zasoby/bhp wobec pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Pakiety medyczne a składki na ZUS

Pakiety medyczne a składki na ZUS

pakietów medycznych będzie zwolnione ze składek pod warunkiem spełnienia powyżej opisanych przesłanek. Zwolnienie dotyczy przychodu pracownika w postaci finansowanej przez pracodawcę części (...)

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

jakiejkolwiek odpowiedzi mogą być przez pracownika zaskarżone do sądu pracy. Termin 7 - dniowy do wystąpienia z żądaniem o sprostowanie świadectwa pracy do sądu jest terminem prawa materialnego (...)

Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego

Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego

jest uprawnione do zajmowania się moimi zarzutami wobec nieprawidłowości w postępowaniu pracownika urzędu gminy. Rozumuję, że jest instancja, która uzna moje zarzuty za wyssane z palca albo (...)

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że uprawnienie nie przewidziane w umowie o pracę

Powołanie biegłego przez komornika

Powołanie biegłego przez komornika

postępowanie egzekucyjne istnieje konflikt, którego efektem jest złożone zawiadomienia przez dłużnika podejrzenia przestępstwa przez pracownika kancelarii komornika? Co do zasady w celu przeprowadzenia (...)

Odpowiedzialność Policjanta za szkodę

Odpowiedzialność Policjanta za szkodę

powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia. Jeżeli jednak szkoda została przez funkcjonariusza wyrządzona umyślnie, roszczenie

Usługi hotelowe a koszty

Usługi hotelowe a koszty

kosztów podróży służbowej, może stanowić podstawę do nieuznania wydatków z nią związanych za koszt uzyskania przychodu. Wobec powyższego, polecenie wyjazdu służbowego winno dokumentować każdą (...)

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

przeznaczeniem prawa art. 8 kp. Orzeczenie to potwierdzałoby Pana zapatrywanie. Zresztą ocena ograniczenia wymiaru zatrudnienia bez zgody pracownika powinna być też dokonywana w świetle niemożności (...)

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli (...)

Koszty walnego zgromadzenia

Koszty walnego zgromadzenia

;odpowiedzialni wobec spółki za szkodę tym wyrządzoną – w szczególności będą zobowiązani do zwrotu kosztów poniesionych przez spółkę w związku z organizacją zgromadzenia. akcjonariusz, (...)

Zmiana sposobu reprezentacji przedsiębiorcy

Zmiana sposobu reprezentacji przedsiębiorcy

. 204 ksh, prawo członka zarządu do prowadzenia spraw i jej reprezentowania dotyczy wszystkich czynności sądowych i pozasądowych spółki, prawa tego zaś nie można ograniczyć ze skutkiem prawnym wobec (...)

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

stanowisku. Jak wobec tego powinien postąpić pracodawca w przypadku, gdy lekarz w związku z badaniami kontrolnymi nie dopuścił pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy? Co można (...)

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

kodeksie karnym. Art. 278 § 1 stanowi, iż kto zabiera w celu przywłaszczenia cudzą rzecz ruchomą, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. Jest to więc kradzież ścigana z urzędu - wobec

Ochrona członków związków zawodowych

Ochrona członków związków zawodowych

pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy oraz zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść tego pracownika. Będzie to (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

. 516): Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 1[1] kp) jest (...)

Zwolnienie pracownika młodocianego

Zwolnienie pracownika młodocianego

wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych, ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, reorganizacji zakładu (...)

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

jest pozostawione w gestii pracodawcy. Samo przyznanie nagrody uznaniowej wobec treści uzasadnienia orzeczenia nie będzie wliczane do obliczenia wartości maksymalnego wynagrodzenia a jego przyznanie

Odsetki od podatku od nieruchomości

Odsetki od podatku od nieruchomości

zostały podjęte próby doręczenia z art. 148 § 1 lub 149 Ord. pod. Wobec powyższego w przedstawionym stanie faktycznym Podatnik w celu obalenia domieniamania powinien wykazać, że przepis (...)

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

pism procesowych pełnomocnikowi jest skuteczne wobec strony.To, iż w jednej ze spraw sąd przesyłał pisma również do Pana jest bardziej kwestią praktyki działania poszczególnych

Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach

Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach

Do Prokuratury Okręgowej złożyłem zawiadomienie o popełnieniu przestępstw przez ojca mojej żony z: art.190 i 216 wobec mojej osoby oraz art.207, 208, 211 wobec mojej córeczki. Chcę o tym fakcie

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

ubieganiem się o mandat radnego na czas kampanii wyborczej, a w razie uzyskania mandatu - na czas jego wykonywania, a także wobec pracownika służby cywilnej w czasie urlopu bezpłatnego (...)

Długi spółki komandytowej

Długi spółki komandytowej

przedsiębiorcy, skuteczne jest doręczenie tego pisma do rąk osoby wchodzącej w skład organu uprawnionego do reprezentowania przedsiębiorcy lub pracownika przedsiębiorcy upoważnionego do odbioru pism (...)

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

pojawieniem się mobbingu po zakończeniu stosunku pracy, nie chcąc narażać się na szykany ze strony pracodawcy czy wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy. Uprawnienia, pracownika, w razie stosowania, (...)

Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?

Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?

pozwolą szefowi wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę. Umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w sytuacji, gdy dopuści się on ciężkiego na dyscyplinarka, zwolnienie

Czy podwójne obywatelstwo wyklucza ubezpieczenie zdrowotne w Polsce – opinia prawna

Czy podwójne obywatelstwo wyklucza ubezpieczenie zdrowotne w Polsce – opinia prawna

Koszalinie). Jest on teoretycznie nadal zatrudniony w Hamburgu (stan nieczynny pracownika, bez świadczeń socjalnych i wynagrodzenia - areszt od marca 20 Czy podwójne obywatelstwo wyklucza ubezpieczenie

Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego

Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego

stosunku nadrzędności służbowej.  urzędnik, urząd skarbowy, wyłącznie pracownika urzędu, obowiązek pracowniczy, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność dyscyplinarna

Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej

Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej

okresu zatrudnienia równoległego wobec pracy w służbie cywilnej, nawet gdyby rozpoczął się przed nawiązaniem stosunku pracy w tej służbie. Do stażu pracy, od którego zależy prawo i wymiar dodatku (...)

Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej

Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej

przedstawicielami) w stosownych dokumentach, które powinny być przekazane do wiadomości pracownikom. Wobec powyższego należy bezwzględnie wezwać pracownicę do wydania mienia pracodawcy ze wskazaniem, (...)

Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów

Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów

pracodawcy wobec wszystkich pracowników, nie wyłączając poborców podatkowych. Istnieje Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. (...)

Problem z towarem zakupionym w USA.

Problem z towarem zakupionym w USA.

podstawie art. 30 ust. 1 u.p.p.m. W tym miejscu warto wskazać, że powinien Pan kierować swoje roszczenia wobec sprzedawcy a więc a nie jego pracownika. Kwestia przejęcia przez innego przedsiębiorcę (...)

1

...

2

3

4

5

6