zasoby/bhp praca warunki szkodliwe dla palaczy co Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach
obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych wyłączają pracodawców prywatnych. emerytrura, wiek emerytalny, szczególne warunki, szczególny charakter
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
posługiwania się podpisem elektronicznym w tym postępowaniu, mając na względzie sprawność postępowania, dostępność drogi elektronicznej dla stron postępowania oraz ochronę praw stron postępowania, (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
Jak prawidłowo naliczyć odpis na ZFŚS, jeśli w marcu wystąpiły uciążliwe warunki pracy dla kilku osób? Pracodawca dokonał pierwszej wpłaty na rachunek ZFŚS przyjmując odpis na jednego (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
, zagospodarowanie, termin, pierwsza praca
Powierzchnia biurowa dla pracownika
powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.). praca, powierzchnia (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
dopuszczeniem go do pracy na stanowisku, na którym występują warunki uciążliwe dla zdrowia. Podkreślić przy tym wymaga, iż pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, u którego lekarz (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
na takich samych zasadach co w poprzedniej firmie. Niestety wraz z przejęciem firmy przez nowego pracodawcę, warunki pracy, płace, stanowiska oraz stosunek do mnie jako pracownika drastycznie się
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
przejmujący i przejmowany, zobowiązani są do informowania pracowników na piśmie o w/w okolicznościach. Jeżeli jednak warunki socjalne pracowników oraz warunki ich zatrudnienia nie (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
zdrowotnego Polaków pracujących za granicą najlepiej zapoznać się z poradnikiem przygotowanym przez ZUS. wynagrodzenie, podróż służbowa, oddelegowanie pracowników, roboty budowlane, praca za granicą, (...)
Potrzebne zaświadczenie A1 dla pracowników delegowanych...
spełnione są warunki wynikające z przepisów prawa unijnego. Pracownik oddelegowany -&n zaświadczenie A1, praca za granicą, pracownik, Francja, pracodawca, ubezpieczenia społeczne
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
obliczaniu wynagrodzenia za urlop i wypłatę z zakładowego funduszu nagród Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, wypłacane nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy (...)
uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być określony (...)
Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza
uposażenia i innych należności pieniężnych lub na ich wysokość. praca, urlop, urlop wychowawczy, straż graniczna, świadczenie, wypłata
Pojęcie częściowej niezdolności do pracy
planuję operację tego stawu, co może zmieni mój stan. Moje pytanie brzmi, co to jest częściowa niezdolność do pracy? Czy w tym okresie przysługuje mi jakiś zasiłek, zwolnienie od składek, (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
przedstawienia wariantów i możliwości oceny przez sąd zwolnienia, ograniczenia, czy przeniesienia w stan nieczynny nauczyciela. praca, zatrudnienie, czas pracy, nauczyciel, karta nauczyciela, pensum, (...)
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
. 1 stanowi, że Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Tworzenie tego funduszu jest dla (...)
prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Powinien on przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne (...)
okresu wypowiedzenia. Jeżeli pracownik nie odrzucił warunków, uznaje się jego zgodę na zmianę. praca, zakres obowiązków, wypowiedzenie zmieniające, umowa o pracę, pracownik, pracodawca, zwolnienie
tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Zasadniczo liczba nadgodzin nie może przekraczać 150 h (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
terenie zakładu pracy po godzinach pracy. praca, zakład pracy, czas pracy, pracodawca, przebywanie na terenie zakładu, regulamin
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracownika poprzez wskazanie przez niego dokładnych okresów pracy w nadgodzinach. Proszę jednak pamiętać, że z uwagi na niekorzystny dla pracodawcy rozkład ciężaru dowodu, pracodawca nie powinien
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
środkiem transportu był samochód służbowy. Czy ubezpieczenie wypadkowe opłacane przez pracodawce powinno być odpowiednio wyższe (jazda samochodem jest dużo bardziej niebezpieczna niż praca biurowa, (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
wypowiedzeniu. prawo pracy, stosunek pracy, praca w szczególnych warunkach, rozwiązanie umowy o pracę
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
, że nie spełniał warunków przewidzianych ustawa dla dziedziczenia gospodarstwa rolnego. Warunki te w odniesieniu do spadkobierców ustawowych były następujące: 1. stała praca (...)
