenia można przeczytać w opinii Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne). Warto też zwrócić uwagę, że przy różnych rodzajach (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2004 r. Pracodawca zawarł kolejną umowę z danym pracownikiem z datą grudniową, ale już na czas nie określony. (...)
Najem związany ze stosunkiem pracy
na ten cel. Jak wynika z opisu sytuacji, pytanie dotyczy właśnie takich lokali. Umowa najmu lokalu z zasobu gminy z pracownikiem tej gminy może być zawarta na czas określony (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
dzieło zawartą z pracownikiem przez pracodawcę nie wlicza się do wynagrodzenia za pracę (nie jest ono składnikiem wynagrodzenia - ani stałym, ani zmiennym). A zatem nie może być ono uwzględniane (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
emerytury, jeśli z tym wiekiem spełni wszystkie przesłanki uzyskania emerytury. Wątpliwości mogą się pojawić czy podpisanie aneksu do umowy nie jest podpisaniem kolejnej umowy terminowej. (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
wynikający z umowy o pracę oraz z tytułu zatrudnienia w określonym dziale wynikający z regulaminu wynagradzania.Zasada równego traktowania pracowników i niedyskryminacji (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją ofertę (...)
Zmiana wykonawcy w trakcie trwania umowy
sytuacji nie mamy do czynienia jedynie ze zmianą organizacyjno - prawną, ale z likwidacją jednego podmiotu (wykonawcy) i powstaniem zupełnie innego, powiązanego z wykonawcą jedynie personalnie. (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
otrzymania odprawy emerytalnej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych u jednego i drugiego pracodawcy? Który z pracodawców jest zobowiązany (...)
posunięciach. Zakres obowiązków przyznanych poszczególnym pracownikom powinien bezpośrednio wynikać z umowy o pracę bądź z wewnętrznego regulaminu zakładu pracy, i tym (...)
