zasoby/bezpodstawne zwolnienie pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego
, ani pracodawca nie powinni sami decydować o wcześniejszym powrocie pracownika do wykonywania swoich obowiązków. Dopuszczenie do pracy pracownika niezdolnego do jej wykonywania może być (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
do pracy. Nie będzie się zatem wliczać do tej podstawy wynagrodzenia otrzymanego przez Pana w ramach umowy o dzieło. urlop, wynagrodzenie, zwolnienie chorobowe, umowa o dzieło
Ochrona członków związków zawodowych
, zarząd, ochrona, zwolnienie
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
porozumieniem z pracodawcą mogłaby także przenieść na inny termin na mocy porozumienia z pracodawcą. urlop, wypoczynkowy, lekarz, dyżur, ZOZ, zwolnienie, praca, pracownik, pracodawca
Warunki spłaty pożyczki z ZFŚS
egzemplarzem umowy o pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, pożyczka, zwrot, zwolnienie, inspekcja pracy, umowa
Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym
) itd., ale wciąż jest zatrudniony. Wynika z tego, że pracodawca ma obowiązek przyjąć do pracy powracającego z urlopu bezpłatnego pracownika. urlop bezpłatny, wypowiedzenie, zwolnienie z pracy, (...)
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
pracownika, gdyż taka okoliczność stanowi rażące naruszenie obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). opuszczenie pracy, samowolne, wynagrodzenie, zwolnienie, dyscyplinarne, (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
możliwość określenia lokalizacji telefonu, to wkracza w sferę prywatności pracownika. Dlatego naszym zdaniem określanie lokalizacji telefonu poza czasem pracy w takiej sytuacji narusza prawo pracownika (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
roku nakazuje bieg 33 dni liczyć począwszy od dnia 1 stycznia, z pominięciem dni zwolnienia lekarskiego z grudnia. ZUS, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, rok kalendarzowy, zwolnienie lekarskie
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
, pod warunkiem spełnienia innych przesłanek ustawy. W konsekwencji, niektóre przepisy (w tym przepis o odprawie dla zwalnianego pracownika) ustawy o zwolnieniach grupowych znajdują
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
Mam problem, ponieważ zostałem zwolniony z pracy. Pracodawca uzasadnił owo zwolnienie likwidacją stanowiska pracy. Ja jednak uważam, że był to tylko pretekst. Czy mogę podważyć zasadność
, na przygotowanie obrony rozprawy doktorskiej lub kolokwium habilitacyjnego oraz zwolnienie od pracy na przeprowadzenie obrony rozprawy doktorskiej lub kolokwium habilitacyjnego. W tym przypadku urlop
Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą
warunków pracy, którego przepisy ze strony pracownika nie przewidują) jak również rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). wypowiedzenie, (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
pakietów medycznych będzie zwolnione ze składek pod warunkiem spełnienia powyżej opisanych przesłanek. Zwolnienie dotyczy przychodu pracownika w postaci finansowanej przez pracodawcę (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
może potrącać inne swoje należności (nie potwierdzone wyrokiem) tylko za zgodą pracownika. wcześniejsza wypłata, wynagrodzenia, pracę, wynagrodzenie, częściowe, potrącenie
Pracownicy Służby Leśnej i w stosunku do nich na pewno ma zastosowanie omawiane zwolnienie. Można dodać, że rozporządzenie nie precyzuje, o jaki konkretnie obowiązek noszenia munduru przez pracownika (...)
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
Czy regulamin wynagradzania, w którym jest również zwolnienie z wypłacania świadczenia urlopowego, musi być podpisany przez tego jedynego pracownika jako przedstawiciela załogi? Czy regulamin (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
lata, o których mówi przepis, nic w tej kwestii nie zmienią. Taki pracownik nie jest chroniony i można go zwolnić. Możliwe jest także zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeżeli
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
były pracodawca) ma możliwość wystąpienia do sądu pracy o zwrot mienia zabranego przez pracownika oraz odszkodowanie z tytułu poniesionych strat. Pracodawca ma wprawdzie obowiązek wypłacania regularnego
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
Czy lekarz medycyny pracy może wystawić zwolnienie lekarskie dla pracownika podpisując je pieczatką indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska - lekarz medycyny pracy. Pytanie to zostało zadane
Wypowiedzenie a choroba pracownika
wypowiedzenia. wypowiedzenie, choroba, umowa o pracę, zwolnienie, podstawa wypowiedzenia
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna
. Pracodawca pisemnie poinformował komisję zakładową związków zawodowych o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę w/w pr zwolnienie, wypowiedzenie, konsultacje
Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna
zakwestionowano jedno ze zwolnień (od następnego dnia po kontroli kazano mi się stawić w pracy) ja n umowa o pracę, zwolnienie lekarskie, choroba, wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracownika
Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?
pozwolą szefowi wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę. Umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w sytuacji, gdy dopuści się on ciężkiego na dyscyplinarka, zwolnienie
Jak wypowiedzieć umowę niewydajnemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony - opinia prawna
;Porada prawna wypowiedzenie, czas określony, umowa, dyscyplinarne, pracownik, zwolnienie lekarskie, pracodawca, naruszenie obowiązków
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
, co może skutkować zawieszeniem albo zmniejszeniem świadczenia emerytalnego. wójt, wynagrodzenie, zwolnienie lekarskie, świadczenie emerytalne, świadczenie rentowe
Powołanie pracownika do służby wojskowej
, wynagrodzenie, zwolnienie, ZUS, składka, podstawa wymiaru
Zwolnienie zatrudnionego na umowę zlecenie przed wygaśnięciem umowy
pracownika. Powinien jednak zwrócić zleceniobiorcy wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia. W razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić zleceniobiorcy (...)
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
pracodawcę, można (w zależności od okoliczności) przyjąć, że nawiązana została kolejna (ustna) umowa o pracę. Zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje temu pracownikowi, któremu pracodawca
PCC od pożyczki dla pracownika
/2-443/883/04). podatek VAT towarów i usług czynności cywilnoprawnych, zwolnienie obowiązek, objęcie, podatnik, pracodawca, pracownik, pożyczka
